|
|
|
|
|
|
Reform des Landesgleichstellungsgesetzes NRW
| mithalten können : der Gesetzentwurf der NRW-Landesregierung wird in den Städten und Gemeinden des Landes hinsichtlich mehrerer Einzelfragen durchaus kontrovers diskutiert
|
Jäger, Cornelia; Wohland, Andreas |
2016 |
|
|
Antworten auf die wichtigsten Fragen zur Personalratswahl in Nordrhein-Westfahlen
|
Orians, Wolfgang; Achter Verlag |
2016 |
|
|
Gleichstellungsplan für die Kreisverwaltung Borken ...
|
|
2016 |
|
|
Notwendige Veränderungen für den Generationenwechsel
| um als Arbeitgeber auch für junge Menschen attraktiv zu sein, müssen Verwaltungen ihre Strukturen und ihr Selbstverständnis hinterfragen und den allgemeinen Anforderungen anpassen, wie das Beispiel der Stadt Willich deutlich macht
|
Schulze-Hulitz, Elisabeth; Kerbusch, Willy; Zimmermann, Sabine |
2016 |
|
|
Chancen bieten nutzen
| Gleichstellungsplan für die Kreisverwaltung Borken 2016-18
| Stand: 23. Juni 2016 |
Kreis Borken. Gleichstellungsbeauftragte |
2016 |
|
|
Durchgehend geöffnet
| Ruhrgebietskommunen arbeiten bei der interkulturellen Öffnung der Verwaltungen zusammen
|
Krupop, Frank Stefan |
2016 |
|
|
Handreichung. Interkulturelle Kompetenz in Anforderungsprofilen der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen
|
Eckert, Martina; Winschuh, Thomas |
2016 |
|
|
Die analoge Anwendung bürgerlich-rechtlicher Verjährungsvorschriften im öffentlichen Recht
| eine Einordnung am Beispiel des Anspruchs der Rechtsreferendare auf Unterhaltsbeihilfe
|
Schewick, Florian van; Schmal, Karl Philipp |
2016 |
|
|
PR-Aktuell ...
| / TU Technische Universität Dortmund, Personalrat der Nichtwissenschaftlich Beschäftigten
|
Universität Dortmund. Personalrat der Nichtwissenschaftlich Beschäftigten |
2016 |
|
|
Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Herford für die Jahre ...
|
Herford |
2017 |
|
|
Gleichstellungsplan für die Kreisverwaltung Steinfurt ...
| Bericht und Fortschreibung
|
Kreis Steinfurt |
2017 |
|
|
Gleichstellungsplan ...
|
|
2017 |
|
|
Hybride Arrangements, Verantwortung und Pragmatismus
| Infrastrukturmanagement und Behördenversagen im Fall der Loveparade-Katastrophe von 2010
|
Seibel, Wolfgang |
2017 |
|
|
Vom Kellerkind zum Dezernenten der Stadt Hamminkeln
| Gespräch mit Bernd Payer, dem technischen Dezernenten der Stadt Hamminkeln für den Bereich Hoch- und Tiefbau mit Entwässerung und Bauhof sowie Umweltbelange
|
Reimann, Hans; Payer, Bernhard |
2017 |
|
|
Besucherorientiertes Personalmanagement im Museum
| das Karl Ernst Osthaus-Museum in Hagen
|
Herring, Martina |
2017 |
|
|
Chancengleichheit im öffentlichen Dienst
| Lebenskonzepte von Verwaltungsstudierenden in NRW und Vätern im LVR
|
Franzke, Bettina |
2017 |
|
|
Mensch & Beruf in perfekter Verbindung
| Connect
|
Schumacher-Vogel, Andrea |
2017 |
|
|
Begrenzt zukunftsfähig: Die Altersstruktur der Gemeindeverwaltungen in Nordrhein-Westfalen
|
Geißler, René; Niemann, Friederike-Sophie |
2017 |
|
|
Grundzüge der Bewertung von Personalakten im Archiv des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe
|
Bruns, Nicola; Höötmann, Hans-Jürgen |
2017 |
|
|
Personal- und Organisationsbericht ...
|
Dortmund |
2017 |
|
|
Gleichstellungsplan der Gemeinde Senden ...
|
Senden (Kreis Coesfeld) |
2017 |
|
|
Begrenzt zukunftsfähig
| die Altersstruktur der Gemeindeverwaltungen in Nordrhein-Westfalen
|
Geißler, René; Niemann, Friederike-Sophie |
2017 |
|
|
Gleichbehandlungsbericht der AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen und der AVU Netz GmbH für das Jahr ...
|
AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen |
2017 |
|
|
Zum Thema "Frau und Beruf" gehört auch "Mann und Familie"
| Expertin Alexandra Wachendorfer hat Zukunft der Unternehmen im Blick
|
Schwannecke, Burkhard |
2017 |
|
|
Die Celenus Klinik pflegt Familienfreundlichkeit
| Stärken stärken
|
Schumacher-Vogel, Andrea |
2017 |
|