NWBib - Ergebnisliste

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Ausbildungsaktivitäten der Carl Duisberg-Gesellschaft für Auslandsmitarbeiter mittelständischer Unternehmen	Schoeck, Rolf	1983
Bläser-Nachwuchsarbeit nach 1945	Koch, Helmut	1986
Die Förderung des Fach- und Führungsnachwuchses bei einem Service-Versicherer \| Nordstern-Versicherungs-AG, Köln	Hayn-Ulrich, Silvana von	1993
Innovatives Personalmarketing für high potentials	Thiele, Anke	1999
Nachwuchsproblematik durch schulformbezogene Realschullehrerausbildung lösen und Leistungsfähigkeit sichern!	Wollenweber, Horst	2001
"Ich will, dass junge künstlerische Strategien besser verstanden werden" \| Necmi Sönmez und die Vorliebe für schräge Dinge	Hartmann, Christine	2003
Marketing der Stadtverwaltung Dortmund zur Gewinnung qualifizierter Nachwuchskräfte \| Sabine Kassebaum und Susanne Windorf	Kassebaum, Sabine; Windorf, Susanne	2005
Innovatives Personalkonzept auf die Verwaltung übertragen \| Stadt Remscheid nutzt Fachwissen und Kompetenz eines privaten Unternehmens	Wagner, Roland	2007
Nachwuchs fördern \| ein integratives Konzept der Entwicklung junger Kaufleute ist die Antwort der NRW.Bank auf die Herausforderungen des demografischen Wandels	Groß-Heitfeld, Ralf	2007
Demografischer Wandel wird mit Zukunftsprojekt positiv gestaltet \| = ThyssenKrupp Nirosta		2008
Schul- und Hochschulmanagement bei der ThyssenKrupp Steel AG	Köhler, Karl-Ulrich	2008
Traditionsabbruch und Neubeginn \| wie die Kirche im Dorf bleiben kann	Halbfas, Hubertus	2010
Revolution auf der Bühne \| bereits seit einigen Jahren toben im Dortmunder Konzerthaus die "Jungen Wilden" über die Bühne	Stampa, Benedikt; Woll, Bjørn	2011
Qualifizierung deckt den Bedarf kleiner und mittlerer Kommunen \| Führungsnachwuchsfortbildung	Grotendorst, Andreas; Hurlin, Haimo	2011
Schmackhaft für viele \| Partner für Schulen werden	Bröker, Jürgen	2012
Mitarbeiterqualifizierung: Wie die Wirtschaft von den Hochschulen profitieren kann		2013
Nachwuchskräfte gewinnen \| punktgenaue Ansprache und Modernisierung von Personalstrategien in Einrichtungen und Diensten der Erziehungshilfe	Scholl, Sarah	2014
Attraktivitätssteigerung der dualen Berufsausbildung im Kreis Gütersloh \| strategisches Vorgehen	Pantel, Paul	2017
Motivationale Faktoren für die Präferenz der Fachrichtung Allgemeinmedizin \| eine quantitative Untersuchung unter Medizinstudierenden NRWs für eine zielgerichtete Nachwuchsgewinnung = Motivation for specialisation in general practice : a quantitative study of NRW’s medical students in support of targeted recruitment	Funkhouser, Greta Joan	2020
Brennen für den Beruf \| Wer Abwechslung sucht, kreativ sein möchte und gern mit Menschen umgeht, ist in der Gastronomie genau richtig. Doch zu wenig Berufsstarter wissen, wie interessant die Arbeit ist. Eindrücke liefert der Wettbewerb des Köcheclubs Münsterland	Hertel, Tobias	2020
Junge Wirtschaft in Lippe \| Mitglieder-Magazin	Wirtschaftsjunioren Lippe	2020
Azubi-Trend zeigt leicht nach oben \| 6750 neue Ausbildungsverträge lagen der IHK Nord Westfalen kurz vor dem Start des Ausbildungsjahres am 1. August vor – fast fünf Prozent mehr als zur selben Zeit im Vorjahr : Unternehmen können auch noch im September und Oktober Nachwuchskräfte einstellen		2021
IT-Fachkräfte für die öffentliche Verwaltung \| das duale Studium der Verwaltungsinformatik - E-Government am Campus Kamp-Lintfort der Hochschule Rhein-Waal ist auch für Kommunen interessant	Müllmann, Christoph	2022
Wie konventionell ist die Verwaltung? \| ein Vergleich der Interessen von Nachwuchskräften mit tatsächlichen Anforderungen	Franzke, Bettina; Siemons, Maike	2022
Facettenreiches Maßnahmenpaket zur Sicherung der medizinischen Versorgung in Attendorn	Czetina, Ronja	2023

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Die Nordrhein-Westfälische BibliographieMehr als 400.000 Publikationen über NRW seit 1983

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