NWBib - Ergebnisliste

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Personalentwicklung: jeder ein Sieger	Schröders, Burkard	2000
Wie begegnet Ihr Unternehmen dem demographischen Wandel?		2007
Talent Management \| Strategien, Umsetzung, Perspektiven \| 2., aktualisierte Aufl	Jäger, Wolfgang; Körner, Peter	2015
Personalentwicklung in einem Direktvertriebsunternehmen	Ramsenthaler, Horst	1997
Gekommen, um zu bleiben! \| Mitarbeitenden-Motivation und Personalbindung bei der StädteRegion Aachen : PEP V Projektarbeit \| Stand: September 2020	StädteRegion Aachen	2020
Das Management Instrument Demografieaktiv	Mühlbradt, Thomas; Ruf, Urs Peter	2013
Grundsätze zur Organisations- und Personalentwicklung im Erzbistum Paderborn \| 1. Aufl., Stand: 4. November 1996	Gemeinsame Arbeitsgruppe der St.-Clemens-Kommende, des Liborianums, des Diözesancaritasverbandes und der Personalabteilung des Erzbischöflichen Generalvikariates	1998
Arbeitsplatz Museum \| die Personalentwicklung von 1963 bis 1996	Schröter, Uwe	1996
Optimierung von Personalentwicklung, Unternehmenszielen und Führungsgrundsätzen bei der MESSE ESSEN GmbH	Hansch, Heinz-Ulrich	2000
"Die haben noch mehr Power, als ich dachte ..." \| ein Mitarbeitergespräch über das Mitarbeitergespräch	Czaja, Günter; Bittis, Bruno	1996
Personalentwicklung im demografischen Wandel \| Konzepte & betriebliche Umsetzungserfahrungen aus der Metall- und Elektroindustrie in Dortmund, Hamm, Kreis Unna	Wingen, Sascha	2007
Christliches Profil katholischer Krankenhäuser \| ein Programm ethischer Bildung und nachhaltiger Prozessbegleitung im Bistum Essen	Jeserich, Florian; Voß, Christian J.; Wolf, Judith	2017
Personalentwicklung & Sozialwissenschaften	Uske, Hans	1995
Die Job-Börse der Stadt Detmold	Diekmann, Astrid	2003
Entwicklung des Personals oder Personalentwicklungsplanung \| Instrumente, Erfolge und Probleme in der Personalentwicklung	Burkert, Ulrike	1997
Innerer Wertekompass und bewusstes Denken \| Persönlichkeitsentwicklung : die Rolle der Mitarbeiter in Unternehmen hat sich in den vergangenen Jahren spürbar verändert : längst zählen nicht mehr nur die messbare Arbeitsleistung und der damit verbundene ökonomische Wert der Beschäftigten	Kohlberger, Patrick; Schmale, Carsten	2020
Ein Weg aus dem agilen Silo \| wie können agile Projekte an klassische Organisationen und ihre hierarchischen Strukturen wirksam angeschlossen werden? : der Landschaftsverband Westfalen-Lippe hat mit seiner Organisationsentwicklung eine Antwort darauf gefunden, wie agil entwickelte Projektergebnisse wirksam werden können	Sievers, Stephanie C.; Hille, Tanja	2021
Nachwuchskräfte gewinnen, binden und qualifizieren \| eine empirische Analyse an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen hat die Bedarfe der Personalentwicklung von dual Studierenden ermittelt	Brüggemann, Nils; Beckermann, Birgit	2021
So läuft's - Leitfaden von A - Z: Alle wichtigen Informationen für Nachwuchskräfte \| Stand: Juli 2020	Scherpenstein, Thorsten; StädteRegion Aachen	2020
Personalentwicklungskonzept	Bielefeld	2016
Soziale und personelle Probleme der Einführung neuer Technologien am Beispiel der Stahlindustrie	Meyerwisch, Karl	1987
Personalentwicklungs-Konzept / Stadt Beckum	Beckum	2013
Gesellschaftliche Alterung als Herausforderung für betriebliche Arbeitsmärkte \| eine Expertenstudie in ausgewählten Betrieben in der Region Rhein, Ruhr	Görges, Martina	2004
Der Zusammenhang von Personalentwicklung, Geschlechtergerechtigkeit und Qualitätsmanagement	Roloff, Christine	2002
Personalentwicklung \| Konzept und Umsetzung bei der Stadt Duisburg	Lambertz, Thomas	1997
