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KiBiz-Reform: Flexibilisierung mit Augenmaß | die KiBiz-Reform soll Kitas in Nordrhein-Westfalen mehr Stabilität bringen : doch die Flexibilisierung darf nicht zu einer Verschlechterung der Förderung führen, mahnt der Landeselternbeirat Heimann, Daniela 2026

Zeitautonomie und Work-Life-Balance: Impulse für eine lebensphasengerechte Arbeitszeitpolitik in kleinen und mittleren Unternehmen in NRW Weßler-Poßberg, Dagmar 2019

Stadt Paderborn setzt auf Familienfreundlichkeit | als Arbeitgeberin bietet die Stadt Paderborn ihren Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und weiteren Angeboten gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kühl, Clarissa 2019

Zeitautonomie und Work-Life-Balance | Impulse für eine lebensphasengerechte Arbeitszeitpolitik in kleinen und mittleren Unternehmen in NRW Weßler-Poßberg, Dagmar 2019

Wachstumsfaktor Familienfreundlichkeit | TiSC AG : angesichts des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels hat sich Familienfreundlichkeit längst zu einem wettbewerbsrelevanten Faktor für Unternehmen entwickelt : die TiSC AG – The ifm Solution Company, eine 100-prozentige Tochter der ifm group of companies, des Essener Weltmarktführers für Sensorik und Industrieautomation, setzt in ihren zugehörigen Siegener Unternehmen GIB und QOSIT deshalb unter anderem auf flexible Arbeitskonzepte Wolski, Janine; Schmale, Carsten 2018

Minis, Mütter und clevere Arbeitszeitideen | die Metten-Familie Schumacher-Vogel, Andrea 2017

Flexible work practices as an effective recruiting and retention strategy Kröll, Claudia; Westfälische Wilhelms-Universität Münster 2016

Anfallende Arbeiten gerecht aufteilen | Jahresarbeitszeitmodell für Lehrkräfte an Förderschulen Dittmann, Gerd 2013

Flexible Beschäftigungsverhältnisse, flexible Arbeitszeiten | wer A (atypisch) sagt, sollte auch B (beschäftigtenfreundlich) sagen Landesinstitut für Arbeitsgestaltung des Landes Nordrhein-Westfalen 2012

Arbeitskulturen im Großkonzern | eine kulturanthropologische Analyse organisatorischer Transformationsdynamik in Mitarbeiterperspektive Augustynek, Marta 2010

Audit Familiengerechte Hochschule | Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf an der Universität Paderborn ; Informationsbroschüre Pilgrim, Irmgard; Universität Paderborn 2007

Audit Familiengerechte Hochschule | Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf an der Universität Paderborn ; Informationsbroschüre Pilgrim, Irmgard; Universität Paderborn 2007

Flexible Arbeitswelten | Handlungsfelder, Erfahrungen und Praxisbeispiele aus dem Flexible-Office-Netzwerk Zinser, Stephan 2004

Mit gutem Beispiel voran | Interview ; Thema: Familienfreundliche Arbeitszeiten Benlasfar, Jutta; Steinforth, Susanne 2002

Dienstplangestaltung nach Wunsch | Leistungsbereitschaft verbessern - Betriebskosten senken Harbecke, Ernst; Wolters, Dirk 2002

Bessere Zahlen und zufriedenere Mitarbeiter durch innovative Arbeitszeitregelungen | Arbeitszeitberatung NRW: SIHK unterstützt Unternehmen aus ganz NRW Ferber, Jens 2001

Förderung hochqualifizierter Frauen durch Arbeitszeitflexibilisierung und Personalentwicklung | Beiträge eines regionalen Unternehmensnetzwerkes in Ostwestfalen-Lippe Friedrich, Andrea 2001

Neue Zeitrechnung bei der Kreisverwaltung Düren Cranen, Stephan 2001

Finanzierung flexibler erzieherischer Hilfen Nagel, Monika 2000

Flexibilisierung in Borken und Siegen - Unterschiede und Gemeinsamkeiten WeißMann, Regina 2000

Flexibilisierung erzieherischer Hilfen | Ergebnisse und Praxishilfen aus dem Modellprojekt "Flexibilisierung erzieherischer Hilfen als gemeinsame Zielsetzung des öffentlichen und der freien Träger" in Borken und Siegen Pogrzeba, Michael; Landschaftsverband Westfalen-Lippe. Landesjugendamt 2000

Gerburgisheim - Flexibilisierung erzieherischer Hilfen im Sozialraum Bolle, Heinrich 2000

Flexibilisierung erzieherischer Hilfen in Westfalen-Lippe - nur ein Modellversuch? Pogrzeba, Michael 2000

Der Projektverlauf in Borken Winter, Hagen 2000

Der Projektverlauf in Siegen WeißMann, Regina 2000

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