NWBib - Ergebnisliste

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	Pflege und Beruf \| Zwischenbericht über die Initiative des Kreises Minden-Lübbecke zur Unterstützung der Vereinbarkeit von häuslicher Pflege und Berufstätigkeit \| Stand: März 2015	Kreis Minden-Lübbecke	2015
	Im Fokus: das Audit "berufundfamilie" im Kreis Steinfurt \| auf dem Weg zum demografieorientierten und familienbewussten Unternehmen	Hallmann, Annette	2010
	Unternehmen und Kommunen: Gemeinsam für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf	Gaffron, Vanessa	2017
	Unternehmen als Akteure in der Familienpolitik: Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Universitätsklinikum Münster	Schein, Corinna	2019
	Compatibility of family and work \| how do families in the Ruhr region/Germany deal with mobility-related challenges?	Suder, Eric Andreas; Pfaffenbach, Carmella	2021
	Familienfreundlichkeit im Krankenhaus \| die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für Mitarbeiter im Krankenhaus häufig ein Problem. Die Christophorus-Kliniken in Coesfeld, Dülmen und Nottuln zeigen, dass dies nicht sein muss	Schlüter, Alexandra	2010
	Empirische Untersuchung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf von Ärztinnen im deutschen Krankenhausträgersystem am Beispiel der Region Münster, Münsterland	Feldkamp, Birgit Hedwig Marianne	2011
	Internetportal für Unternehmen und Familien \| Portal verfügt über einzige Kinderbetreuungsdatenbank im Kreis Höxter	Pelz-Weskamp, Claudia	2016
	Beruf und Familie besser vereinbaren \| familienorientierte Personalpolitik bei den Stadtentwässerungsbetrieben Köln, AöR	Stadtentwässerungsbetriebe Köln	2007
	Wegweiser für Alleinerziehende beim Wiedereinstieg in den Beruf	Wendt, Ellen; Kreis Gütersloh	2011
	Frau und Beruf \| Veranstaltungen ...	Netzwerk der Kommunalen Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Borken	2016
	Neue Zeiten für Familie \| Familienzeitpolitik etablieren und Wettbewerbsfähigkeit der Stadt verbessern	Philipp, Marcel	2015
	Mensch & Beruf in perfekter Verbindung \| Connect	Schumacher-Vogel, Andrea	2017
	Wachstumsfaktor Familienfreundlichkeit \| TiSC AG : angesichts des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels hat sich Familienfreundlichkeit längst zu einem wettbewerbsrelevanten Faktor für Unternehmen entwickelt : die TiSC AG – The ifm Solution Company, eine 100-prozentige Tochter der ifm group of companies, des Essener Weltmarktführers für Sensorik und Industrieautomation, setzt in ihren zugehörigen Siegener Unternehmen GIB und QOSIT deshalb unter anderem auf flexible Arbeitskonzepte	Wolski, Janine; Schmale, Carsten	2018
	Familienfreundliche Unternehmen \| Investition in gute Arbeit	Prondzinski, Lisa von	2011

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