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Beruf und Pflege vereinbaren | gute Praxis, wichtige Gesetze, Fallstricke im Alltag - was Beschäftigte und Unternehmen wissen wollen Beermann, Christa; Ennepe-Ruhr-Kreis 2015

"We are family" | Familie an der Ruhr-Universität Bochum Schramke, Theresa 2015

TEP - Teilzeitberufsausbildung - Einstieg begleiten - Perspektiven öffnen | zentrale Ergebnisse einer Untersuchung des Programms Mahler, Julia 2015

Top-down und Bottom-up | neue Strategien für die Verknüpfung von Privatleben und Beruf ; Beispiel Aktionsplattform Familie@Beruf.NRW Schwarze, Barbara; Weißenstein, Kerstin 2015

"We are family" | Familie an der Ruhr-Universität Bochum Schramke, Theresa 2015

Internetportal für Unternehmen und Familien | Portal verfügt über einzige Kinderbetreuungsdatenbank im Kreis Höxter Pelz-Weskamp, Claudia 2016

Frau und Beruf | Veranstaltungen ... Netzwerk der Kommunalen Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Borken 2016

Beruf und Pflege vereinbaren: wie eine Region das Thema auf die gemeinsame Agenda setzt | erfolgreiche Kampagne des Netzwerks W(iedereinstieg) im Ennepe-Ruhr-Kreis Beermann, Christa 2016

Der Pflegemarathon | als Christian Piorunneck 2013 Geschäftsführer eines Online-Handels wurde, ging er vollständig für die Firma auf ; inzwischen pflegt er neben der Arbeit seine nach einem Schlaganfall gelähmte Großmutter ; ein Leben zwischen Boxsäcken und Schnabeltasse Münzberg, Daniel 2016

Familienbewusste Personalpolitik in OWL | nachmachen ausdrücklich erwünscht! | 2. Auflage Sieksmeier, Nicola; Leschinski, Eva; Kompetenzzentrum Frau und Beruf Ostwestfalen-Lippe; Ostwestfalen-Lippe Marketing GmbH 2016

Unternehmen und Kommunen: Gemeinsam für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gaffron, Vanessa 2017

Mensch & Beruf in perfekter Verbindung | Connect Schumacher-Vogel, Andrea 2017

Kommunale Familienzeitpolitik in Herzogenrath | ein Interview mit Birgit Kuballa Link, Joscha; Kuballa, Birgit 2017

Minis, Mütter und clevere Arbeitszeitideen | die Metten-Familie Schumacher-Vogel, Andrea 2017

Zum Thema "Frau und Beruf" gehört auch "Mann und Familie" | Expertin Alexandra Wachendorfer hat Zukunft der Unternehmen im Blick Schwannecke, Burkhard 2017

Generation Zukunft: Gelungene Familie-Arbeit-Karriere-Balance | HTI Hortmann KG Schumacher-Vogel, Andrea 2017

Die Celenus Klinik pflegt Familienfreundlichkeit | Stärken stärken Schumacher-Vogel, Andrea 2017

Erfahrungsbericht: Unternehmenswettbewerbe als Triebfeder für Familienfreundlichkeit Ebhardt, Ingmar 2017

Perspektiven für Angehörige und Mitarbeiter | Mobile Pflege Münker Schumacher-Vogel, Andrea 2017

Betreuung vor 7 und nach 17 Uhr | Alternative Lebensräume GmbH Spill, Christina 2017

Wachstumsfaktor Familienfreundlichkeit | TiSC AG : angesichts des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels hat sich Familienfreundlichkeit längst zu einem wettbewerbsrelevanten Faktor für Unternehmen entwickelt : die TiSC AG – The ifm Solution Company, eine 100-prozentige Tochter der ifm group of companies, des Essener Weltmarktführers für Sensorik und Industrieautomation, setzt in ihren zugehörigen Siegener Unternehmen GIB und QOSIT deshalb unter anderem auf flexible Arbeitskonzepte Wolski, Janine; Schmale, Carsten 2018

Wann gehören Vati und Mutti mir? – Sonderarbeitszeiten in NRW | Ergebnisse des Mikrozensus Landesbetrieb Information und Technik Nordrhein-Westfalen 2018

Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Studium an der Universität Paderborn | 5. aktualisierte Auflage: Stand August 2019 Pilgrim, Irmgard; Pickhardt, Barbara; Pickhardt, Barbara; Universität Paderborn. Gleichstellungsbeauftragte 2018

Wann gehören Vati und Mutti mir? - Sonderarbeitszeiten in NRW | Ergebnisse des Mirkozensus Munz-König, Eva 2018

Unternehmen als Akteure in der Familienpolitik: Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Universitätsklinikum Münster Schein, Corinna 2019

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