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Titeldetails:
TitelWarum es einen Kulturwandel braucht
Titelzusatzum sich zukunftsfähig aufzustellen, hat sich das Hauptamt der Stadt Duisburg mit Unterstützung durch die Innodrei GmbH auf einen Weg der Veränderung begeben - als Herangehensweise wurde das bewährte Modell "Culture Board" genutzt, mit dem die Organisation ganzheitlich in den Blick genommen wird
VerantwortlichAutoren: Oliver Kruggel (ist Geschäftsführer der Innodrei GmbH), Felix Heuer (ist Geschäftsführer der Innodrei GmbH), Norbert Wilken (ist Hauptamtsleiter der Stadt Duisburg)
Autor/in Kruggel, Oliver | Heuer, Felix | Wilken, Norbert
Medientyp Print
Publikationstyp Aufsatz
Erschienen 2022
UmfangPorträts (farbig), Diagramme (farbig)
QuelleInnovative Verwaltung; Wiesbaden, 2022; 44. Jahrgang, Ausgabe 4 (2022), Seite 36-39
InInnovative Verwaltung
Raumsystematik 05112 Duisburg |
Sachsystematik 426000 Gemeindeverwaltung |
423030 Organisation |
423620 Personalwesen |
Schlagwörter Duisburg | Stadtverwaltung | Organisationsentwicklung | Change Management | Geschichte 2019-2022
Bestandsangaben:
Zum Bestand siehe:Innovative Verwaltung
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