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The effects of incentives, social norms, and employees’ values on work performance Roos, Michael W. M.; Reale, Jessica; Banning, Frederik 2021

Was heißt unternehmerische Verantwortung heute? | Reflexionen zum 100. Geburtstag Reinhard Mohns Mohn, Reinhard; Reinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung 2021

Die "Betriebsgemeinschaft" | eine Annäherung an die verlorene Sozialgeschichte des Unternehmens Hartewig, Karin 2020

Unter einem Hut: Job und Familie | noch vor zwei Jahrzehnten war eine Führungskraft leicht zu erkennen: Sie war die erste Person, die kam, und diejenige, die am Abend im Büro das Licht ausmachte : diese Anwesenheitskultur in Betrieben gerät zunehmend ins Wanken : nicht nur, weil uns die Digitalisierung mobiles Arbeiten ermöglicht, sondern auch, weil sich Führungskräfte – ob Mann oder Frau – ebenfalls mehr Zeit für die Familie wünschen Becker, Thomas 2019

Corporate Compliance SARIA A/S GmbH & Co. KG 2018

Verbesserungskultur durch Lean Management | Changeprozesse sind für öffentliche Verwaltungen und öffentliche Unternehmen eine große Herausforderung : die Stadtentwässerungsbetriebe Köln AöR setzen auf das Konzept des Lean Managements als Verbesserungsphilosophie - die Basis bilden die Beteiligung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie eine moderne Führungskultur Becker, Jürgen 2018

Miteinander. Füreinander. | Arbeiten bei den Kölner Verkehrs-Betrieben Kölner Verkehrs-Betriebe 2017

Handbuch Kunst-Unternehmens-Kooperationen Baumgarth, Carsten; Sandberg, Berit 2016

Unser Leitbild | Wir sind die Stadtwerke Köln Stadtwerke Köln 2015

Kalender ... | gute Ideen verbinden : Initiative Neue Qualität der Arbeit, INQA Initiative Neue Qualität der Arbeit 2015

Bare essentials | the Aldi success story Brandes, Dieter; Brandes, Nils 2015

Detecon International | "Art Works" Schirm, Alexander; Sandberg, Berit 2015

Das Albrecht-Vermächtnis | der verstorbene Discountkönig Karl Albrecht hinterlässt nicht nur ein Milliardenvermögen, sondern auch Management-Leitsätze, die das Fundament für Aldis Fabelaufstieg bildeten und heute noch lehren, wie man einen Konzern über Jahrzehnte auf Erfolgskurs hält Hielscher, Henryk 2014

Integritätsmanagement und Social Compliance bei Deutsche Post DHL Nezmeskal-Berggötz, Susanna 2014

Begeisterte Mitarbeiter | wie Unternehmen ihre Mitarbeiter zu Fans machen Jenewein, Wolfgang 2014

"Zwischen Tradition und Innovation" | Firmen- und Markenjubiläen "Made in Düsseldorf" Hilger, Susanne 2014

Montanmitbestimmung und Unternehmenskultur während der Bergbaukrise 1958 - 1968 | 1. Aufl. Vollmer, Walter 2013

Wertepapier | Corporate responsibility 2013 Becker, Jenny; Franz Haniel & Cie. GmbH 2013

Wertepapier | Corporate responsibility 2013 Becker, Jenny; Franz Haniel & Cie. GmbH 2013

Das System ALDI | ein Muster erfolgreicher Unternehmensführung Brandes, Dieter 2013

Die Mobilmacher | Menschen bei den Kölner Verkehrs-Betrieben Kölner Verkehrs-Betriebe 2012

Konsequenzen von Enterprise 2.0 für die Arbeitswelt der Zukunft | Erkenntnisse aus der Enterprise-2.0-Praxis bei Talential Schreckenbach, Florian 2012

Weicher Faktor für harte Rechner | Ist Unternehmenskultur nur die Kür? Oder ist sie Pflicht, um im Wettbewerb um gute Mitarbeiter zu punkten? Dopheide, Dominik 2012

Leitbild 2020 | Unternehmenskultur im Aggerverband im Jahr 2012 Aggerverband 2012

Migrantische Unternehmen in Köln Espahangizi, Raika 2011

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