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| Titel | "Wenn wir es machen, dann richtig" |
| Titelzusatz | Co-Working, Home-Office, Vier-Tage-Woche - viele Unternehmen schmücken sich mit New Work, aber geht damit wirklich ein Kulturwandel einher? Verändert sich unser Verständnis von Arbeit tiefgreifend? : Markus Väth, Initiator der New Work Charta, und Haniel-Personalchef Peter Sticksel machen den Realitätscheck |
| Verantwortlich | Text: Nils Wischmeyer & Lars-Thorben Niggehoff |
| Interviewer/in |
Wischmeyer, Nils
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Niggehoff, Lars-Thorben
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| Interviewte/r |
Väth, Markus
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Sticksel, Peter
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| Illustration |
LÊMRICH
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| Medientyp | Print |
| Publikationstyp | Aufsatz |
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Erschienen
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2019
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| Umfang | Porträts |
| Quelle | Enkelfähig. [Deutsche Ausgabe]; Berlin, 2019; #18 (Juni 2019), Seite 22-25 |
| In | Enkelfähig, [Deutsche Ausgabe] |
| Raumsystematik |
05112 Duisburg
>
Homberg/Ruhrort/Baerl (Stadtbezirk)
>
Ruhrort
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| Sachsystematik |
543010 Unternehmen
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543620 Unternehmer. Unternehmensführung
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543630 Arbeitnehmer
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| Schlagwörter |
Väth, Markus
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Arbeitsbedingungen
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Arbeitsgestaltung
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Agilität (Management)
Sticksel, Peter
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Franz Haniel & Cie. GmbH
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Arbeitsbedingungen
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Arbeitsgestaltung
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Agilität (Management)
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Strategisches Management
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