NWBib - Ergebnisliste

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Personalgewinnung in öffentlichen Verwaltungen \| das Image der öffentlichen Verwaltung ist verstaubt, die Arbeitgeber scheinen unattraktiv und die Jobangebote sind wenig bekannt : die Stadt Bonn möchte dies mit einer innovativen Arbeitgeber-Kampagne ändern und sich als smarte Arbeitgeberin positionieren	Leinhaas, Andreas	2019
Eine Region - viele Hürden \| die westfälischen Regionen konkurrieren um Fachkräfte : mehr Vernetzung und Zusammenarbeit wären die bessere Alternative	Kiehl, Annette	2019
Strategie zur nachhaltigen Personalgewinnung und Personalbindung für die Stadt Aachen \| Stand: Juli 2018	Hassiepen, Cornelia; Hassiepen, Cornelia; Buchem, Jennifer; Buchem, Jennifer; Aachen	2018
„Leuchtturm zum Strahlen bringen“ \| Personalrecruiting : jedes Unternehmen träumt davon, den perfekten Mitarbeiter zu finden : es wäre schön, wenn das auch in der Praxis so einfach wäre	Nuß, Johannes; Schmale, Carsten	2018
"Mapping DCC RUHR" \| Studie zur Entwicklung einer Landkarte der bestehenden Strukturen, Maßnahmen und Angebote zur Gewinnung und Bindung von Doppelkarrierepaaren und Analyse von Beispielen guter Praxis in der Wissensmetropole Ruhr	Hilf, Ellen; Krüger, Franziska; Meschkutat, Bärbel; Sozialforschungsstelle Dortmund	2017
Mit Assistenzsystemen neue Zielgruppen erschließen \| die wiko-Metallbautechnik GmbH & Co. KG setzt bei der Bekämpfung des Fachkräftemangels auf Flüchtlinge und behinderte Menschen	Krupop, Frank Stefan	2017
Nutzung und Nutzbarkeit von Active Recruiting - Maßnahmen in mittelständischen Unternehmen der Region Südwestfalen	Thubauville, Jean-Luke; Shaker Verlag	2017
"Mapping DCC RUHR" \| Studie zur Entwicklung einer Landkarte der bestehenden Strukturen, Maßnahmen und Angebote zur Gewinnung und Bindung von Doppelkarrierepaaren und Analyse von Beispielen guter Praxis in der Wissensmetropole Ruhr	Hilf, Ellen; Krüger, Franziska; Meschkutat, Bärbel	2017
Wissen für die Wirtschaft	Brühl, Carolin; Hänßler, Boris; Clement, Reiner; Flacke, Michael; Hochschule Bonn-Rhein-Sieg	2017
Zuwanderung ist eine Chance \| Fachkräfte der Zukunft	Wambsganß, Brigitte	2016
Flexible work practices as an effective recruiting and retention strategy	Kröll, Claudia; Westfälische Wilhelms-Universität Münster	2016
Online Report Employer Branding \| über 500 Mitgliedsunternehmen des Arbeitgeber Südwestfalen e.V. untersucht		2015
Stolz auf "OMY" \| Fachkräfteinitiative-Projekt "Zukunft.Pflege - Fachkräfte sichern in der Gesundheitsbranche" erfolgreich beendet	Krupop, Frank Stefan	2015
Attraktivität steigern mit System \| das Fachkräfteinitiative-Projekt "Förderung der Arbeitgeberattraktivität der KMU in Südwestfalen"	Krupop, Frank Stefan	2015
Der öffentliche Dienst als Arbeitgebermarke: Employer Branding am Beispiel der Stadt Herten	Brautmeier, Jens	2014
"Routinisierung und Motivation" \| zur Bildung der Industriearbeiterschaft im Bielefelder Textilgewerbe, 1850 - 1870	Beinlich, Sonja; Graefen, Tristan; Osterholt, Daniela	2014
Der frühe Vogel fängt den Facharbeiter	Bösenberg, Anke	2014
Fachkräfte sichern - Branchen stärken in OWL \| ein Projekt im Rahmen der Fachkräfteinitiative NRW	Pantel, Paul	2014
Fachkräftegewinnung 2.0 \| das Social Media Recruiting-Projekt der Bielefelder Fachhochschule des Mittelstandes	Krupop, Frank Stefan	2014
Potenziale in der Region besser nutzen \| die Bundesrepublik ist aufgrund des demografischen Wandels auf Einwanderung angewiesen ; das Land braucht Fachkräfte ...	Spill, Christina	2014
Caritas wirbt online für Erziehungsberufe \| Schichtdienst und geringes Einkommen - die beiden Schlagworte umschreiben das schlechte Image sozialer Berufe ; dass sie auch Freude und Erfüllung bringen, zeigt eine Kampagne in NRW	Scholl, Sarah	2013
Junge Spanier pflegen in Kölner Altenheimen \| angesichts des Fachkräftemangels in der Pflege und der hohen Jugendarbeitslosigkeit in Spanien werben Altenhilfeeinrichtungen junge Spanier(innen) an und bilden sie zur Fachkraft aus	Krücker, Peter	2013
Wie HR-Events "social" werden \| multimediale Kommunikation im Rahmen des Arbeitgebermarketings bei Bertelsmann	Rose, Nico	2013
Zukunft Pflege Niederrhein \| Fachkräftesicherung in der Pflegebranche	Pantel, Paul	2013
Abschlussorientierte Nachqualifizierung in Gesundheits- und Pflegeberufen \| AQUA-Projekt will Anteil der Fachkräfte steigern	Pantel, Paul	2012

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Die Nordrhein-Westfälische BibliographieMehr als 400.000 Publikationen über NRW seit 1983

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