NWBib - Ergebnisliste

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	Quo vadis Weiterbildung? \| sie ist der Schlüssel zur Entwicklung von Mitarbeitenden und damit ein Erfolgsfaktor für unternehmerisches Agieren - Weiterbildung	Goller, Silke; Schröder, Merle; Stoll, Heiko	2023
	Employer Branding?! \| mit diesem Instrument stellen Unternehmen ihre Mitarbeitenden in das Zentrum des unternehmerischen Handelns und bieten ihnen ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld : auch ostwestfälische Firmen nutzen es, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten	Goller, Silke; Schröder, Merle; Stoll, Heiko	2023
	Immer erfolgreicher im internationalen Geschäft \| IHK-Studie: Ein Drittel aller Arbeitsplätze in Ostwestfalen hängt am Export		2022
	Dringend gesucht \| es ist zwar noch nicht die Suche nach der berühmten Stecknadel im Heuhaufen, aber beim Thema Ausbildung stehen die Unternehmen vor großen Herausforderungen : seit Jahren geht einerseits die Anzahl der Bewerbungen zurück, andererseits hat auch die Corona-Pandemie ihre Spuren hinterlassen	Stoll, Heiko	2022
	Von Visionärinnen, Zahlenliebhaberinnen, Gestalterinnen und Gründerinnen \| die "Ostwestfälische Wirtschaft" hat sich umgehört und Frauen gefragt, was sie in ihren Jobs antreibt, welche Hürden sie schon gemeistert haben und was sie sich für die Zukunft wünschen : herausgekommen sind - in der nicht repräsentativen Umfrage - persönliche Steckbriefe, die anderen Frauen Mut machen, berufliche Herausforderungen anzunehmen und ihren Weg zu gehen - ob Vorstandsmitglied, Unternehmerin, Finanzvorständin, Hochschulpräsidentin, Baurätin oder Gründerin - jede Einzelne von ihnen beweist, dass die Region über viele Frauen mit Führungsqualitäten verfügt	Goller, Silke	2021
	Schöne neue Arbeitswelt? \| der Weg zur Arbeit hat sich für viele Beschäftigte im Moment deutlich verkürzt - er führt eher in das eigene Arbeitszimmer oder an den Küchentisch statt ins Büro : Corona hat in einigen Branchen zu einem großem Anstieg von Homeoffice und digitaler Kommunikation geführt : das verändert nicht nur die Teamstrukturen und Führungsverhalten, sondern birgt auch Perspektiven für die Zeit nach dem Virus : die neuen Arbeitszeitmodelle sehen ergebnisorientierte Ziele vor; statt einer Präsenz von acht Stunden vor Ort steht die Produktivität im Vordergrund	Deibert, Jörg; Meier, André; Stoll, Heiko	2020
	Qualifikation fehlt \| IHK-Umfrage zeigt, dass 60 Prozent der Betriebe ihren Fachkräftebedarf nicht decken können		2018
	Wege zur Karriere \| der Trend ist unverkennbar: Immer mehr junge Menschen streben immmer höhere Bildungsabschlüsse an	Goller, Silke; Münzberg, Daniel	2016
	Lehre als Startschuss der Karriere \| es muss nicht immer ein Studium sein, um im Beruf Erfolg zu haben	Münzberg, Daniel	2016
	Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Assistenz Ostwestfalen-Lippe	Oltmann, Frank-Peter	2013
	Heringsfänger \| Westfalen auf hoher See	Panthöfer, Sven	2013
	Die größte Barriere ist in den Köpfen \| eine Reise zu Integrationsunternehmen in Ostwestfalen-Lippe	Pollack, Frank; Kopera, Birgit	2013
	Paradigmenwechsel in der betrieblichen Personalentwicklung in Ostwestfalen-Lippe	Grämmel, Vera; Meuer-Willuweit, Anne; Gerber, Carsten	2012
	Kluge Köpfe \| Ostwestfälische Unternehmen gehen flexibel mit dem Fachkräftethema um	Stoll, Heiko	2011
	Fach- und Führungskräfte Marke Eigenbau	Salmon, Daniel	2011
	Schriftenreihe zur Geschichte der ostwestfälisch-lippischen Arbeiterbewegung		1992

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