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Innovative Projekte in der Personalarbeit
| Betriebsplus-Wettbewerb: WESt zeichnet sechs Unternehmen aus
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2024 |
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Auf der Suche nach Fachkräften
| beim IHK-Wirtschaftsgespräch Selm im Schloss Cappenberg drehte sich alles darum, wie Unternehmen dringend benötigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden und halten
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Schucht, Tobias |
2023 |
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Fachkräftemangel – und wie man ihm begegnet
| der sich immer stärker bemerkbar machende Fachkräftemangel ist ein massives Problem für die deutsche Wirtschaft : was tun Unternehmen aus der Region, um diese Situation zu meistern und wie können spezialisierte Dienstleister helfen, Fachkräfte zu finden und zu halten
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Böcker, Tobias |
2023 |
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Employer Branding?!
| mit diesem Instrument stellen Unternehmen ihre Mitarbeitenden in das Zentrum des unternehmerischen Handelns und bieten ihnen ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld : auch ostwestfälische Firmen nutzen es, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten
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Goller, Silke; Schröder, Merle; Stoll, Heiko |
2023 |
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Nachwuchskräfte gezielt integrieren
| Ankommen im Unternehmen
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Kohlberger, Patrick |
2023 |
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Statt verstecken, Begeisterung wecken!
| demografischer Wandel, Ausbildungsrückgang, Fachkräftemangel: Arbeitgeber stehen vor großen Herausforderungen : über Soziale Medien können sich Unternehmen bei potenziellen Nachwuchskräften präsentieren : wie das geht, zeigte ein Seminar des IHK-Projekts INA
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Tannich, Nora |
2022 |
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Nachhaltigkeit ist angesagt
| auch bei der Ausbildungssuche wird das Thema Nachhaltigkeit in Unternehmen immer wichtiger : in einem IHK-Webinar erklärten Betriebe, wie sie mit „Green Recruiting“ Nachwuchsfachkräfte finden und halten
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Rosell, Nadine |
2022 |
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Dringend gesucht
| es ist zwar noch nicht die Suche nach der berühmten Stecknadel im Heuhaufen, aber beim Thema Ausbildung stehen die Unternehmen vor großen Herausforderungen : seit Jahren geht einerseits die Anzahl der Bewerbungen zurück, andererseits hat auch die Corona-Pandemie ihre Spuren hinterlassen
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Stoll, Heiko |
2022 |
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Make it in Nord-Westfalen
| der Fachkräftemangel ist das Geschäftsrisiko Nummer eins für Unternehmen : Arbeitskräfte und Auszubildende aus Drittstaaten könnten das Problem abmildern : das Fachkräfteeinwanderungsgesetz macht es möglich
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Mayer, Sabine |
2022 |
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Digitale Transformation
| Herausforderungen für die Beratungs- und Weiterbildungsbranche
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Pantel, Paul |
2021 |
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WESt zeichnet zum sechsten Mal Top-Arbeitergeber im Kreis Steinfurt aus
| Wettbewerb endet mit bisher höchster Beteiligung und neun Auszeichnungen
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2021 |
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Hohe Bereitschaft
| Unternehmen zur Testung ihrer Belegschaft: Ergebnisse einer IHK-Umfrage in Dortmund, Hamm und im Kreis Unna
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2021 |
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Beratungsprozess unternehmensnahe Kinderbetreuung
| eine Arbeitshilfe für Beraterinnen und Berater
| 2. vollst. überarb. Aufl |
Linde, Karin; Schnier, Victoria; Stöbe-Blossey, Sybille; Sträde, Katja |
2020 |
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Auf der Suche
| Fachkräfte sind begehrt, im Jahr 2030 werden 735.000 in Nordrhein-Westfalen fehlen : Unternehmen gehen unterschiedlich mit den Engpässen um : die Ausbildung des eigenen Fachkräftenachwuchses gehört ebenso dazu wie die Qualifizierung bereits Beschäftigter
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Meier, André; Stoll, Heiko |
2020 |
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Der Expat Service Desk ME & Du - Ein Service für Unternehmen und Expats in der Region Düsseldorf – Kreis Mettmann
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Grünhage, Johannes |
2020 |
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"Wenn wir es machen, dann richtig"
| Co-Working, Home-Office, Vier-Tage-Woche - viele Unternehmen schmücken sich mit New Work, aber geht damit wirklich ein Kulturwandel einher? Verändert sich unser Verständnis von Arbeit tiefgreifend? : Markus Väth, Initiator der New Work Charta, und Haniel-Personalchef Peter Sticksel machen den Realitätscheck
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Väth, Markus; Sticksel, Peter; Wischmeyer, Nils; Niggehoff, Lars-Thorben; LÊMRICH |
2019 |
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p-net stärkt Unternehmen in ihrer Personalentwicklung
| 32 Unternehmen aus Südwestfalen arbeiten bei Themen der Personalentwicklung im p-net seit mehr als zehn Jahren erfolgreich zusammen – ganz gleich ob bei Fragen der Weiterbildung, Umstrukturierungen oder dem Gesundheitsmanagement
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2019 |
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Bewerber an Bord nehmen
| onboarding@münsterland heißt ein Projekt, das jetzt gestartet ist: Fachkräfte aus anderen Regionen, die sich bei Unternehmen im Münsterland bewerben, sollen sich auch über den neuen Arbeitsplatz hinaus sofort willkommen fühlen
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Dopheide, Dominik |
2019 |
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IAB-Betriebspanel
| Ergebnisse der Arbeitgeberbefragung für Nordrhein-Westfalen: Befragungswelle 2017
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Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales |
2018 |
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IAB-Betriebspanel
| Ergebnisse der Arbeitgeberbefragung für Nordrhein-Westfalen: Befragungswelle 2017
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Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales |
2018 |
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Digitalisierung in Nordrhein-Westfalen
| Substituierbarkeitspotenziale der Berufe 2016 : aktuelle Ergebnisse auf Basis einer Neubewertung der Substituierbarkeit von beruflichen Kerntätigkeiten
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Sieglen, Georg |
2018 |
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Digitalisierung in Nordrhein-Westfalen: Substituierbarkeitspotenziale der Berufe 2016
| aktuelle Ergebnisse auf Basis einer Neubewertung der Substituierbarkeit von beruflichen Kerntätigkeiten
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Sieglen, Georg |
2018 |
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Digitalisierung der Arbeitswelt in Nordrhein-Westfalen
| Folgen für den Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen
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Sieglen, Georg; Buch, Tanja; Dengler, Katharina |
2017 |
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Fachwissen gesucht
| lippische Unternehmen zum Thema Fachkräfte
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2017 |
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Digitalisierung der Arbeitswelt in Nordrhein-Westfalen
| Folgen für den Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen
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Sieglen, Georg; Buch, Tanja; Dengler, Katharina |
2017 |
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