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Statt verstecken, Begeisterung wecken!
| demografischer Wandel, Ausbildungsrückgang, Fachkräftemangel: Arbeitgeber stehen vor großen Herausforderungen : über Soziale Medien können sich Unternehmen bei potenziellen Nachwuchskräften präsentieren : wie das geht, zeigte ein Seminar des IHK-Projekts INA
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Tannich, Nora |
2022 |
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Dringend gesucht
| es ist zwar noch nicht die Suche nach der berühmten Stecknadel im Heuhaufen, aber beim Thema Ausbildung stehen die Unternehmen vor großen Herausforderungen : seit Jahren geht einerseits die Anzahl der Bewerbungen zurück, andererseits hat auch die Corona-Pandemie ihre Spuren hinterlassen
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Stoll, Heiko |
2022 |
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Fachkräfte aus der Ferne
| gute Mitarbeiter gesucht? Viele Unternehmen werden außerhalb Europas fündig : wer Formalitäten nicht scheut, das „beschleunigte Verfahren“ wählt und die IHK-Expertinnen mit ins Boot holt, kann motivierte Fachkräfte finden
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Hertel, Tobias |
2022 |
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Personalgewinnung und -bindung im ASD: Strategien des Jugendamtes der Stadt Köln
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Schäfer-Sikora, Renate |
2022 |
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WESt zeichnet zum sechsten Mal Top-Arbeitergeber im Kreis Steinfurt aus
| Wettbewerb endet mit bisher höchster Beteiligung und neun Auszeichnungen
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2021 |
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Recruiting von technischem Fachpersonal
| PEP V Projektarbeit
| Stand: September 2020 |
StädteRegion Aachen |
2020 |
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Von der Internationalisierung zur Internationalität?
| über das Spannungsverhältnis zwischen Hochschulstrategie, Alltagsrealität und den Erwartungshorizonten internationaler Nachwuchswissenschaftler*innen: Start-up scholars an der Bielefeld Graduate School in History and Sociology (BGHS)
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Kanne, Miriam |
2020 |
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Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen und Kommunen in einem ländlich-peripheren Raum im östlichen Nordrhein-Westfalen
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Mogk, Markus; Schenk, Winfried; Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn |
2020 |
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Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen und Kommunen in einem ländlich-peripheren Raum im östlichen Nordrhein-Westfalen
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Mogk, Markus; Schenk, Winfried; Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn |
2020 |
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Azubi-Recruiting ist digital
| ein Jahr hashtag-ausbildung.de : der technologische Fortschritt wird immer rasanter : besonders deutlich zeigt sich das bei Jugendlichen: Sie bewegen sich sicher in der virtuellen Welt, das Digitale ist wichtiger Bestandteil sämtlicher Lebensbereiche
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Schumacher-Vogel, Andrea; Müller-Harmsen, Sascha |
2019 |
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Personalgewinnung in öffentlichen Verwaltungen
| das Image der öffentlichen Verwaltung ist verstaubt, die Arbeitgeber scheinen unattraktiv und die Jobangebote sind wenig bekannt : die Stadt Bonn möchte dies mit einer innovativen Arbeitgeber-Kampagne ändern und sich als smarte Arbeitgeberin positionieren
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Leinhaas, Andreas |
2019 |
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Eine Region - viele Hürden
| die westfälischen Regionen konkurrieren um Fachkräfte : mehr Vernetzung und Zusammenarbeit wären die bessere Alternative
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Kiehl, Annette |
2019 |
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Strategie zur nachhaltigen Personalgewinnung und Personalbindung für die Stadt Aachen
| Stand: Juli 2018 |
Hassiepen, Cornelia; Hassiepen, Cornelia; Buchem, Jennifer; Buchem, Jennifer; Aachen |
2018 |
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„Leuchtturm zum Strahlen bringen“
| Personalrecruiting : jedes Unternehmen träumt davon, den perfekten Mitarbeiter zu finden : es wäre schön, wenn das auch in der Praxis so einfach wäre
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Nuß, Johannes; Schmale, Carsten |
2018 |
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Mit Assistenzsystemen neue Zielgruppen erschließen
| die wiko-Metallbautechnik GmbH & Co. KG setzt bei der Bekämpfung des Fachkräftemangels auf Flüchtlinge und behinderte Menschen
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Krupop, Frank Stefan |
2017 |
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Nutzung und Nutzbarkeit von Active Recruiting - Maßnahmen in mittelständischen Unternehmen der Region Südwestfalen
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Thubauville, Jean-Luke; Shaker Verlag |
2017 |
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"Mapping DCC RUHR"
| Studie zur Entwicklung einer Landkarte der bestehenden Strukturen, Maßnahmen und Angebote zur Gewinnung und Bindung von Doppelkarrierepaaren und Analyse von Beispielen guter Praxis in der Wissensmetropole Ruhr
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Hilf, Ellen; Krüger, Franziska; Meschkutat, Bärbel; Sozialforschungsstelle Dortmund |
2017 |
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"Mapping DCC RUHR"
| Studie zur Entwicklung einer Landkarte der bestehenden Strukturen, Maßnahmen und Angebote zur Gewinnung und Bindung von Doppelkarrierepaaren und Analyse von Beispielen guter Praxis in der Wissensmetropole Ruhr
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Hilf, Ellen; Krüger, Franziska; Meschkutat, Bärbel |
2017 |
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Wissen für die Wirtschaft
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Brühl, Carolin; Hänßler, Boris; Clement, Reiner; Flacke, Michael; Hochschule Bonn-Rhein-Sieg |
2017 |
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Zuwanderung ist eine Chance
| Fachkräfte der Zukunft
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Wambsganß, Brigitte |
2016 |
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Flexible work practices as an effective recruiting and retention strategy
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Kröll, Claudia; Westfälische Wilhelms-Universität Münster |
2016 |
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Stolz auf "OMY"
| Fachkräfteinitiative-Projekt "Zukunft.Pflege - Fachkräfte sichern in der Gesundheitsbranche" erfolgreich beendet
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Krupop, Frank Stefan |
2015 |
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Online Report Employer Branding
| über 500 Mitgliedsunternehmen des Arbeitgeber Südwestfalen e.V. untersucht
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2015 |
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Attraktivität steigern mit System
| das Fachkräfteinitiative-Projekt "Förderung der Arbeitgeberattraktivität der KMU in Südwestfalen"
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Krupop, Frank Stefan |
2015 |
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"Routinisierung und Motivation"
| zur Bildung der Industriearbeiterschaft im Bielefelder Textilgewerbe, 1850 - 1870
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Beinlich, Sonja; Graefen, Tristan; Osterholt, Daniela |
2014 |
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Die NWBib bietet aktuell 477297 Literaturnachweise. Sie wird von der Universitäts- und Landesbibliothek (ULB) Düsseldorf und der ULB Münster in Zusammenarbeit mit der ULB Bonn und dem Hochschulbibliothekszentrum des Landes Nordrhein-Westfalen (hbz) herausgegeben.