Erstellung und Umsetzung eines Personalentwicklungskonzepts: Stadt Bielefeld, ein Praxisbeispiel	Schürmann, Doris; Herzig, Volker	2005
Vielfalt als Programmnormalität \| der Westdeutsche Rundfunk gilt bei der interkulturellen Öffnung als Vorreiter und Schrittmacher	Krupop, Frank Stefan	2016
p-net stärkt Unternehmen in ihrer Personalentwicklung \| 32 Unternehmen aus Südwestfalen arbeiten bei Themen der Personalentwicklung im p-net seit mehr als zehn Jahren erfolgreich zusammen – ganz gleich ob bei Fragen der Weiterbildung, Umstrukturierungen oder dem Gesundheitsmanagement		2019
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Weiterbildungsorganisation: Arbeitsbedingungen und Motivierungspotentiale als Impulse für Fortbildung, Personal- und Organisationsentwicklung \| am Beispiel der Volkshochschulen in Nordrhein-Westfalen	Kil, Monika	1998
Fallstudie: Wie bei Phoenix Contact mit einem 360°-Feedback-Prozess systematisch an Excellence in Führung und Kommunikation gearbeitet wird	Holtmeier, Stephan; Domsch, Arne; Mrugalla, Nina	2013
Unternehmensstrategien und Partizipation der Beschäftigten in einem Clusterbildungsprozess - die Entwicklung der Mikrosystemtechnik im Raum Dortmund als Fallbeispiel	Jonas, Michael; Berner, Marion	2004
Archivisches Berufsbild und Personalentwicklungskonzept im Landesarchiv Nordrhein-Westfalen	Reininghaus, Wilfried	2008
Wirtschaftlicher Wandel im neuen Bundesgebiet und Strategien der Qualifizierung	Schlaffke, Winfried; Institut der Deutschen Wirtschaft Köln. Hauptabteilung Bildung und Gesellschaftswissenschaften	1992
Personalentwicklungskonzept der Stadt Bielefeld	Schürmann, Doris	2004
Qualifikationspotentiale entdecken und fördern \| Beispiele innovativer Personalentwicklung aus deutschen Unternehmen	Münch, Joachim; BASF-Aktiengesellschaft	1997
Unternehmensstrategien und Partizipation der Beschäftigten in einem Clusterbildungsprozess \| die Entwicklung der Mikrosystemtechnik im Raum Dortmund als Fallbeispiel	Jonas, Michael; Berner, Marion	2004
"Wir müssen Angebote machen"	Kels, Florian; Hahn, Carsten; Angenendt, Marcel	2019
Führungskräfteentwicklung im Changeprozess von Hochschulverwaltungen	Schlösser, Sandra	2009
Grundsätze zur Personalentwicklung durch Rotation \| ein Leitfaden für die Beschäftigten des Innenministeriums Nordrhein-Westfalen	Nordrhein-Westfalen. Innenministerium	2005
Gender und Diversity im Mainstream der Wissenschaften \| Wandel der Wissenschaftskultur durch die Institutionalisierung von Gender and Diversity Management an der RWTH Aachen	Leicht-Scholten, Carmen	2009
Gender Mainstreaming-Strategie in der Hochschul- und Qualitätsentwicklung an der Universität Duisburg-Essen - Das Beispiel Meduse	Klees-Möller, Renate; Petersen, Renate; Schönborn, Anette	2007
Integrative Personalentwicklung: das Beispiel der Nixdorf Computer AG	Streich, Richard K.	1989
Bestandsaufnahme \| vorhandende Instrumente und Handlungsfelder der Personalentwicklung im Innenministerium Nordrhein-Westfalen ; Projekt Personalentwicklung	Nordrhein-Westfalen. Innenministerium	2003
Personal der öffentlichen Verwaltung in Nordrhein-Westfalen: Entwicklungen und Handlungsoptionen zur Neustrukturierung	Korioth, Stefan; Potrafke, Niklas; Reischmann, Markus Josef; Riem, Marina; Ifo Institut	2015
Entwicklung und aktuelle Praxisbeispiele aus der Personalförderung bei der ENKA-AG	Bosler, Ralph	1984
Mitarbeiter sind unser Kapital \| die Weiterbildung von Arbeitnehmern ist für Unternehmen eine Investition in die Zukunft	Hamerla, Michael; Poorten, Robert	2007
Managemententwicklung bei Bertelsmann	Bieker, Joachim	1989
Kleine und mittlere Unternehmen im Personalentwicklungs-Netz \| Gebr. Lödige Maschinenbau GmbH, Paderborn	Haverland, Hartmut; Heidenescher, Mathias; Steffestun, Bernd	2001
