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Mehr als nur ein Zertifikat | „Familienfreundliches Unternehmen“ : der fortschreitende demografische Wandel und der damit einhergehende Fachkräftemangel stellen viele Firmen vor große Herausforderungen : wer auf Dauer wettbewerbsfähig bleiben und sich auf dem Markt behaupten möchte, ist gut beraten, sich intensiv mit den Bedürfnissen seiner Angestellten auseinanderzusetzen Kohlberger, Patrick; Schmale, Carsten 2020

Pflege - ein Thema (nicht) nur für Profis | Leitfaden für pflegende Angehörige | 7. Auflage Kreis Gütersloh 2020

Unter einem Hut: Job und Familie | noch vor zwei Jahrzehnten war eine Führungskraft leicht zu erkennen: Sie war die erste Person, die kam, und diejenige, die am Abend im Büro das Licht ausmachte : diese Anwesenheitskultur in Betrieben gerät zunehmend ins Wanken : nicht nur, weil uns die Digitalisierung mobiles Arbeiten ermöglicht, sondern auch, weil sich Führungskräfte – ob Mann oder Frau – ebenfalls mehr Zeit für die Familie wünschen Becker, Thomas 2019

Unternehmen als Akteure in der Familienpolitik: Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Universitätsklinikum Münster Schein, Corinna 2019

Stadt Paderborn setzt auf Familienfreundlichkeit | als Arbeitgeberin bietet die Stadt Paderborn ihren Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und weiteren Angeboten gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kühl, Clarissa 2019

Wachstumsfaktor Familienfreundlichkeit | TiSC AG : angesichts des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels hat sich Familienfreundlichkeit längst zu einem wettbewerbsrelevanten Faktor für Unternehmen entwickelt : die TiSC AG – The ifm Solution Company, eine 100-prozentige Tochter der ifm group of companies, des Essener Weltmarktführers für Sensorik und Industrieautomation, setzt in ihren zugehörigen Siegener Unternehmen GIB und QOSIT deshalb unter anderem auf flexible Arbeitskonzepte Wolski, Janine; Schmale, Carsten 2018

Wann gehören Vati und Mutti mir? – Sonderarbeitszeiten in NRW | Ergebnisse des Mikrozensus Landesbetrieb Information und Technik Nordrhein-Westfalen 2018

Erfahrungsbericht: Unternehmenswettbewerbe als Triebfeder für Familienfreundlichkeit Ebhardt, Ingmar 2017

Minis, Mütter und clevere Arbeitszeitideen | die Metten-Familie Schumacher-Vogel, Andrea 2017

Kommunale Familienzeitpolitik in Herzogenrath | ein Interview mit Birgit Kuballa Link, Joscha; Kuballa, Birgit 2017

Die Celenus Klinik pflegt Familienfreundlichkeit | Stärken stärken Schumacher-Vogel, Andrea 2017

Unternehmen und Kommunen: Gemeinsam für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gaffron, Vanessa 2017

Zum Thema "Frau und Beruf" gehört auch "Mann und Familie" | Expertin Alexandra Wachendorfer hat Zukunft der Unternehmen im Blick Schwannecke, Burkhard 2017

Perspektiven für Angehörige und Mitarbeiter | Mobile Pflege Münker Schumacher-Vogel, Andrea 2017

Mensch & Beruf in perfekter Verbindung | Connect Schumacher-Vogel, Andrea 2017

Generation Zukunft: Gelungene Familie-Arbeit-Karriere-Balance | HTI Hortmann KG Schumacher-Vogel, Andrea 2017

Betreuung vor 7 und nach 17 Uhr | Alternative Lebensräume GmbH Spill, Christina 2017

Beruf und Pflege vereinbaren: wie eine Region das Thema auf die gemeinsame Agenda setzt | erfolgreiche Kampagne des Netzwerks W(iedereinstieg) im Ennepe-Ruhr-Kreis Beermann, Christa 2016

Familienbewusste Personalpolitik in OWL | nachmachen ausdrücklich erwünscht! | 2. Auflage Sieksmeier, Nicola; Leschinski, Eva; Kompetenzzentrum Frau und Beruf Ostwestfalen-Lippe; Ostwestfalen-Lippe Marketing GmbH 2016

Der Pflegemarathon | als Christian Piorunneck 2013 Geschäftsführer eines Online-Handels wurde, ging er vollständig für die Firma auf ; inzwischen pflegt er neben der Arbeit seine nach einem Schlaganfall gelähmte Großmutter ; ein Leben zwischen Boxsäcken und Schnabeltasse Münzberg, Daniel 2016

Internetportal für Unternehmen und Familien | Portal verfügt über einzige Kinderbetreuungsdatenbank im Kreis Höxter Pelz-Weskamp, Claudia 2016

Frau und Beruf | Veranstaltungen ... Netzwerk der Kommunalen Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Borken 2016

Beruf und Pflege vereinbaren | gute Praxis, wichtige Gesetze, Fallstricke im Alltag - was Beschäftigte und Unternehmen wissen wollen Beermann, Christa; Ennepe-Ruhr-Kreis 2015

TEP - Teilzeitberufsausbildung - Einstieg begleiten - Perspektiven öffnen | zentrale Ergebnisse einer Untersuchung des Programms Mahler, Julia 2015

Pflege und Beruf | Zwischenbericht über die Initiative des Kreises Minden-Lübbecke zur Unterstützung der Vereinbarkeit von häuslicher Pflege und Berufstätigkeit | Stand: März 2015 Kreis Minden-Lübbecke 2015

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