411 Treffer in Sachgebiete > 423620 Personalwesen — zeige 111 bis 135:

Begrenzt zukunftsfähig | die Altersstruktur der Gemeindeverwaltungen in Nordrhein-Westfalen Geißler, René; Niemann, Friederike-Sophie 2017

Die Celenus Klinik pflegt Familienfreundlichkeit | Stärken stärken Schumacher-Vogel, Andrea 2017

Generation Zukunft: Gelungene Familie-Arbeit-Karriere-Balance | HTI Hortmann KG Schumacher-Vogel, Andrea 2017

Gleichstellungsplan ... 2017

Gleichbehandlungsbericht der AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen und der AVU Netz GmbH für das Jahr ... AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen 2017

Bericht zur Chancengleichheit am Arbeitsmarkt | Stand: Dezember 2016 Jobcenter Kreis Gütersloh 2017

Chancengleichheit bei der Kreisverwaltung Siegen-Wittgenstein | Gleichstellungsplan : Bericht für den Zeitraum ... : ... Fortschreibung für den Zeitraum ... 2017

Chancengleichheit bei der Kreisverwaltung Siegen-Wittgenstein | Gleichstellungsplan : Bericht für den Zeitraum ... : ... Fortschreibung für den Zeitraum ... 2017

Lebenskonzepte von Verwaltungsstudierenden und Vätern im LVR | eine Studie zur Chancengleichheit im öffentlichen Dienst Franzke, Bettina; Axmann, Ralf 2017

Bericht zur Personalentwicklung ... | Aktivitäten ... : Rückblick ... Bielefeld 2017

Gleichstellungsplan ... | Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit Kreis Coesfeld 2017

Betreuung vor 7 und nach 17 Uhr | Alternative Lebensräume GmbH Spill, Christina 2017

Der Amtstechniker Josef Bruns, angestellt in den Ämtern Nienborg und Epe (1905-1911) Buss, Johannes 2017

Perspektiven für Angehörige und Mitarbeiter | Mobile Pflege Münker Schumacher-Vogel, Andrea 2017

Bericht zum PE-Konzept 2016 | Aktivitäten 2016, Rückblick 2015 Schürmann, Doris; Lehmkühler, Kai; Franz, Daniela; Bielefeld. Amt für Personal, Organisation und Zentrale Leistungen 2016

Internetportal für Unternehmen und Familien | Portal verfügt über einzige Kinderbetreuungsdatenbank im Kreis Höxter Pelz-Weskamp, Claudia 2016

Vielfalt verbindet | die NRW-Landesinitiative für eine interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung Krupop, Frank Stefan 2016

Prozessmanagement trägt zum Erhalt von Fachwissen bei | durch das Ausscheiden von Mitarbeitern geht Verwaltungen immer auch Wissen verloren : die Kreisverwaltung Herford wirkt dem mit der Erhebung und Dokumentation von Abläufen auf einer prozessorientierten Plattform entgegen Moning, Carsten; Bäumer, Detlef 2016

Stellenplan ..., Entwurf Landschaftsverband Westfalen-Lippe 2016

Reform des Landesgleichstellungsgesetzes NRW | mithalten können : der Gesetzentwurf der NRW-Landesregierung wird in den Städten und Gemeinden des Landes hinsichtlich mehrerer Einzelfragen durchaus kontrovers diskutiert Jäger, Cornelia; Wohland, Andreas 2016

Antworten auf die wichtigsten Fragen zur Personalratswahl in Nordrhein-Westfahlen Orians, Wolfgang; Achter Verlag 2016

Chancen bieten nutzen | Gleichstellungsplan für die Kreisverwaltung Borken 2016-18 | Stand: 23. Juni 2016 Kreis Borken. Gleichstellungsbeauftragte 2016

Durchgehend geöffnet | Ruhrgebietskommunen arbeiten bei der interkulturellen Öffnung der Verwaltungen zusammen Krupop, Frank Stefan 2016

Notwendige Veränderungen für den Generationenwechsel | um als Arbeitgeber auch für junge Menschen attraktiv zu sein, müssen Verwaltungen ihre Strukturen und ihr Selbstverständnis hinterfragen und den allgemeinen Anforderungen anpassen, wie das Beispiel der Stadt Willich deutlich macht Schulze-Hulitz, Elisabeth; Kerbusch, Willy; Zimmermann, Sabine 2016

Die analoge Anwendung bürgerlich-rechtlicher Verjährungsvorschriften im öffentlichen Recht | eine Einordnung am Beispiel des Anspruchs der Rechtsreferendare auf Unterhaltsbeihilfe Schewick, Florian van; Schmal, Karl Philipp 2016

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