Wissensmanagement in einem Fertigungsbetrieb \| Gedanken zu einem Praxisversuch in der Falke-Gruppe	Glaser, Jürgen	1997
Personalentwicklung im THW \| Wer denkt, etwas zu sein, hört auf, etwas zu werden	Przybylla, Thomas	2006
Digitalisierung des HRM-Lebenszyklus am Beispiel der Oqema AG	Johann, Thomas	2018
Ganzheitliches Personalentwicklungskonzept zur Gewinnung von Führungskräften am Beispiel der Deutschen Rentenversicherung Westfalen	Rüsch, Holger	2014
Systematische Weiterbildung und Unternehmenserfolg \| der Schlüssel zum Erfolg in mittelständischen Unternehmen	Balling, Hans; Bildungswerk der Ostwestfälisch-Lippischen Wirtschaft	1998
Soester Säulen \| Personal- und Organisationsentwicklung bei dezentraler Ressourcen- und Ergebnisverantwortung	Maas, Wolfgang; Helle, Reinhard	1995
Personalentwicklung im Sportmanagement \| Ausbildung, Beschäftigung, Vertretung \| 1. Aufl	Trosien, Gerhard; Dinkel, Michael	2004
Erweiterte Karrierewege in KMU durch überbetriebliche Personalentwicklung	Gerlach, Petra	1998
Extrafunktionale Qualifikationen - Chance für arbeitslose Akademiker und Unternehmen im Wandel \| eine Untersuchung am Beispiel der Deutschen Bundespost Telekom \| Mikrofiche-Ausg	Scheurer, Jürgen	1996
Interner Arbeitsmarkt \| Beschäftigung und Personalentwicklung in Unternehmen und Verwaltungen	Klein-Schneider, Hartmut	2003
Leistungsqualifizierung als Chance zur Personalentwicklung \| Schulleitungsqualifizierung in Nordrhein-Westfalen	Schmidt, Klaus-Dieter	2012
Personalentwicklung und Führung in der Verwaltung der FernUniversität	Bartz, Ralf	1995
Förderung hochqualifizierter Frauen durch Arbeitszeitflexibilisierung und Personalentwicklung \| Beiträge eines regionalen Unternehmensnetzwerkes in Ostwestfalen-Lippe	Friedrich, Andrea	2001
Personalentwicklung und Beschäftigungstransfer bei betrieblichen Umstrukturierungen \| das Beispiel BASF Köln-Bickendorf	Müller, Angelika	2000
Steuergruppen als Adressaten und Gestalter von Personalentwicklung \| eine Bestandsaufnahme aus dem Modellvorhaben "Selbständige Schule" in Nordrhein-Westfalen	Feldhoff, Tobias; Meetz, Frank	2009
Kein (Arbeits-)Platz mehr im Bistum \| Finanzmisere und Identitätskrise der katholischen Kirche am Beispiel der Diözese Aachen	Richarz, Dieter	2010
Praxis der Wirtschaftspsychologie, [1] / Torsten Brandenburg ... (Hrsg.) \| Themen und Fallbeispiele für Studium und Anwendung	Brandenburg, Torsten; Thielsch, Meinald T.; Mehlich, Patrick	2009
Notwendige Veränderungen für den Generationenwechsel \| um als Arbeitgeber auch für junge Menschen attraktiv zu sein, müssen Verwaltungen ihre Strukturen und ihr Selbstverständnis hinterfragen und den allgemeinen Anforderungen anpassen, wie das Beispiel der Stadt Willich deutlich macht	Schulze-Hulitz, Elisabeth; Kerbusch, Willy; Zimmermann, Sabine	2016
Bericht zur Personalentwicklung ... \| Aktivitäten ... : Rückblick ...	Bielefeld	2017
Zur Organisations- und Personalentwicklung in Allgemeinen Sozialen Diensten \| aus der Sicht eines Landesjugendamtes	Gernert, Wolfgang	2000
Personalentwicklung, Arbeitszeitflexibilisierung und Leistungsanreize \| Erfahrungen aus einer Kommune	Hibbeler, Hermann	1996
Auf dem Weg zur lernenden Bibliothek \| Personal- und Organisationsentwicklung in Hochschulbibliotheken am Beispiel der Universitätsbibliothek Dortmund	Nagelsmeier-Linke, Marlene	1998
Fallbeispiel Herten: Personalentwicklung und Personalführung in einer Verwaltung im Neuen Steuerungsmodell	Brautmeier, Peter	1997

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Die Nordrhein-Westfälische BibliographieMehr als 400.000 Publikationen über NRW seit 1983

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