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Wie wird der Einsatz sozialer Roboter in Kommunalverwaltungen beurteilt? | eine Studie zu den Haltungen unterschiedlicher Stakeholdergruppen Herfurth, Esther 2024

Teamleiterinnen in der öffentlichen Verwaltung | Karriereambitionen, Aufstiegshürden und Folgerungen für ein an Gleichstellung orientiertes Personalmanagement Franzke, Bettina 2024

Das Personal von morgen auf Social Media finden | die Stadt Emsdetten präsentiert sich in Sozialen Medien vielfältig als attraktive Arbeitgeberin und will mit ihrer neuen Recruiting-Strategie qualifizierte Mitarbeitende gewinnen Böse, Helena 2023

Arbeitsfeld Ausländerbehörde | Perspektiven der Beschäftigten auf ihr Verwaltungshandeln und Emotionsmanagement Franzke, Bettina; Schmitt, Leah; Siemons, Maike 2023

Wie konventionell ist die Verwaltung? | ein Vergleich der Interessen von Nachwuchskräften mit tatsächlichen Anforderungen Franzke, Bettina; Siemons, Maike 2022

Zukunftsfeste Kompetenzen für das Personal in Kommunalverwaltungen | eine Befragungsstudie zu den Perspektiven der Hochschule und der Praxis Gourmelon, Andreas; Schophaus, Malte; Winschuh, Thomas 2022

Zukunftsfeste Kompetenzen für das Personal in Kommunalverwaltungen, Teil 2 | eine Befragungsstudie zu den Perspektiven der Hochschule und der Praxis Gourmelon, Andreas; Schophaus, Malte; Winschuh, Thomas 2022

Warum es einen Kulturwandel braucht | um sich zukunftsfähig aufzustellen, hat sich das Hauptamt der Stadt Duisburg mit Unterstützung durch die Innodrei GmbH auf einen Weg der Veränderung begeben - als Herangehensweise wurde das bewährte Modell "Culture Board" genutzt, mit dem die Organisation ganzheitlich in den Blick genommen wird Kruggel, Oliver; Heuer, Felix; Wilken, Norbert 2022

Echte Gleichstellung und mehr Schutz bei Gewalt: Nordrhein-Westfalen unterstützt die Kommunen und die Hilfesysteme Scharrenbach, Ina 2021

Unsicherheiten in Chancen verwandeln | "Technologie - Will ich oder will ich nicht?", fragt das Forschungskolleg der Universität Siegen und zeigt: Monetäre und technische Ressourcen allein reichen nicht aus, um den digitalen Wandel in öffentlichen Verwaltungen umzusetzen - ebenso wichtig ist die Kompetenzentwicklung der Beschäftigten Niehaves, Björn; Oschinsky, Frederike 2021

Personalgewinnung in öffentlichen Verwaltungen | das Image der öffentlichen Verwaltung ist verstaubt, die Arbeitgeber scheinen unattraktiv und die Jobangebote sind wenig bekannt : die Stadt Bonn möchte dies mit einer innovativen Arbeitgeber-Kampagne ändern und sich als smarte Arbeitgeberin positionieren Leinhaas, Andreas 2019

Kulturwandel gelingt nur mit einer Gesamtstrategie | in der Stadt Bochum ist das behördliche Gesundheitsmanagement ein fester Bestandteil des gesamtstädtischen Strategieprozesses : der Beitrag zeigt die Gründe für diese Entscheidung auf und stellt die Konzeptentwicklung und die Umsetzung vor Spreen, Kerstin; Kopietz, Sebastian 2018

Die Altersstruktur des öffentlichen Dienstes als Herausforderung der Personalarbeit Geißler, René 2018

Hybride Arrangements, Verantwortung und Pragmatismus | Infrastrukturmanagement und Behördenversagen im Fall der Loveparade-Katastrophe von 2010 Seibel, Wolfgang 2017

Vom Kellerkind zum Dezernenten der Stadt Hamminkeln | Gespräch mit Bernd Payer, dem technischen Dezernenten der Stadt Hamminkeln für den Bereich Hoch- und Tiefbau mit Entwässerung und Bauhof sowie Umweltbelange Reimann, Hans; Payer, Bernhard 2017

Begrenzt zukunftsfähig | die Altersstruktur der Gemeindeverwaltungen in Nordrhein-Westfalen Geißler, René; Niemann, Friederike-Sophie 2017

Begrenzt zukunftsfähig: Die Altersstruktur der Gemeindeverwaltungen in Nordrhein-Westfalen Geißler, René; Niemann, Friederike-Sophie 2017

Notwendige Veränderungen für den Generationenwechsel | um als Arbeitgeber auch für junge Menschen attraktiv zu sein, müssen Verwaltungen ihre Strukturen und ihr Selbstverständnis hinterfragen und den allgemeinen Anforderungen anpassen, wie das Beispiel der Stadt Willich deutlich macht Schulze-Hulitz, Elisabeth; Kerbusch, Willy; Zimmermann, Sabine 2016

Nachhaltigkeit und Beteiligung stehen im Zentrum | europäische Charta für die Gleichstellung in der Stadt Duisburg Freer, Doris 2014

Gesundheit und Arbeitssicherheit im Fokus der Beschäftigten | ausgewählte Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung der Stadt Neuss Sadowski, Gerd; Scheidgen, Alf 2011

Qualifizierung deckt den Bedarf kleiner und mittlerer Kommunen | Führungsnachwuchsfortbildung Grotendorst, Andreas; Hurlin, Haimo 2011

Info-Broschüre für Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten Herzogenrath 2010

Stadtverwaltung Wuppertal | die Einführung des Leistungsentgelts nach § 18 Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) Dmuß, Klaudia 2010

Stadt Hamm - eine Behörde im Wahn? | 2. Aufl Heinzel, Joachim 2008

Innovative Lösungen für das Leistungsentgelt nach dem TVöD | die Stadt Münster hat ein System für alle Beschäftigten realisiert Heggemann, Georg; Sonntag, Detlef; Eyer, Eckhard 2008

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