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| Titel | Warum es einen Kulturwandel braucht |
| Titelzusatz | um sich zukunftsfähig aufzustellen, hat sich das Hauptamt der Stadt Duisburg mit Unterstützung durch die Innodrei GmbH auf einen Weg der Veränderung begeben - als Herangehensweise wurde das bewährte Modell "Culture Board" genutzt, mit dem die Organisation ganzheitlich in den Blick genommen wird |
| Verantwortlich | Autoren: Oliver Kruggel (ist Geschäftsführer der Innodrei GmbH), Felix Heuer (ist Geschäftsführer der Innodrei GmbH), Norbert Wilken (ist Hauptamtsleiter der Stadt Duisburg) |
| Autor/in |
Kruggel, Oliver
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Heuer, Felix
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Wilken, Norbert
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| Medientyp | Print |
| Publikationstyp | Aufsatz |
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Erschienen
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2022
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| Umfang | Porträts (farbig), Diagramme (farbig) |
| Quelle | Innovative Verwaltung; Wiesbaden, 2022; 44. Jahrgang, Ausgabe 4 (2022), Seite 36-39 |
| In | Innovative Verwaltung |
| Raumsystematik |
05112 Duisburg
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| Sachsystematik |
426000 Gemeindeverwaltung
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423030 Organisation
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423620 Personalwesen
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| Schlagwörter |
Duisburg
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Stadtverwaltung
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Organisationsentwicklung
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Change Management
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Geschichte 2019-2022
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