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Mehr als nur ein Zertifikat
| „Familienfreundliches Unternehmen“ : der fortschreitende demografische Wandel und der damit einhergehende Fachkräftemangel stellen viele Firmen vor große Herausforderungen : wer auf Dauer wettbewerbsfähig bleiben und sich auf dem Markt behaupten möchte, ist gut beraten, sich intensiv mit den Bedürfnissen seiner Angestellten auseinanderzusetzen
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Kohlberger, Patrick; Schmale, Carsten |
2020 |
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Pflege - ein Thema (nicht) nur für Profis
| Leitfaden für pflegende Angehörige
| 7. Auflage |
Kreis Gütersloh |
2020 |
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Unter einem Hut: Job und Familie
| noch vor zwei Jahrzehnten war eine Führungskraft leicht zu erkennen: Sie war die erste Person, die kam, und diejenige, die am Abend im Büro das Licht ausmachte : diese Anwesenheitskultur in Betrieben gerät zunehmend ins Wanken : nicht nur, weil uns die Digitalisierung mobiles Arbeiten ermöglicht, sondern auch, weil sich Führungskräfte – ob Mann oder Frau – ebenfalls mehr Zeit für die Familie wünschen
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Becker, Thomas |
2019 |
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Unternehmen als Akteure in der Familienpolitik: Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Universitätsklinikum Münster
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Schein, Corinna |
2019 |
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Stadt Paderborn setzt auf Familienfreundlichkeit
| als Arbeitgeberin bietet die Stadt Paderborn ihren Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und weiteren Angeboten gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Kühl, Clarissa |
2019 |
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Wachstumsfaktor Familienfreundlichkeit
| TiSC AG : angesichts des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels hat sich Familienfreundlichkeit längst zu einem wettbewerbsrelevanten Faktor für Unternehmen entwickelt : die TiSC AG – The ifm Solution Company, eine 100-prozentige Tochter der ifm group of companies, des Essener Weltmarktführers für Sensorik und Industrieautomation, setzt in ihren zugehörigen Siegener Unternehmen GIB und QOSIT deshalb unter anderem auf flexible Arbeitskonzepte
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Wolski, Janine; Schmale, Carsten |
2018 |
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Wann gehören Vati und Mutti mir? – Sonderarbeitszeiten in NRW
| Ergebnisse des Mikrozensus
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Landesbetrieb Information und Technik Nordrhein-Westfalen |
2018 |
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Erfahrungsbericht: Unternehmenswettbewerbe als Triebfeder für Familienfreundlichkeit
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Ebhardt, Ingmar |
2017 |
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Minis, Mütter und clevere Arbeitszeitideen
| die Metten-Familie
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Schumacher-Vogel, Andrea |
2017 |
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Kommunale Familienzeitpolitik in Herzogenrath
| ein Interview mit Birgit Kuballa
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Link, Joscha; Kuballa, Birgit |
2017 |
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Die Celenus Klinik pflegt Familienfreundlichkeit
| Stärken stärken
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Schumacher-Vogel, Andrea |
2017 |
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Unternehmen und Kommunen: Gemeinsam für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Gaffron, Vanessa |
2017 |
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Zum Thema "Frau und Beruf" gehört auch "Mann und Familie"
| Expertin Alexandra Wachendorfer hat Zukunft der Unternehmen im Blick
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Schwannecke, Burkhard |
2017 |
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Perspektiven für Angehörige und Mitarbeiter
| Mobile Pflege Münker
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Schumacher-Vogel, Andrea |
2017 |
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Mensch & Beruf in perfekter Verbindung
| Connect
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Schumacher-Vogel, Andrea |
2017 |
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Generation Zukunft: Gelungene Familie-Arbeit-Karriere-Balance
| HTI Hortmann KG
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Schumacher-Vogel, Andrea |
2017 |
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Betreuung vor 7 und nach 17 Uhr
| Alternative Lebensräume GmbH
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Spill, Christina |
2017 |
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Beruf und Pflege vereinbaren: wie eine Region das Thema auf die gemeinsame Agenda setzt
| erfolgreiche Kampagne des Netzwerks W(iedereinstieg) im Ennepe-Ruhr-Kreis
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Beermann, Christa |
2016 |
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Familienbewusste Personalpolitik in OWL
| nachmachen ausdrücklich erwünscht!
| 2. Auflage |
Sieksmeier, Nicola; Leschinski, Eva; Kompetenzzentrum Frau und Beruf Ostwestfalen-Lippe; Ostwestfalen-Lippe Marketing GmbH |
2016 |
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Der Pflegemarathon
| als Christian Piorunneck 2013 Geschäftsführer eines Online-Handels wurde, ging er vollständig für die Firma auf ; inzwischen pflegt er neben der Arbeit seine nach einem Schlaganfall gelähmte Großmutter ; ein Leben zwischen Boxsäcken und Schnabeltasse
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Münzberg, Daniel |
2016 |
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Internetportal für Unternehmen und Familien
| Portal verfügt über einzige Kinderbetreuungsdatenbank im Kreis Höxter
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Pelz-Weskamp, Claudia |
2016 |
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Frau und Beruf
| Veranstaltungen ...
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Netzwerk der Kommunalen Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Borken |
2016 |
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Beruf und Pflege vereinbaren
| gute Praxis, wichtige Gesetze, Fallstricke im Alltag - was Beschäftigte und Unternehmen wissen wollen
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Beermann, Christa; Ennepe-Ruhr-Kreis |
2015 |
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TEP - Teilzeitberufsausbildung - Einstieg begleiten - Perspektiven öffnen
| zentrale Ergebnisse einer Untersuchung des Programms
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Mahler, Julia |
2015 |
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Pflege und Beruf
| Zwischenbericht über die Initiative des Kreises Minden-Lübbecke zur Unterstützung der Vereinbarkeit von häuslicher Pflege und Berufstätigkeit
| Stand: März 2015 |
Kreis Minden-Lübbecke |
2015 |
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