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Ein Weg aus dem agilen Silo
| wie können agile Projekte an klassische Organisationen und ihre hierarchischen Strukturen wirksam angeschlossen werden? : der Landschaftsverband Westfalen-Lippe hat mit seiner Organisationsentwicklung eine Antwort darauf gefunden, wie agil entwickelte Projektergebnisse wirksam werden können
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Sievers, Stephanie C.; Hille, Tanja |
2021 |
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Der Anspruch des Personalrats auf Unterlassung und Rückgängigmachung
| ein scharfes Schwert in Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein
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Stuttmann, Martin |
2021 |
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Ausbilderleitfaden - Praxisleitfaden für Ausbilderinnen und Ausbilder der StädteRegion Aachen
| Stand: Februar 2021 |
Willms, Cora; StädteRegion Aachen |
2021 |
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Unsicherheiten in Chancen verwandeln
| "Technologie - Will ich oder will ich nicht?", fragt das Forschungskolleg der Universität Siegen und zeigt: Monetäre und technische Ressourcen allein reichen nicht aus, um den digitalen Wandel in öffentlichen Verwaltungen umzusetzen - ebenso wichtig ist die Kompetenzentwicklung der Beschäftigten
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Niehaves, Björn; Oschinsky, Frederike |
2021 |
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Ein Gewinn für Unternehmen
| Frauen in Führungspositionen : längst vorbei sind die Zeiten, in denen Unternehmertum als ein vorrangig männliches Privileg galt : die Politik fordert und fördert die Chancengleichheit für Frauen in Führungspositionen
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Werthebach, Monika; Schmale, Carsten |
2020 |
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Mehr als nur ein Zertifikat
| „Familienfreundliches Unternehmen“ : der fortschreitende demografische Wandel und der damit einhergehende Fachkräftemangel stellen viele Firmen vor große Herausforderungen : wer auf Dauer wettbewerbsfähig bleiben und sich auf dem Markt behaupten möchte, ist gut beraten, sich intensiv mit den Bedürfnissen seiner Angestellten auseinanderzusetzen
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Kohlberger, Patrick; Schmale, Carsten |
2020 |
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Leitfaden für Personalräte Nordrhein-Westfalen
| so geht Personalratsarbeit
| 5., aktualisierte Auflage |
Wolf, Helmuth |
2020 |
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Herrschaft und Dienst
| territoriale Amtsträger unter Adolf II. von Kleve (1394-1448)
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Hagemann, Manuel; Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn |
2020 |
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Organisationskultur durch Open-Space-Büros verändern
| mit Einführung eines offenen Bürokonzeptes konnte sich der Kreis Viersen als attraktiver Arbeitgeber positionieren, innovative Ansätze in der Nutzung von Flächen und Technik testen sowie die partnerschaftliche Zusammenarbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern
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Papenkort, Jörg |
2020 |
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Personalvertretungsrecht Nordrhein-Westfalen
| Darstellung
| 2. Auflage |
Gronimus, Andreas |
2020 |
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Die Stabsstelle Personalentwicklung beim Oberlandesgericht Hamm
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Koch, Jessica |
2020 |
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Gleichstellung von Frauen und Männern strategisch gestalten
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Czajka, Regina |
2020 |
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So läuft's - Leitfaden von A - Z: Alle wichtigen Informationen für Nachwuchskräfte
| Stand: Juli 2020 |
Scherpenstein, Thorsten; StädteRegion Aachen |
2020 |
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Gleichstellungsplan
| Fortschreibung ...
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Kreis Euskirchen |
2019 |
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Unter einem Hut: Job und Familie
| noch vor zwei Jahrzehnten war eine Führungskraft leicht zu erkennen: Sie war die erste Person, die kam, und diejenige, die am Abend im Büro das Licht ausmachte : diese Anwesenheitskultur in Betrieben gerät zunehmend ins Wanken : nicht nur, weil uns die Digitalisierung mobiles Arbeiten ermöglicht, sondern auch, weil sich Führungskräfte – ob Mann oder Frau – ebenfalls mehr Zeit für die Familie wünschen
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Becker, Thomas |
2019 |
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Gleichstellungspan ...
| Chancengleichheit fördern, Beruf + Familie vereinbaren
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Gladbeck |
2019 |
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Gleichstellungsplan der Gemeinde Bad Sassendorf
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Bad Sassendorf |
2019 |
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Gleichstellungsplan ...
| für die StädteRegion Aachen
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StädteRegion Aachen |
2019 |
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Arbeitsplätze sicher und gesund gestalten
| die Unfallkasse NRW unterstützt öffentliche Verwaltungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Präventionsmaßnahmen zur Sicherheit und Gesundheit ihrer Beschäftigten
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Tchorz, Uwe |
2019 |
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"Wir müssen Angebote machen"
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Kels, Florian; Hahn, Carsten; Angenendt, Marcel |
2019 |
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Psychische Beeinträchtigung und Erwerbsarbeit
| eine qualitative Studie zu Frauen und Männern mittleren Alters in der Öffentlichen Verwaltung
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Gerdes, Tomke Sabine |
2019 |
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Psychische Beeinträchtigung und Erwerbsarbeit
| eine qualitative Studie zu Frauen und Männern mittleren Alters in der Öffentlichen Verwaltung
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Gerdes, Tomke Sabine |
2019 |
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Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Rhein-Kreis Neuss
| Fortschreibung für den Zeitraum ...
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Rhein-Kreis Neuss; Rhein-Kreis Neuss. Gleichstellungsbeauftragte |
2019 |
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Gleichstellungsplan für die Stadtverwaltung Schwerte ...
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2019 |
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Gleichstellungsplan
| für den Zeitraum ... : Chancengleichheit bei der Stadtverwaltung Bad Berleburg
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Bad Berleburg |
2019 |
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