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Das Einstellungsverfahren für den richterlichen Dienst
| im Bezirk des Oberlandesgerichts Hamm
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Nordrhein-Westfalen. Oberlandesgericht (Hamm) |
2010 |
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Mentoring-Programm bereitet Frauen auf Führungsaufgaben vor
| Studieninstitut Emscher-Lippe bilanziert erfolgreiche Frauenförderung
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Bak, Bernd |
2010 |
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Bericht der Stabsstelle Gleichstellung und Gender Mainstreaming
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Landschaftsverband Rheinland. Stabsstelle Gleichstellung und Gender Mainstreaming |
2010 |
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Frauenförderplan für die Stadt Lüdenscheid
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Lüdenscheid |
2011 |
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Bildung aktuell
| wir machen Schule
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2011 |
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Frauenförderplan der Stadt Bad Münstereifel
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Bad Münstereifel |
2011 |
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Die Reform des Landespersonalvertretungsgesetzes in Nordrhein-Westfalen
| eine Übersicht und erste Bewertung der Novelle 2011
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Pröpper, Martin |
2011 |
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Gesundheit und Arbeitssicherheit im Fokus der Beschäftigten
| ausgewählte Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung der Stadt Neuss
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Sadowski, Gerd; Scheidgen, Alf |
2011 |
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Qualifizierung deckt den Bedarf kleiner und mittlerer Kommunen
| Führungsnachwuchsfortbildung
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Grotendorst, Andreas; Hurlin, Haimo |
2011 |
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Frauenförderplan
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Solingen. Gleichstellungsstelle |
2011 |
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Bericht über die Maßnahmen des Gleichbehandlungsprogramms der Dortmunder Energie und Wasserversorgung GmbH und der DEW21 Netz GmbH im Jahre ...
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2011 |
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Frauenförderplan
| Plan zur beruflichen Gleichstellung von Frau und Mann : Fortschreibung ... bis ...
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Kreis Euskirchen |
2011 |
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Bericht über die Maßnahmen des Gleichbehandlungsprogramms von Stadtwerke Hattingen GmbH und Stadtwerke Hattingen Netz GmbH im Jahre ...
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2011 |
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Der Wirtschaftsausschuss nach LPVG NRW
| der Jahresabschluss im öffentlichen Rechnungswesen - Handlungshilfen für die Personalvertretung
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Cremer, Peter |
2012 |
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Frauenförderplan ...
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Marl (Kreis Recklinghausen) |
2012 |
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Lehrerräte in NRW brauchen mehr Unterstützung
| Auswertung der Umfrage bei 700 TeilnehmerInnen des GEW-Lehrerrätekongresses am 19. März 2012
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Prinz, Dirk |
2012 |
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Frauenförderplan
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Köln. Amt für Gleichstellung von Frauen und Männern |
2012 |
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Frauenförderplan Stadt Dülmen
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Dülmen |
2012 |
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Aktivitäten und Zielsetzungen für die Förderung von Frauen
| Gleichstellung zeigt bei der Stadt Köln eine lange und erfolgreiche Entwicklung
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Kronenberg, Christine |
2012 |
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Bericht über die Maßnahmen des Gleichbehandlungsprogramms der Stadtwerke Bochum Netz GmbH im Jahr ...
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Stadtwerke Bochum |
2012 |
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Bericht zum Personalmanagement der Stadt Greven ...
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Greven |
2013 |
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Frauenförderplan
| Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit
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Kreis Coesfeld |
2013 |
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Organisations- und Personalentwicklung in der ZB MED verankern
| oder: Was hat OE/PE mit Polarforschung gemeinsam?
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Roesner, Elke |
2013 |
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Frauenförderung, gender mainstreaming, diversity
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Bonn |
2013 |
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Tätigkeitsbericht ...
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Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW. Die Gleichstellungsbeauftragten |
2013 |
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Zwei Jahrzehnte Gleichstellung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
| 1990-2010 ; eine Dokumentation
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Grätz, Sanda |
2013 |
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Frauenförderplan ...
| für die Grundschulen im Bereich des Schulamtes für den Ennepe-Ruhr-Kreis
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Ennepe-Ruhr-Kreis |
2013 |
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Frauenförderplan
| Fortschreibung für den Zeitraum ... : Chancengleichheit bei der Stadtverwaltung Bad Berleburg
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Bad Berleburg |
2013 |
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Personalbericht ...
