NWBib - Ergebnisliste

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Warum es einen Kulturwandel braucht \| um sich zukunftsfähig aufzustellen, hat sich das Hauptamt der Stadt Duisburg mit Unterstützung durch die Innodrei GmbH auf einen Weg der Veränderung begeben - als Herangehensweise wurde das bewährte Modell "Culture Board" genutzt, mit dem die Organisation ganzheitlich in den Blick genommen wird	Kruggel, Oliver; Heuer, Felix; Wilken, Norbert	2022
Hybride Arrangements, Verantwortung und Pragmatismus \| Infrastrukturmanagement und Behördenversagen im Fall der Loveparade-Katastrophe von 2010	Seibel, Wolfgang	2017
Nachhaltigkeit und Beteiligung stehen im Zentrum \| europäische Charta für die Gleichstellung in der Stadt Duisburg	Freer, Doris	2014
Führungskräfte-Auswahl und Führungskräfte-Qualifizierung am Beispiel der Stadt Duisburg	Holzrichter, Elke; Lappé, Winfried	1998
Human Resources Management in the City of Duisburg	Lappé, Winfried	1997
Personalentwicklung \| Konzept und Umsetzung bei der Stadt Duisburg	Lambertz, Thomas	1997
Frauenförderplan der Stadt Duisburg	Duisburg; Duisburg. Gleichstellungsbeauftragte	1995
Innovative Kommunikationsstrukturen bei der Stadtverwaltung Duisburg unter dem Gesichtspunkt der Frauenrelevanz	Freer, Doris	1994
Bericht zum Frauenförderplan der Stadtverwaltung Duisburg	Duisburg	1992
Wie verändern neue Technologien Frauenarbeitsplätze? \| Dargestellt am Beispiel der Büroassistentinnen in den Kommunalverwaltungen Leverkusen und Duisburg	Fahner, Michaela; Pucko, Magdalena	1989

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