NWBib - Ergebnisliste

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	Ganzheitliches Personalentwicklungskonzept zur Gewinnung von Führungskräften am Beispiel der Deutschen Rentenversicherung Westfalen	Rüsch, Holger	2014
	Karriere und Geschlecht \| in Kommunen ein Widerspruch? ; Ergebnisse einer Studie zu Führungspositionen in NRW-Großstädten	Knorr, Friedhelm; Hendrich, Luise; Peters, Marek	2013
	Kompetenzerfassung für Mitarbeitende in der Behindertenarbeit \| Erfahrungen aus dem Franz-Sales-Haus in Essen	Strauch, Anne; Deimel, Karin C.	2012
	Offen für Querdenker \| die Personalimagekampagne von Evonik "Gesucht: Querdenker und andere Talente" strahlt nach außen, wirkt aber auch in den Konzern hinein	Kwapik, Sabine; Rappers, Ingo	2008
	Die zweite Ebene stärken \| mit dem International Development Program (IDP) stärkt Schenker die Führungskompetenz und die Eigenverantwortung seiner Manager auf der zweiten Ebene ; damit soll das operative Geschäft optimiert und gleichzeitig sichergestellt werden, dass das Topmanagement aus diesem Kreis rekrutiert werden kann	Hagenkötter, Katharina; Wierlacher, Christian	2007
	Führungsnachwuchskräfte werden bei MRW intensiv geschult	Krause, Andrea	2005
	Personalentwicklung im Unternehmen \| vom Mitarbeiter zur Führungskraft ; Fallbeispiel: GEWA Gesellschaft für Gebäudereinigung und Wartung mbH ; Entwicklung einer zweiten Führungsebene	Czulkies, Ingrid	2004
	Identifizierung von kompetenten Führungskräften \| umfangreiches Programm sichert Führungskräftebedarf bei der Stadt Aachen	Hammers, Berthold	2002
	Förderung hochqualifizierter Frauen durch Arbeitszeitflexibilisierung und Personalentwicklung \| Beiträge eines regionalen Unternehmensnetzwerkes in Ostwestfalen-Lippe	Friedrich, Andrea	2001
	Didaktische Führungskräftequalifizierung am Beispiel des Unternehmens Westfalia Landtechnik GmbH in Herdecke	Köcher, Wolfgang	2000
	Managementqualifizierung für ausgegründete und in Ausgründung befindliche kleine und mittlere Unternehmen der Montanindustrie \| ein Netzwerkprojekt im Rahmen des ADAPT-Programms (1998-2000)	Schuler, Michael	1998
	Handbuch internationales Führungskräfte-Management	Macharzina, Klaus	1996
	Das Orientierungs-Center als kulturprägendes Instrument moderner Führungskräfte-/Personalentwicklung	Freund, Dietmar	1996
	Erfolgsfaktor Managemententwicklung	Stürzebecher, Gert	1996
	Führungskräfte-Management als Instrument internationaler Unternehmensführung \| die Henkel-Lösung	Schulz, Roland; Pobel, Klaus	1996
	Lernende Elite \| was gute Manager noch besser macht	Würtele, Günther	1993

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