NWBib - Ergebnisliste

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Employer Branding?! \| mit diesem Instrument stellen Unternehmen ihre Mitarbeitenden in das Zentrum des unternehmerischen Handelns und bieten ihnen ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld : auch ostwestfälische Firmen nutzen es, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten	Goller, Silke; Schröder, Merle; Stoll, Heiko	2023
Dringend gesucht \| es ist zwar noch nicht die Suche nach der berühmten Stecknadel im Heuhaufen, aber beim Thema Ausbildung stehen die Unternehmen vor großen Herausforderungen : seit Jahren geht einerseits die Anzahl der Bewerbungen zurück, andererseits hat auch die Corona-Pandemie ihre Spuren hinterlassen	Stoll, Heiko	2022
Personalgewinnung und -bindung im ASD: Strategien des Jugendamtes der Stadt Köln	Schäfer-Sikora, Renate	2022
WESt zeichnet zum sechsten Mal Top-Arbeitergeber im Kreis Steinfurt aus \| Wettbewerb endet mit bisher höchster Beteiligung und neun Auszeichnungen		2021
Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen und Kommunen in einem ländlich-peripheren Raum im östlichen Nordrhein-Westfalen	Mogk, Markus; Schenk, Winfried; Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn	2020
Von der Internationalisierung zur Internationalität? \| über das Spannungsverhältnis zwischen Hochschulstrategie, Alltagsrealität und den Erwartungshorizonten internationaler Nachwuchswissenschaftler*innen: Start-up scholars an der Bielefeld Graduate School in History and Sociology (BGHS)	Kanne, Miriam	2020
Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen und Kommunen in einem ländlich-peripheren Raum im östlichen Nordrhein-Westfalen	Mogk, Markus; Schenk, Winfried; Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn	2020
Eine Region - viele Hürden \| die westfälischen Regionen konkurrieren um Fachkräfte : mehr Vernetzung und Zusammenarbeit wären die bessere Alternative	Kiehl, Annette	2019
Azubi-Recruiting ist digital \| ein Jahr hashtag-ausbildung.de : der technologische Fortschritt wird immer rasanter : besonders deutlich zeigt sich das bei Jugendlichen: Sie bewegen sich sicher in der virtuellen Welt, das Digitale ist wichtiger Bestandteil sämtlicher Lebensbereiche	Schumacher-Vogel, Andrea; Müller-Harmsen, Sascha	2019
Personalgewinnung in öffentlichen Verwaltungen \| das Image der öffentlichen Verwaltung ist verstaubt, die Arbeitgeber scheinen unattraktiv und die Jobangebote sind wenig bekannt : die Stadt Bonn möchte dies mit einer innovativen Arbeitgeber-Kampagne ändern und sich als smarte Arbeitgeberin positionieren	Leinhaas, Andreas	2019
„Leuchtturm zum Strahlen bringen“ \| Personalrecruiting : jedes Unternehmen träumt davon, den perfekten Mitarbeiter zu finden : es wäre schön, wenn das auch in der Praxis so einfach wäre	Nuß, Johannes; Schmale, Carsten	2018
Strategie zur nachhaltigen Personalgewinnung und Personalbindung für die Stadt Aachen \| Stand: Juli 2018	Hassiepen, Cornelia; Hassiepen, Cornelia; Buchem, Jennifer; Buchem, Jennifer; Aachen	2018
"Mapping DCC RUHR" \| Studie zur Entwicklung einer Landkarte der bestehenden Strukturen, Maßnahmen und Angebote zur Gewinnung und Bindung von Doppelkarrierepaaren und Analyse von Beispielen guter Praxis in der Wissensmetropole Ruhr	Hilf, Ellen; Krüger, Franziska; Meschkutat, Bärbel	2017
Mit Assistenzsystemen neue Zielgruppen erschließen \| die wiko-Metallbautechnik GmbH & Co. KG setzt bei der Bekämpfung des Fachkräftemangels auf Flüchtlinge und behinderte Menschen	Krupop, Frank Stefan	2017
"Mapping DCC RUHR" \| Studie zur Entwicklung einer Landkarte der bestehenden Strukturen, Maßnahmen und Angebote zur Gewinnung und Bindung von Doppelkarrierepaaren und Analyse von Beispielen guter Praxis in der Wissensmetropole Ruhr	Hilf, Ellen; Krüger, Franziska; Meschkutat, Bärbel	2017
Nutzung und Nutzbarkeit von Active Recruiting - Maßnahmen in mittelständischen Unternehmen der Region Südwestfalen	Thubauville, Jean-Luke	2017
Zuwanderung ist eine Chance \| Fachkräfte der Zukunft	Wambsganß, Brigitte	2016
Flexible work practices as an effective recruiting and retention strategy	Kröll, Claudia; Westfälische Wilhelms-Universität Münster	2016
Stolz auf "OMY" \| Fachkräfteinitiative-Projekt "Zukunft.Pflege - Fachkräfte sichern in der Gesundheitsbranche" erfolgreich beendet	Krupop, Frank Stefan	2015
Attraktivität steigern mit System \| das Fachkräfteinitiative-Projekt "Förderung der Arbeitgeberattraktivität der KMU in Südwestfalen"	Krupop, Frank Stefan	2015
Online Report Employer Branding \| über 500 Mitgliedsunternehmen des Arbeitgeber Südwestfalen e.V. untersucht		2015
Der öffentliche Dienst als Arbeitgebermarke: Employer Branding am Beispiel der Stadt Herten	Brautmeier, Jens	2015
Potenziale in der Region besser nutzen \| die Bundesrepublik ist aufgrund des demografischen Wandels auf Einwanderung angewiesen ; das Land braucht Fachkräfte ...	Spill, Christina	2014
Fachkräftegewinnung 2.0 \| das Social Media Recruiting-Projekt der Bielefelder Fachhochschule des Mittelstandes	Krupop, Frank Stefan	2014
"Routinisierung und Motivation" \| zur Bildung der Industriearbeiterschaft im Bielefelder Textilgewerbe, 1850 - 1870	Beinlich, Sonja; Graefen, Tristan; Osterholt, Daniela	2014

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Die Nordrhein-Westfälische BibliographieMehr als 400.000 Publikationen über NRW seit 1983

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