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New Work Barometer Münsterland: Forschungsstudie des Science-to-Business Marketing Research Centre der FH Münster in Kooperation mit der noventum consulting GmbH Rossano-Rivero, Sue; Helmer, Judith; Scharapow, Nelli; Pöter, Leonie; Kozat, Selin; Hertner, Hannah; Baumhöer, Chris; Möslein, Jasmin; Kurzhals, Kerstin; Schwellenbach, Marc 2023

Treiber der Transformation | Innovationslabore gibt es im öffentlichen Sektor, in der Privatwirtschaft, manchmal auch in Kooperation : was Sinn und Ziele sind, welche Herangehensweisen und welchen Nutzen es gibt und welche Herausforderungen mit dem einhergehenden Veränderungsprozess verbunden sind, zeigt dieser Beitrag anhand der Co.Labs im Land Nordrhein-Westfalen Dölp, Matthias 2023

Strukturen in der stationären Altenhilfe sollen besser werden | Mit dem Projekt "OPALᴹˢ" reagiert der Caritasverband für die Diözese Münster auf den bestehenden Fachkräftemangel in der Altenhilfe. : Dienstpläne und Arbeitsabläufe werden unter die Lupe genommen, Veränderungen umgesetzt Käsch, Raffael 2022

"Digitalisierung ist der einzige Schlüssel" | Christoph Verenkotte, Präsident des Bundesverwaltungsamts, spricht im Interview unter anderem über die Notwendigkeit, zu standardisieren, zu automatisieren und mehr Geld in die Digitalisierung zu investieren Verenkotte, Christoph; Schüür-Langkau, Anja 2022

Warum es einen Kulturwandel braucht | um sich zukunftsfähig aufzustellen, hat sich das Hauptamt der Stadt Duisburg mit Unterstützung durch die Innodrei GmbH auf einen Weg der Veränderung begeben - als Herangehensweise wurde das bewährte Modell "Culture Board" genutzt, mit dem die Organisation ganzheitlich in den Blick genommen wird Kruggel, Oliver; Heuer, Felix; Wilken, Norbert 2022

Ein Weg aus dem agilen Silo | wie können agile Projekte an klassische Organisationen und ihre hierarchischen Strukturen wirksam angeschlossen werden? : der Landschaftsverband Westfalen-Lippe hat mit seiner Organisationsentwicklung eine Antwort darauf gefunden, wie agil entwickelte Projektergebnisse wirksam werden können Sievers, Stephanie C.; Hille, Tanja 2021

Gesucht: Die Pfarrei der Zukunft | der kreative Prozess im Bistum Essen Etscheid-Stams, Markus; Szymanowski, Björn; Qualbrink, Andrea; Jürgens, Benedikt; Verlag Herder 2020

Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigen | in einem Projekt zur lebensphasenorientierten Personal- und Organisationsentwicklung haben fünf Diözesan-Caritasverbände in NRW gemeinsame Strategien entwickelt Reuber, Katharina 2020

Keine halben Sachen – aufs Ganze gehen! | für ein gelingendes Miteinander von Caritas und Pastoral : eine Studie zur Vernetzung von Caritas und Pastoral in den neuen Pastoralstrukturen | 1. Auflage Stark, Kilian; Echter-Verlag 2020

Nicht nur eine Nummer | die Entstehung des Dezernats S Flüchter, Annedore 2020

GovLab Arnsberg - Katalysator für Innovation in der Bezirksregierung Arnsberg Hoffmann, Nils 2019

Wer hat eine Idee für die Caritas der Zukunft? | um künftige Herausforderungen zu meistern, hat die Caritas Münster einen breit angelegten Beteiligungsprozess über Hierarchieebenen und Fachbereiche hinweg ins Leben gerufen Evers, Beate 2018

Christliches Profil katholischer Krankenhäuser | ein Programm ethischer Bildung und nachhaltiger Prozessbegleitung im Bistum Essen Jeserich, Florian; Voß, Christian J.; Wolf, Judith 2017

Konzept zur Anlage und Verwaltung von Namensräumen in der GDI-DE Registry für die INSPIRE-Objektbildung in der GDI-NW | Version 1.0 | Stand 18.08.2017 Geodateninfrastruktur Nordrhein-Westfalen 2017

Aufbau einer europäischen Geodateninfrastruktur (INSPIRE) | Umsetzung in NRW: Handlungsempfehlung für die Kommunen (Version 2.11) Geodateninfrastruktur Nordrhein-Westfalen 2017

Projektstruktur zur Konzentration der Organisationsentwicklung | Bündelung verschiedener Aktivitäten und Teilprojekte in einem Gesamtprojekt Feltmann, Hubertus; Ovey, Joey-David 2016

Aufbau einer europäischen Geodateninfrastruktur (INSPIRE) | Umsetzung in NRW ; Handlungsempfehlungen für die Kommunen (Version 2.01) 2016

Organisatorische Innovationen mit Good Governance und Semantic-Knowledge-Management in Logistik-Netzwerken | wissenschaftliche Grundlagen und Praxisanwendungen ; Abschlussbuch zum Verbundprojekt OrGoLo ... Zelewski, Stephan; EffizienzCluster LogistikRuhr (Körperschaft) 2015

Kirchenentwicklung | Ansätze - Konzepte - Praxis - Perspektiven | 1. Aufl Dessoy, Valentin 2015

Potenziale von Mitarbeiter/innen entwickeln durch Diversity Management | ein Werkstattbericht zur diversitätsgerechten Personalentwicklung im Rahmen des Diversity-Audits "Vielfalt gestalten in NRW" an der Universität Duisburg-Essen Preiß, Friederike 2015

Organisation auf zukünftige Anforderungen ausgerichtet | Stadtverwaltung Sundern stellt sich neu auf ; ein Wandel mit hoher Akzeptanz Franke, Manfred; Elci, Adnan 2015

Personalentwicklung an Hochschulen - weiterdenken | berufliche Lebensphasen zeitgemäß und innovativ begleiten Schulz, Susanne 2015

Organisations- und Personalentwicklung in der ZB MED verankern | oder: Was hat OE/PE mit Polarforschung gemeinsam? Roesner, Elke 2013

ONE, Organisations- & Netzwerkentwicklung | Beratungskonzept zur Deckung des Unterstützungsbedarf von Netzwerkkooperationen in Nordrhein-Westfalen | [Online-Ausg.] Noack, Michael; Macolic, Olivia; Franken, Rolf; Schubert, Herbert; Schulte Herbrüggen, Helmut; Spieckermann, Holger 2013

Das Projekt Campusmanagement an der Universität Duisburg-Essen Ganzer, Meike 2012

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