NWBib - Ergebnisliste

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Die Auslaufmodelle \| die "Deutsche Telekom" will digital und modern werden : einige aus der Zeit vor der Privatisierung verbliebenen Beamten klagen nun, dass sie mit angeblich unzumutbaren Schikanen aus dem Amt gedrängt würden : Innenansicht eines gespaltenen Konzerns	Berke, Jürgen	2019
Unternehmen als Akteure in der Familienpolitik: Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Universitätsklinikum Münster	Schein, Corinna	2019
Der "immerwährende Staatssekretär" \| Walter Strauß und die Personalpolitik im Bundesministerium der Justiz 1949-1963	Apostolow, Markus; Vandenhoeck & Ruprecht	2019
Familiengerechte Personalpolitik \| gute Praxis nordrhein-westfälischer Unternehmen: Praxisleitfaden	Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration	2018
Gleichstellungsatlas der Evangelischen Kirche im Rheinland \| Januar 2018	Evangelische Kirche im Rheinland. Gender- und Gleichstellungsstelle	2018
Digitalisierung brutal \| die Lufthansa will ihr Personal erneuern - Tausende Mitarbeiter müssen künftig digital denken und handeln oder gehen : die Airline ist damit Vorreiter und Blaupause für viele andere deutsche Unternehmen	Kiani-Kreß, Rüdiger	2018
Wertvolle Impulse für das Personalmanagement in Unternehmen der Lebensmittelwirtschaft \| Fachkräfteprojekt "Personalmanagement in KMU der nordrhein-westfälischen Lebensmittelwirtschaft (PerLe)" am Beispiel der Lamm GmbH, Bielefeld	Krupop, Frank Stefan	2018
Mitarbeiterbindung von Anfang an	Müller, Oliver	2018
Frauenquote und eine nachhaltige Personalpolitik \| ein Eingriff in das sensible Beurteilungssystem erschüttert in NRW das Vertrauen in die Personalführung	Meixner, Hanns-Eberhard	2017
Besucherorientiertes Personalmanagement im Museum \| das Karl Ernst Osthaus-Museum in Hagen	Herring, Martina	2017
Familienbewusste Personalpolitik in OWL \| nachmachen ausdrücklich erwünscht! \| 2. Auflage	Sieksmeier, Nicola; Leschinski, Eva; Kompetenzzentrum Frau und Beruf Ostwestfalen-Lippe; Ostwestfalen-Lippe Marketing GmbH	2016
Des Königs alte Kleider \| Peek & Cloppenburg : lange galt die Kette als Benchmark im deutschen Modehandel : autoritär, aber weitsichtig hatte Harro Uwe Cloppenburg seine Firma geführt : Sohn Patrick ist dabei, die alte Stärke zu verspielen	Jensen, Sören	2016
Verjüngung der Belegschaft ins Rollen gebracht \| Räderhersteller Wicke aus Sprockhövel entwickelt zukunftsfähige Lösungen für die Belegschaft durch die Initiative 'Demografie Aktiv'	Stephan, Volker	2015
Hasen mit Wampe \| Borussia Dortmund lebte den Traum, dass Teamgeist immer noch mehr zählt als Geld ; jetzt kämpft Trainer Jürgen Klopp gegen den Abstieg - und ausgerechnet mit der Psyche seiner Spieler	Buschmann, Rafael; Dahlkamp, Jürgen	2015
Eine ziemlich nette Familie	Wahl, Ulrike	2015
Aufstieg vor Einstieg	Wahl, Ulrike	2015
Der wichtigste Baustein des Unternehmens ist der einzelne Mitarbeiter \| beim Automobilindustrie-Zulieferer BLEISTAHL aus Wetter reicht die Fürsorge bis in den privaten Bereich	Stephan, Volker	2015
Personalentwicklung an Hochschulen - weiterdenken \| berufliche Lebensphasen zeitgemäß und innovativ begleiten	Schulz, Susanne	2015
"Durch kleine Schritte zum Erfolg" \| Personalmanagement im demografischen Wandel am Beispiel der Stadt Hamm	Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement	2015
Gelebtes "Wir" in der Schloss-Stadt Hückeswagen \| den Wandel gestalten statt verwalten	Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement	2014
Metropole Ruhr: Kulturelle Vielfalt als Chance und Markenzeichen der Region \| Acht kreisfreie Städte der Ruhrregion schließen sich gemeinschaftlich der Landesinitiative "Vielfalt verbindet" an. Ziel ist ein Organisations-, Personal- und Qualtiätsmanagement, das Zugänge erleichtert und sich durch interkulturelle Kompetenz in der Mitarbeiterschaft auszeichnet	Hofmann, Iris	2014
Dortmunder Personalmanagement Prädikat 2004 - 2014 \| 10 Jahre gute Personalarbeit in der Region	Matteis, Angelika	2014
Von der Fürsorge zur Tarifpartnerschaft: Kontinuität und Diskontinuitäten in der Personalpolitik des Familienunternehmens Crespe & Deiters in Ibbenbüren	Ellerbrock, Karl-Peter	2014
Ganzheitliches Personalentwicklungskonzept zur Gewinnung von Führungskräften am Beispiel der Deutschen Rentenversicherung Westfalen	Rüsch, Holger	2014
Staunend nach Wembley \| Borussia Dortmund pflegt in der Champions League das Image des Underdogs ; die Rolle entspricht dem Spiel der Mannschaft ; bei der Personalpolitik wird sie zum Hindernis - welcher Spieler will schon ewig Außenseiter sein?	Kramer, Jörg	2013

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Die Nordrhein-Westfälische BibliographieMehr als 400.000 Publikationen über NRW seit 1983

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