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| Titel | Führung alter Prägung limitiert erfolgreiche Transformation |
| Titelzusatz | Stadtwerke rühmen sich gern damit, dass sie modern und offen für New Work seien : Selbstverantwortung, flache Hierarchien und unternehmerisches Denken wird in Stellenanzeigen versprochen, dabei überwiegen nach wie vor gewohnte Denkmuster und Arbeitsstrukturen und behindern das Gelingen der digitalen Transformation - eine lernende und beziehungsorientierte Organisation ist aber entscheidend für den Erfolg des kulturellen Wandels |
| Verantwortlich | wie der organisatorische und kulturelle Transformationsprozess bei den Stadtwerken Menden gelingt, beschreibt Teamleiter Personalmanagement und Mitglied der Geschäftsleitung Bernd Reichelt |
| Interviewte/r |
Reichelt, Bernd
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| Medientyp | Print |
| Publikationstyp | Aufsatz |
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Erschienen
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2021
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| Quelle | Energiekarriere; München, 2021; 5. Jahrgang, Ausgabe 2 (August 2021), Seite 8-10 |
| In | Energiekarriere |
| Raumsystematik |
05962040 Menden (Sauerland)
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| Sachsystematik |
543620 Unternehmer. Unternehmensführung
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548300 Öffentliche Unternehmen
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| Schlagwörter |
Reichelt, Bernd
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Stadtwerke Menden
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Führungsgrundsatz
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Innovationsmanagement
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Geschichte 2015-2021
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