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Rheinisch-Bergischer Kreis |
2013 |
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Frauenförderplan
| Fortschreibung ...
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Telgte |
2013 |
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Frauenförderplan für die Stadtverwaltung Schwerte
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Schwerte |
2013 |
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Gemeinsame effektive Personalverwaltung als Shared Service - die Servicestelle Personal beim Kreis Warendorf
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Funke, Stefan |
2013 |
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Nordrhein-Westfalen: Fortbildungsprogramm zur interkulturellen Öffnung
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Ossowski, Hanna; Cerci, Meral; Arslan, Bülent |
2013 |
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Karriere und Geschlecht
| in Kommunen ein Widerspruch? ; Ergebnisse einer Studie zu Führungspositionen in NRW-Großstädten
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Knorr, Friedhelm; Hendrich, Luise; Peters, Marek |
2013 |
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Frauenförderplan der Stadtverwaltung Drolshagen
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Drolshagen |
2013 |
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Rechenschaftsbericht der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten der Heinrich-Heine-Universität
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Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Zentrale Gleichstellungsbeauftragte |
2013 |
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Der Personalrat im Wirtschaftsunternehmen Hochschule
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Berntzen, Detlef |
2013 |
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Chancengleichheit bei der Kreisverwaltung Siegen-Wittgenstein
| Frauenförderplan : Bericht für den Zeitraum ... : ... Fortschreibung für den Zeitraum ...
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2013 |
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Gesundheit in Nordrhein-Westfalen - Personalstrukturen im Gesundheitswesen
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Radmacher-Nottelmann, Nils |
2013 |
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Zweiter Aktionsplan im Kreis Steinfurt
| europäische Charta für die Gleichstellung auf lokaler Ebene
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Lütke Brinkhaus, Anni |
2013 |
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"... daß den Reichssender Köln einwandfreie Persönlichkeiten leiten" - Personalpolitik am Westdeutschen Rundfunk 1933-1935
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Bernard, Birgit |
2013 |
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Plan zur Gleichstellung von Frau und Mann (Frauenförderplan) der Stadt Netphen ...
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Netphen |
2014 |
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Personalführung in großen Bibliothekssystemen
| Integration als Thema der Personalentwicklung an der Universität Münster
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Tröger, Beate |
2014 |
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Demografischer Wandel und Gesundheitsmanagement in einer Polizeibehörde
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Tadje, Katharina; Vera, Antonio |
2014 |
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Frauenförderplan für die Kreisverwaltung Rhein-Erft ...
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Rhein-Erft-Kreis |
2014 |
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Gleichstellungskonzept ...
| ... Fortschreibung
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Werl |
2014 |
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Frauenförderplan 2014-2017 der Stadtverwaltung Dortmund
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Dortmund. Personalamt |
2014 |
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Mobbing? Ein fundament des Staates?
| eine kommentierte Personalakte aus NRW als Lehrbuch für die Verwaltung
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Krosigk, Philipp von |
2014 |
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Das Gesundheitsmanagementkonzept der Stadt Recklinghausen
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Becker, Birgit |
2014 |
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Die Beteiligung der Personalräte an Baumaßnahmen und Anmietungen nach dem Landespersonalvertretungsrecht in Nordrhein-Westfalen
| mit besonderer Berücksichtigung der Verhältnisse an Hochschulen
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Berntzen, Detlef |
2014 |
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Die Akzeptanz von Gleichstellungspolitik in der Wissenschaft
| eine Fallstudie an einer deutschen Universität
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Achterberg, Susanne; Dahmen, Jennifer |
2014 |
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Metropole Ruhr: Kulturelle Vielfalt als Chance und Markenzeichen der Region
| Acht kreisfreie Städte der Ruhrregion schließen sich gemeinschaftlich der Landesinitiative "Vielfalt verbindet" an. Ziel ist ein Organisations-, Personal- und Qualtiätsmanagement, das Zugänge erleichtert und sich durch interkulturelle Kompetenz in der Mitarbeiterschaft auszeichnet
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Hofmann, Iris |
2014 |
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Plan zur Chancengleichheit von Frau und Mann
| ... Fortschreibung ...
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Vreden |
2014 |
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Frauenförderplan ...
