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Personalmanagement in der Praxis
| ein Report der Stadt Bielefeld und der Stadt Schorndorf
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Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement |
copyright 2022 |
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Personalgewinnung und -bindung im ASD: Strategien des Jugendamtes der Stadt Köln
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Schäfer-Sikora, Renate |
2022 |
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LVR-Gleichstellungsplan
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Landschaftsverband Rheinland. Stabsstelle Gleichstellung und Gender Mainstreaming |
2022 |
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Zwischen Empathie und Verwaltungsakt, (Teil 1)
| Aufgaben und Anforderungen an Verwaltungsbeschäftigte in der Gewaltopferentschädigung
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Franzke, Bettina; Mieseler, Sina |
2022 |
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Gleichstellungsplan der Universitätsbibliothek Paderborn zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Paderborn
| vom 22. September 2022
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Universität Paderborn |
2022 |
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Der Anspruch des Personalrats auf Unterlassung und Rückgängigmachung
| ein scharfes Schwert in Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein
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Stuttmann, Martin |
2021 |
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Gleichstellungsarbeit beim Rhein-Sieg-Kreis
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Milde, Katja |
2021 |
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Ausbilderleitfaden - Praxisleitfaden für Ausbilderinnen und Ausbilder der StädteRegion Aachen
| Stand: Februar 2021 |
Willms, Cora; StädteRegion Aachen |
2021 |
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Bericht zum Personalmanagement
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Bielefeld |
2021 |
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Anmerkungen zur Personalausstattung der Archive der großen kreisangehörigen Städte im Rheinland
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Fuchs, Thomas |
2021 |
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Nachwuchskräfte gewinnen, binden und qualifizieren
| eine empirische Analyse an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen hat die Bedarfe der Personalentwicklung von dual Studierenden ermittelt
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Brüggemann, Nils; Beckermann, Birgit |
2021 |
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Ein Weg aus dem agilen Silo
| wie können agile Projekte an klassische Organisationen und ihre hierarchischen Strukturen wirksam angeschlossen werden? : der Landschaftsverband Westfalen-Lippe hat mit seiner Organisationsentwicklung eine Antwort darauf gefunden, wie agil entwickelte Projektergebnisse wirksam werden können
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Sievers, Stephanie C.; Hille, Tanja |
2021 |
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Frauen in Führungspositionen in den kommunalen Verwaltungen - immer noch eine Rarität?
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Günther, Astrid |
2021 |
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Kita Kreishäuschen: eigene Kindertagesstätte - ein Leuchtturmprojekt
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Rautenstrauch, Anke |
2021 |
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Gleichstellung - auf dem Weg zu einer Chancengleichheit der Geschlechter
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Herbstmann, Anke; Hüsing, Christoph |
2021 |
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Unsicherheiten in Chancen verwandeln
| "Technologie - Will ich oder will ich nicht?", fragt das Forschungskolleg der Universität Siegen und zeigt: Monetäre und technische Ressourcen allein reichen nicht aus, um den digitalen Wandel in öffentlichen Verwaltungen umzusetzen - ebenso wichtig ist die Kompetenzentwicklung der Beschäftigten
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Niehaves, Björn; Oschinsky, Frederike |
2021 |
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Echte Gleichstellung und mehr Schutz bei Gewalt: Nordrhein-Westfalen unterstützt die Kommunen und die Hilfesysteme
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Scharrenbach, Ina |
2021 |
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Angelika Günther verabschiedet
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2021 |
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Interkommunaler Austausch zu Corona
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Haber, Uwe; Zühlke-Kluthke, Kerstin |
2021 |
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Gleichstellungsbeauftragte - weit mehr als nur ein Job!
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Steller, Sabine |
2021 |
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Gleichstellung von Frauen und Männern strategisch gestalten
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Czajka, Regina |
2020 |
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Ein Gewinn für Unternehmen
| Frauen in Führungspositionen : längst vorbei sind die Zeiten, in denen Unternehmertum als ein vorrangig männliches Privileg galt : die Politik fordert und fördert die Chancengleichheit für Frauen in Führungspositionen
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Werthebach, Monika; Schmale, Carsten |
2020 |
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Leitfaden für Personalräte Nordrhein-Westfalen
| so geht Personalratsarbeit
| 5., aktualisierte Auflage |
Wolf, Helmuth; Walhalla & Praetoria Verlag Vogl & Klenner |
2020 |
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Organisationskultur durch Open-Space-Büros verändern
| mit Einführung eines offenen Bürokonzeptes konnte sich der Kreis Viersen als attraktiver Arbeitgeber positionieren, innovative Ansätze in der Nutzung von Flächen und Technik testen sowie die partnerschaftliche Zusammenarbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern
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Papenkort, Jörg |
2020 |
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Die Stabsstelle Personalentwicklung beim Oberlandesgericht Hamm
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Koch, Jessica |
2020 |
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