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Controllingansätze im Kompetenzmanagement bei der RAG
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Weber, Ulrich |
2007 |
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Von der "Bayer-Familie" zum paritätisch getragenen Personalmanagement?
| Mitbestimmung und Personalpolitik nach 1945
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Rosenberger, Ruth |
2007 |
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Schnulleralarm!
| was Unternehmen tun können, wenn aus Mitarbeitern Eltern werden
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Pfankuch, Juliane; Poorten, Robert |
2007 |
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Betriebliche Aspekte zur demographischen Entwicklung in der Region Bonn-Rhein-Sieg
| Ergebnisse persönlicher Interviews ; Report
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Mildner-Blumenthal, Monika |
2006 |
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Betriebliches Personalmanagement im demografischen Wandel
| Strategien für Innovation und Beschäftigungsfähigkeit mit alternden Belegschaften
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Bach, Andreas; Jürgenhake, Uwe; Rohwedder, Annegret; CE Consult - Curt Ebert GmbH & Co. KG (Dortmund) |
2006 |
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Mehr als nur ein Autohaus
| transparente Vorgänge und Zahlen bedeuten Verantwortung für jeden Einzelnen
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2005 |
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Immer fair bleiben!
| über die Leistungen der Rheinbahner und vom Umgang der Rheinbahn mit ihren Mitarbeitern - und umgekehrt!
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Volke, Klaus-Dieter; Schumacher, Georg Th |
2005 |
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Alternde Belegschaften
| Herausforderung für die betriebliche Personalpolitik der Zukunft
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Hentze, Henner; Hinkelmann, Doris; Industrie- und Handelskammer Nord-Westfalen |
2005 |
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"Beamte mit sportgestähltem Körper, hellem Geist und einem soldatischen Herzen"?
| städtische Personalpolitik während des Krieges in Münster
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Mecking, Sabine |
2005 |
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Führung mit Konzept
| Mitarbeitermotivation durch Kommunikation ; Fallbeispiel: Fleischwaren Kruse ; Entwicklung eines neuen Führungskonzepts
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Kuse, Petra |
2004 |
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Dortmunder Personalmanagement-Prädikat ...
| die ausgezeichneten Unternehmen und ihre Konzepte
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2004 |
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Mehr Zeit für die unternehmerische Zukunft
| Aufgaben erfolgreich delegieren ; Fallbeispiel: Tischlerei Gehlen GmbH ; Neuverteilung von Arbeitsaufgaben durch Delegation
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Krause, Michael |
2004 |
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Personalentwicklung im Unternehmen
| vom Mitarbeiter zur Führungskraft ; Fallbeispiel: GEWA Gesellschaft für Gebäudereinigung und Wartung mbH ; Entwicklung einer zweiten Führungsebene
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Czulkies, Ingrid |
2004 |
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Personal-Management, Organisation, Unternehmungsführung
| Festschrift zu Ehren von Prof. Dr. Jürgen Berthel
| 1. Aufl |
Becker, Fred G.; Berthel, Jürgen |
2004 |
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Personalmanagement
| mehr als nur die Arbeit mit dem Personal ; Fallbeispiel: Gerüstbau Kernberg GmbH ; Einführung eines Personalmanagement-Konzepts
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Lauer, Rudolph |
2004 |
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Den Platz im Wettbewerb sichern
| mit Weiterbildung in die Zukunft ; Fallbeispiel: Fliesen Gappa GmbH & Co. KG ; qualifizierte Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildung
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Uhlenbrock, Wilhelm |
2004 |
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Chancengleichheit durch Personalpolitik
| Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
| 4., vollst. überarb. und erw. Aufl |
Krell, Gertraude |
2004 |
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Betriebliches Vorschlagswesen
| Ideen der Mitarbeiter aufspüren und umsetzen ; Fallbeispiel: Bauunternehmen Gebr. Hölscher ; Entwicklung eines betrieblichen Vorschlagswesens
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Voss, Detlef |
2004 |
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Erfolgsstrategien für Personalmanagement im Handwerk
| Fallbeispiele aus der MCH-Beratungspraxis
| 1. Aufl |
Seela, Anne; Landes-Gewerbeförderungsstelle des Nordrhein-Westfälischen Handwerks |
2004 |
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Praxisbeispiel Ford-Werke AG, Köln
| erfolgreiche Implementierung von Diversity
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Jablonski, Hans W. |
2004 |
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Personalmanagement-Initiative NRW
| ein Projekt geht neue Wege
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Seela, Anne |
2004 |
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Weibliche Talente sichern
| Ford in Köln setzt auf Diversity-Management
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Pfennig, Ursula |
2003 |
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"Menschen sind wichtiger als Zahlen"
| seit März 2003 ist Irmgard Röhm Direktorin der Commerzbank in Wuppertal und damit zuständig für 22 Filialen in Wuppertal, Solingen, Remscheid und Gevelsberg mit insgesamt 240 Mitarbeitern
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Nasemann, Silke; Röhm, Irmgard |
2003 |
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Explorative Studie zur Personaleinführung bei Unternehmungen in OWL
| Ergebnisübersicht
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Becker, Fred G.; Krah, Oliver |
2003 |
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ProFiL unterstützte die Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes
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Reinhardt, Christina; Kaus, Andrea K. |
2001 |
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