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Kreis Minden-Lübbecke |
2014 |
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Ganzheitliches Personalentwicklungskonzept zur Gewinnung von Führungskräften am Beispiel der Deutschen Rentenversicherung Westfalen
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Rüsch, Holger |
2014 |
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Nachhaltigkeit und Beteiligung stehen im Zentrum
| europäische Charta für die Gleichstellung in der Stadt Duisburg
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Freer, Doris |
2014 |
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Aktionsplan ebnete Weg für Frauenberatungsstelle
| europäische Charta für die Gleichstellung im Landkreis Steinfurt
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Lütke Brinkhaus, Anni |
2014 |
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Gleichbehandlungsbericht ... der Stadtwerke Münster GmbH und der münsterNETZ GmbH
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Stadtwerke Münster; münsterNETZ GmbH |
2014 |
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Gleichstellungsplan der Fakultät für Soziologie ...
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Universität Bielefeld. Fakultät für Soziologie |
2015 |
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Landesinitiative Nordrhein-Westfalen "Mehr Migrantinnen und Migranten in den Öffentlichen Dienst - interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung"
| vierter Umsetzungsbericht für den Zeitraum 31. Mai 2014 bis 30. Mai 2015
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Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales |
2015 |
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Gleichbehandlungsbericht über die im Kalenderjahr ... getroffenen Maßnahmen
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2015 |
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Gleichstellungsplan
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Solingen; Solingen. Gleichstellungsstelle |
2015 |
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Gleichbehandlungsbericht über die im Kalenderjahr ... getroffenen Maßnahmen
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Stadtwerke Bielefeld; SWB Netz GmbH |
2015 |
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Gleichstellungsplan
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Solingen; Solingen. Gleichstellungsstelle |
2015 |
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Personal- und Organisationsbericht ...
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Bielefeld |
2015 |
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Inanspruchnahme begleitender Hilfen im Arbeitsleben von hörgeschädigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Nordrhein-Westfalen
| = Assistive services in the workplace of people with hearing impairment in the state of North Rhine-Westphalia
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Weber, Andreas |
2015 |
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Gleichstellungsplan ...
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Nordrhein-Westfalen. Schulamt für den Kreis Gütersloh |
2015 |
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"Durch kleine Schritte zum Erfolg"
| Personalmanagement im demografischen Wandel am Beispiel der Stadt Hamm
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Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement |
2015 |
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Personal der öffentlichen Verwaltung in Nordrhein-Westfalen: Entwicklungen und Handlungsoptionen zur Neustrukturierung
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Korioth, Stefan; Potrafke, Niklas; Reischmann, Markus Josef; Riem, Marina; Ifo Institut |
2015 |
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"Gemeinsam sind wir stark?!"
| Frauenforschung im Spannungsfeld von Theorie und Praxis : für Anne Schlüter zum 65. Geburtstag
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Freer, Doris |
2015 |
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Internetportal für Unternehmen und Familien
| Portal verfügt über einzige Kinderbetreuungsdatenbank im Kreis Höxter
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Pelz-Weskamp, Claudia |
2016 |
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Bericht zum PE-Konzept 2016
| Aktivitäten 2016, Rückblick 2015
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Schürmann, Doris; Lehmkühler, Kai; Franz, Daniela; Bielefeld. Amt für Personal, Organisation und Zentrale Leistungen |
2016 |
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Vielfalt verbindet
| die NRW-Landesinitiative für eine interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung
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Krupop, Frank Stefan |
2016 |
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Prozessmanagement trägt zum Erhalt von Fachwissen bei
| durch das Ausscheiden von Mitarbeitern geht Verwaltungen immer auch Wissen verloren : die Kreisverwaltung Herford wirkt dem mit der Erhebung und Dokumentation von Abläufen auf einer prozessorientierten Plattform entgegen
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Moning, Carsten; Bäumer, Detlef |
2016 |
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Stellenplan ..., Entwurf
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Landschaftsverband Westfalen-Lippe |
2016 |
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Reform des Landesgleichstellungsgesetzes NRW
| mithalten können : der Gesetzentwurf der NRW-Landesregierung wird in den Städten und Gemeinden des Landes hinsichtlich mehrerer Einzelfragen durchaus kontrovers diskutiert
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Jäger, Cornelia; Wohland, Andreas |
2016 |
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Antworten auf die wichtigsten Fragen zur Personalratswahl in Nordrhein-Westfahlen
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Orians, Wolfgang; Achter Verlag |
2016 |
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Gleichstellungsplan für die Kreisverwaltung Borken ...
