NWBib - Ergebnisliste

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Pflege und Beruf \| Zwischenbericht über die Initiative des Kreises Minden-Lübbecke zur Unterstützung der Vereinbarkeit von häuslicher Pflege und Berufstätigkeit \| Stand: März 2015	Kreis Minden-Lübbecke	2015
Im Fokus: das Audit "berufundfamilie" im Kreis Steinfurt \| auf dem Weg zum demografieorientierten und familienbewussten Unternehmen	Hallmann, Annette	2010
Unternehmen und Kommunen: Gemeinsam für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf	Gaffron, Vanessa	2017
Unternehmen als Akteure in der Familienpolitik: Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Universitätsklinikum Münster	Schein, Corinna	2019
Compatibility of family and work \| how do families in the Ruhr region/Germany deal with mobility-related challenges?	Suder, Eric Andreas; Pfaffenbach, Carmella	2021
Familienfreundlichkeit im Krankenhaus \| die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für Mitarbeiter im Krankenhaus häufig ein Problem. Die Christophorus-Kliniken in Coesfeld, Dülmen und Nottuln zeigen, dass dies nicht sein muss	Schlüter, Alexandra	2010
Empirische Untersuchung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf von Ärztinnen im deutschen Krankenhausträgersystem am Beispiel der Region Münster, Münsterland	Feldkamp, Birgit Hedwig Marianne	2011
Internetportal für Unternehmen und Familien \| Portal verfügt über einzige Kinderbetreuungsdatenbank im Kreis Höxter	Pelz-Weskamp, Claudia	2016
Beruf und Familie besser vereinbaren \| familienorientierte Personalpolitik bei den Stadtentwässerungsbetrieben Köln, AöR	Stadtentwässerungsbetriebe Köln	2007
Wegweiser für Alleinerziehende beim Wiedereinstieg in den Beruf	Wendt, Ellen; Kreis Gütersloh	2011
Frau und Beruf \| Veranstaltungen ...	Netzwerk der Kommunalen Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Borken	2016
Neue Zeiten für Familie \| Familienzeitpolitik etablieren und Wettbewerbsfähigkeit der Stadt verbessern	Philipp, Marcel	2015
Mensch & Beruf in perfekter Verbindung \| Connect	Schumacher-Vogel, Andrea	2017
Wachstumsfaktor Familienfreundlichkeit \| TiSC AG : angesichts des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels hat sich Familienfreundlichkeit längst zu einem wettbewerbsrelevanten Faktor für Unternehmen entwickelt : die TiSC AG – The ifm Solution Company, eine 100-prozentige Tochter der ifm group of companies, des Essener Weltmarktführers für Sensorik und Industrieautomation, setzt in ihren zugehörigen Siegener Unternehmen GIB und QOSIT deshalb unter anderem auf flexible Arbeitskonzepte	Wolski, Janine; Schmale, Carsten	2018
Familienfreundliche Unternehmen \| Investition in gute Arbeit	Prondzinski, Lisa von	2011
Navigator - Familienfreundliche Arbeitswelt \| Beratung und Service für Unternehmen im Kreis Gütersloh \| 2. erw. Aufl	Wintermann, Birgit; Kreis Gütersloh	2008
Der Pflegemarathon \| als Christian Piorunneck 2013 Geschäftsführer eines Online-Handels wurde, ging er vollständig für die Firma auf ; inzwischen pflegt er neben der Arbeit seine nach einem Schlaganfall gelähmte Großmutter ; ein Leben zwischen Boxsäcken und Schnabeltasse	Münzberg, Daniel	2016
Zwischen Pflegebett und Büro \| so können Mitarbeiter/innen unterstützt werden ; Leitfaden zur Vereinbarung von Beruf und Pflege für Unternehmen im Ennepe-Ruhr-Kreis \| aktualis. Neuaufl	Held, Regina; Ennepe-Ruhr-Kreis	2013
Beruf und Pflege vereinbaren \| gute Praxis, wichtige Gesetze, Fallstricke im Alltag - was Beschäftigte und Unternehmen wissen wollen	Beermann, Christa; Ennepe-Ruhr-Kreis	2015
"Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege gehört als Daueraufgabe auf die politische Agenda" \| die Kampagne "arbeiten-leben-pflegen" im Ennepe-Ruhr-Kreis war landesweit eine der ersten Initiativen, die das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege öffentlichkeitswirksam aufgegriffen und Unternehmen wie Beschäftigte in der Region gezielt angesprochen hat	Meding, Birgit; Beermann, Christa	2014
Stadt Paderborn setzt auf Familienfreundlichkeit \| als Arbeitgeberin bietet die Stadt Paderborn ihren Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und weiteren Angeboten gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf	Kühl, Clarissa	2019
Beruf und Pflege vereinbaren: wie eine Region das Thema auf die gemeinsame Agenda setzt \| erfolgreiche Kampagne des Netzwerks W(iedereinstieg) im Ennepe-Ruhr-Kreis	Beermann, Christa	2016
Unter einem Hut: Job und Familie \| noch vor zwei Jahrzehnten war eine Führungskraft leicht zu erkennen: Sie war die erste Person, die kam, und diejenige, die am Abend im Büro das Licht ausmachte : diese Anwesenheitskultur in Betrieben gerät zunehmend ins Wanken : nicht nur, weil uns die Digitalisierung mobiles Arbeiten ermöglicht, sondern auch, weil sich Führungskräfte – ob Mann oder Frau – ebenfalls mehr Zeit für die Familie wünschen	Becker, Thomas	2019
Kommunale Familienzeitpolitik in Herzogenrath \| ein Interview mit Birgit Kuballa	Link, Joscha; Kuballa, Birgit	2017
Generation Zukunft: Gelungene Familie-Arbeit-Karriere-Balance \| HTI Hortmann KG	Schumacher-Vogel, Andrea	2017

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Die Nordrhein-Westfälische BibliographieMehr als 400.000 Publikationen über NRW seit 1983

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