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Der "immerwährende Staatssekretär" | Walter Strauß und die Personalpolitik im Bundesministerium der Justiz 1949-1963 Apostolow, Markus 2019

"Geist der Liberalität und Gerechtigkeit"? | Friedrich Theodor Althoff und die jüdischen Wissenschaftler | 1. Auflage Oelschlägel, Dieter 2019

Die Auslaufmodelle | die "Deutsche Telekom" will digital und modern werden : einige aus der Zeit vor der Privatisierung verbliebenen Beamten klagen nun, dass sie mit angeblich unzumutbaren Schikanen aus dem Amt gedrängt würden : Innenansicht eines gespaltenen Konzerns Berke, Jürgen 2019

Unternehmen als Akteure in der Familienpolitik: Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Universitätsklinikum Münster Schein, Corinna 2019

Wertvolle Impulse für das Personalmanagement in Unternehmen der Lebensmittelwirtschaft | Fachkräfteprojekt "Personalmanagement in KMU der nordrhein-westfälischen Lebensmittelwirtschaft (PerLe)" am Beispiel der Lamm GmbH, Bielefeld Krupop, Frank Stefan 2018

Mitarbeiterbindung von Anfang an Müller, Oliver 2018

Gleichstellungsatlas der Evangelischen Kirche im Rheinland | Januar 2018 Evangelische Kirche im Rheinland. Gender- und Gleichstellungsstelle 2018

Digitalisierung brutal | die Lufthansa will ihr Personal erneuern - Tausende Mitarbeiter müssen künftig digital denken und handeln oder gehen : die Airline ist damit Vorreiter und Blaupause für viele andere deutsche Unternehmen Kiani-Kreß, Rüdiger 2018

Familiengerechte Personalpolitik | gute Praxis nordrhein-westfälischer Unternehmen: Praxisleitfaden Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration 2018

Besucherorientiertes Personalmanagement im Museum | das Karl Ernst Osthaus-Museum in Hagen Herring, Martina 2017

Frauenquote und eine nachhaltige Personalpolitik | ein Eingriff in das sensible Beurteilungssystem erschüttert in NRW das Vertrauen in die Personalführung Meixner, Hanns-Eberhard 2017

Des Königs alte Kleider | Peek & Cloppenburg : lange galt die Kette als Benchmark im deutschen Modehandel : autoritär, aber weitsichtig hatte Harro Uwe Cloppenburg seine Firma geführt : Sohn Patrick ist dabei, die alte Stärke zu verspielen Jensen, Sören 2016

Familienbewusste Personalpolitik in OWL | nachmachen ausdrücklich erwünscht! | 2. Auflage Sieksmeier, Nicola; Leschinski, Eva; Kompetenzzentrum Frau und Beruf Ostwestfalen-Lippe; Ostwestfalen-Lippe Marketing GmbH 2016

Personalentwicklung an Hochschulen - weiterdenken | berufliche Lebensphasen zeitgemäß und innovativ begleiten Schulz, Susanne 2015

Hasen mit Wampe | Borussia Dortmund lebte den Traum, dass Teamgeist immer noch mehr zählt als Geld ; jetzt kämpft Trainer Jürgen Klopp gegen den Abstieg - und ausgerechnet mit der Psyche seiner Spieler Buschmann, Rafael; Dahlkamp, Jürgen 2015

"Durch kleine Schritte zum Erfolg" | Personalmanagement im demografischen Wandel am Beispiel der Stadt Hamm Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement 2015

Verjüngung der Belegschaft ins Rollen gebracht | Räderhersteller Wicke aus Sprockhövel entwickelt zukunftsfähige Lösungen für die Belegschaft durch die Initiative 'Demografie Aktiv' Stephan, Volker 2015

Aufstieg vor Einstieg Wahl, Ulrike 2015

Der wichtigste Baustein des Unternehmens ist der einzelne Mitarbeiter | beim Automobilindustrie-Zulieferer BLEISTAHL aus Wetter reicht die Fürsorge bis in den privaten Bereich Stephan, Volker 2015

Eine ziemlich nette Familie Wahl, Ulrike 2015

Gelebtes "Wir" in der Schloss-Stadt Hückeswagen | den Wandel gestalten statt verwalten Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement 2014

Dortmunder Personalmanagement Prädikat 2004 - 2014 | 10 Jahre gute Personalarbeit in der Region Matteis, Angelika 2014

Metropole Ruhr: Kulturelle Vielfalt als Chance und Markenzeichen der Region | Acht kreisfreie Städte der Ruhrregion schließen sich gemeinschaftlich der Landesinitiative "Vielfalt verbindet" an. Ziel ist ein Organisations-, Personal- und Qualtiätsmanagement, das Zugänge erleichtert und sich durch interkulturelle Kompetenz in der Mitarbeiterschaft auszeichnet. Hofmann, Iris 2014

Ganzheitliches Personalentwicklungskonzept zur Gewinnung von Führungskräften am Beispiel der Deutschen Rentenversicherung Westfalen Rüsch, Holger 2014

Von der Fürsorge zur Tarifpartnerschaft: Kontinuität und Diskontinuitäten in der Personalpolitik des Familienunternehmens Crespe & Deiters in Ibbenbüren Ellerbrock, Karl-Peter 2014

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