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2016 |
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Notwendige Veränderungen für den Generationenwechsel
| um als Arbeitgeber auch für junge Menschen attraktiv zu sein, müssen Verwaltungen ihre Strukturen und ihr Selbstverständnis hinterfragen und den allgemeinen Anforderungen anpassen, wie das Beispiel der Stadt Willich deutlich macht
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Schulze-Hulitz, Elisabeth; Kerbusch, Willy; Zimmermann, Sabine |
2016 |
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Chancen bieten nutzen
| Gleichstellungsplan für die Kreisverwaltung Borken 2016-18
| Stand: 23. Juni 2016 |
Kreis Borken. Gleichstellungsbeauftragte |
2016 |
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Durchgehend geöffnet
| Ruhrgebietskommunen arbeiten bei der interkulturellen Öffnung der Verwaltungen zusammen
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Krupop, Frank Stefan |
2016 |
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Handreichung. Interkulturelle Kompetenz in Anforderungsprofilen der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen
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Eckert, Martina; Winschuh, Thomas |
2016 |
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Die analoge Anwendung bürgerlich-rechtlicher Verjährungsvorschriften im öffentlichen Recht
| eine Einordnung am Beispiel des Anspruchs der Rechtsreferendare auf Unterhaltsbeihilfe
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Schewick, Florian van; Schmal, Karl Philipp |
2016 |
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PR-Aktuell ...
| / TU Technische Universität Dortmund, Personalrat der Nichtwissenschaftlich Beschäftigten
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Universität Dortmund. Personalrat der Nichtwissenschaftlich Beschäftigten |
2016 |
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Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Herford für die Jahre ...
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Herford |
2017 |
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Gleichstellungsplan für die Kreisverwaltung Steinfurt ...
| Bericht und Fortschreibung
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Kreis Steinfurt |
2017 |
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Gleichstellungsplan ...
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2017 |
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Hybride Arrangements, Verantwortung und Pragmatismus
| Infrastrukturmanagement und Behördenversagen im Fall der Loveparade-Katastrophe von 2010
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Seibel, Wolfgang |
2017 |
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Vom Kellerkind zum Dezernenten der Stadt Hamminkeln
| Gespräch mit Bernd Payer, dem technischen Dezernenten der Stadt Hamminkeln für den Bereich Hoch- und Tiefbau mit Entwässerung und Bauhof sowie Umweltbelange
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Reimann, Hans; Payer, Bernhard |
2017 |
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Besucherorientiertes Personalmanagement im Museum
| das Karl Ernst Osthaus-Museum in Hagen
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Herring, Martina |
2017 |
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Chancengleichheit im öffentlichen Dienst
| Lebenskonzepte von Verwaltungsstudierenden in NRW und Vätern im LVR
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Franzke, Bettina |
2017 |
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Mensch & Beruf in perfekter Verbindung
| Connect
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Schumacher-Vogel, Andrea |
2017 |
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Begrenzt zukunftsfähig: Die Altersstruktur der Gemeindeverwaltungen in Nordrhein-Westfalen
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Geißler, René; Niemann, Friederike-Sophie |
2017 |
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Grundzüge der Bewertung von Personalakten im Archiv des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe
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Bruns, Nicola; Höötmann, Hans-Jürgen |
2017 |
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Personal- und Organisationsbericht ...
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Dortmund |
2017 |
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Gleichstellungsplan der Gemeinde Senden ...
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Senden (Kreis Coesfeld) |
2017 |
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Begrenzt zukunftsfähig
| die Altersstruktur der Gemeindeverwaltungen in Nordrhein-Westfalen
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Geißler, René; Niemann, Friederike-Sophie |
2017 |
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Gleichbehandlungsbericht der AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen und der AVU Netz GmbH für das Jahr ...
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AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen |
2017 |
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Zum Thema "Frau und Beruf" gehört auch "Mann und Familie"
| Expertin Alexandra Wachendorfer hat Zukunft der Unternehmen im Blick
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Schwannecke, Burkhard |
2017 |
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Die Celenus Klinik pflegt Familienfreundlichkeit
| Stärken stärken
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Schumacher-Vogel, Andrea |
2017 |
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