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| Titel | Zeitautonomie und Work-Life-Balance: Impulse für eine lebensphasengerechte Arbeitszeitpolitik in kleinen und mittleren Unternehmen in NRW |
| Verantwortlich | Dagmar Weßler-Poßberg |
| Autor/in |
Weßler-Poßberg, Dagmar
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| Medientyp | Online |
| Publikationstyp | Buch |
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Erschienen
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2019
Düsseldorf |
Mannheim
Forschungsinstitut für gesellschaftliche Weiterentwicklung e.V. (FGW) |
SSOAR - Social Science Open Access Repository
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| Inhalt | Abstract: Work-Life-Balance (WLB) ist ein Konzept, mit dem kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ihre Potenziale für eine lebensphasengerechte Arbeitszeitpolitik gezielt nutzen können. Wesentlich ist das Bewusstsein für die im Lebensverlauf unterschiedlichen Zeitbedürfnisse und die Gleichwertigkeit von flexiblen und planbaren Arbeitszeiten. Wichtiger als ein breites Maßnahmenangebot sind Strukturen zur Aushandlung von Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen auf Augenhöhe |
| Anmerkungen | Veröffentlichungsversion. - begutachtet |
| URN | urn:nbn:de:0168-ssoar-66315-7 |
| Umfang | 1 Online-Ressource (4 Seiten) |
| Erschienen als | FGW-Impuls Vorbeugende Sozialpolitik, Band 24 |
| Raumsystematik |
01 Nordrhein-Westfalen
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| Sachsystematik |
543620 Unternehmer. Unternehmensführung
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543630 Arbeitnehmer
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| Schlagwörter |
Nordrhein-Westfalen
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Klein- und Mittelbetrieb
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Flexible Arbeitszeit
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Work-Life-Balance
| 2
Management
| 833
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