155 Treffer
—
zeige 1 bis 25:
|
|
|
|
|
|
Sparkassen an Rhein und Ruhr bieten attraktive Altersversorgung für Führungskräfte
| hoher Beratungsbedarf bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern
|
Hausch-Fischer, Susanne |
2005 |
|
|
Entwicklung einer Konzeption zur Transfersicherung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
| dargestellt am Beispiel der Stadtwerke Düsseldorf AG
|
Willecke, Sabine |
1996 |
|
|
Aktuelle Reformen im Stabslehrgang des IdF NRW
|
Ruschenburg, Jörn; Lamers, Christoph |
2021 |
|
|
Senior-Consulting
| ein Projekt des "Initiativkreises Ruhrgebiet"
|
Günther, Ute; Thunemeyer, Bernd |
1996 |
|
|
Auf Stütze
| Hochtief ; die spanischen Herren des Essener Baukonzerns sind in Not, das zwingt zu radikalen Schritten - auch in Deutschland
|
Werres, Thomas |
2012 |
|
|
Von Erfahrung profitieren
| ehrenamtliche Senior Coaches begleiten Gründungen und junge Unternehmen
|
Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk |
2015 |
|
|
Sollen (angehende) Manager heilige Eide schwören?
| die Cabrera-Diskussion im Handelsblatt ; Hintergründe und Einschätzungen
|
Mohr, Christoph |
2005 |
|
|
Kontinuität als Markenzeichen
| Einblicke in die Entwicklung der Stadtverwaltung
|
Meyer, Franz |
2020 |
|
|
Köpfe20
|
Westdeutsche Zeitung (Wuppertal) |
2020 |
|
|
Erfahrungen der Wirtschaft zielorientiert einbringen
| Remscheider Führungskräfte beraten den Oberbürgermeister
|
Ulbrich, Reinhard |
1997 |
|
|
Blaue Flecken
| Rewe-Chef Achim Egner über Slalomrennen, Dribbelkünstler - und den spannendsten Job im deutschen Handel: den Umbau des Kölner Konzerns
|
Brück, Mario; Biskamp, Stefan |
2005 |
|
|
Ein Gewinn für Unternehmen
| Frauen in Führungspositionen : längst vorbei sind die Zeiten, in denen Unternehmertum als ein vorrangig männliches Privileg galt : die Politik fordert und fördert die Chancengleichheit für Frauen in Führungspositionen
|
Werthebach, Monika; Schmale, Carsten |
2020 |
|
|
Der Seitenwechsel erdet
| wenn der Bonus der Führungskräfte zumindest zum Teil von ihren Erfolgen in der Personalarbeit abhängt und der Erfolg unter anderem in anonymen Mitarbeiterbefragungen gemessen wird, erhalten Personalthemen ein anderes Gewicht ; genau in dieser Entwicklung sieht BP-Arbeitsdirektor Michael Schmidt den Energie-Multi auf einem guten Weg
|
Lemmer, Ruth; Schmidt, Michael |
2007 |
|
|
Zweiter Standort für das IdF NRW
| ab Sommer werden im Kreis Düren Führungskräfte der Feuerwehren ausgebildet - Erweiterungspläne gibt es auch in Münster
|
Braunheim, Mirko; Penkert, Berthold |
2020 |
|
|
Learning to chance
| Weiterbildung
|
|
1994 |
|
|
Schlechte Investition
| MBA-Abschlüsse sind nicht so karrierefördernd, wie Weiterbildungswillige oft glauben, das zeigt eine Marktanalyse bei Personalverantwortlichen von Unternehmen in der Region Rhein-Ruhr
|
Wilkesmann, Uwe; Fischer, Heike; Würmseer, Grit |
2007 |
|
|
Management News für Führungskrafte der Haniel-Gruppe
|
Franz Haniel & Cie. GmbH |
2003 |
|
|
Diener zweier Herren?
| die leitenden Beamten des westfälischen Landesjugendamtes zwischen Staat und Kirche (1902-1966)
|
Köster, Markus |
2003 |
|
|
Wechsel/Wirkung
| die Oper Wuppertal und das Wuppertal Institut : Design eines Ämtertausches von zwei Wuppertaler Institutionen
|
Schneidewind, Uwe |
2019 |
|
|
Kampf der Masken
| bei ThyssenKrupp läuft die spannenste Casting-Show der deutschen Industrie: Grandseigneur Berthold Beitz sucht den neuen Vorstandschef-Superstar
|
Wildhagen, Andreas |
2009 |
|
|
Soziokultur in NRW stellt sich neu auf ...
|
Molck, Jochen |
2018 |
|
|
Patriarchen und Manager
| Profile des modernen Unternehmers
|
Küster, Thomas |
2015 |
|
|
Quadratur des Kreises - Managen in sozialen Einrichtungen
|
|
1993 |
|
|
Die Verfassungswidrigkeit und ökonomische Unzweckmäßigkeit der namentlichen Offenlegung von Vergütungen nach dem Transparenzgesetz NRW
|
Kreutz, Marcus |
2012 |
|
|
Volksbank Gütersloh - Geschäftsstellen Isselhorst und Ummeln
| Wechsel in der Leitung der Geschäftsstellen
|
Kornfeld, Siegfried |
2013 |
|