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Die Mitarbeiterbefragung
| Mitarbeiter einbinden, den Unternehmenserfolg steigern ; Fallbeispiel: Form + Funktion Dental GmbH ; Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
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Frilling, Anke |
2004 |
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Führung mit Konzept
| Mitarbeitermotivation durch Kommunikation ; Fallbeispiel: Fleischwaren Kruse ; Entwicklung eines neuen Führungskonzepts
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Kuse, Petra |
2004 |
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Mehr Zeit für die unternehmerische Zukunft
| Aufgaben erfolgreich delegieren ; Fallbeispiel: Tischlerei Gehlen GmbH ; Neuverteilung von Arbeitsaufgaben durch Delegation
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Krause, Michael |
2004 |
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Personalentwicklung im Unternehmen
| vom Mitarbeiter zur Führungskraft ; Fallbeispiel: GEWA Gesellschaft für Gebäudereinigung und Wartung mbH ; Entwicklung einer zweiten Führungsebene
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Czulkies, Ingrid |
2004 |
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Den (Generations)-Wechsel gestalten
| Herausforderungen begegnen - Chancen nutzen ; Fallbeispiel: Pilz Versorgungstechnik GmbH ; die Zukunft aktiv gestalten - den Generationswechsel begleiten
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Wegner, Annette |
2004 |
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Arbeitszeugnis
| der richtige Abschied vom Mitarbeiter ; Fallbeispiel: Frisörsalon Seelmann ; Erstellen eines Arbeitszeugnisses
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Schweer, Birgit |
2004 |
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Personalmanagement
| mehr als nur die Arbeit mit dem Personal ; Fallbeispiel: Gerüstbau Kernberg GmbH ; Einführung eines Personalmanagement-Konzepts
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Lauer, Rudolph |
2004 |
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Den Platz im Wettbewerb sichern
| mit Weiterbildung in die Zukunft ; Fallbeispiel: Fliesen Gappa GmbH & Co. KG ; qualifizierte Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildung
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Uhlenbrock, Wilhelm |
2004 |
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Von der Harmonie der Gegensätze
| Existenzgründung im Team ; Fallbeispiel: Autodienst Weitmar, Dittmar & Stachowiak GmbH ; Persönlichkeitsberatung des Geschäftsführerteams
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Stocks, Udo |
2004 |
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Personalmanagement-Initiative NRW
| ein Projekt geht neue Wege
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Seela, Anne |
2004 |
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Betriebliches Vorschlagswesen
| Ideen der Mitarbeiter aufspüren und umsetzen ; Fallbeispiel: Bauunternehmen Gebr. Hölscher ; Entwicklung eines betrieblichen Vorschlagswesens
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Voss, Detlef |
2004 |
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