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| Titel | Auswirkungen der Geschäftsfeld-Organisation auf das Personalmanagement der Bayer AG |
| Verantwortlich | Harald Richter ; Matthias Kary |
| Autor/in |
Richter, Harald
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Kary, Matthias
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| Medientyp | Print |
| Publikationstyp | Aufsatz |
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Erschienen
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1996
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| Anmerkungen | In: Die Auswirkungen der divisionalen Unternehmensstrukturen auf das Personalmanagement und die Arbeitnehmervertretung. - Wuppertal, 1996. - S. 37-58 : graph. Darst. |
| Quelle | Die Auswirkungen der divisionalen Unternehmensstrukturen auf das Personalmanagement und die Arbeitnehmervertretung. - Wuppertal, 1996. - S. 37-58 : graph. Darst. |
| In | Die Auswirkungen der divisionalen Unternehmensstrukturen auf das Personalmanagement und die Arbeitnehmervertretung |
| Raumsystematik |
05316 Leverkusen
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| Sachsystematik |
547460 Industriebetriebe
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| Schlagwörter |
Bayer AG
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Geschäftsfeldplanung
| 2
Bayer AG
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Personalpolitik
Geschäftsfeldplanung
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Bayer AG
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Personalpolitik
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Bayer AG
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