NWBib - Ergebnisliste

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Teamleiterinnen in der öffentlichen Verwaltung \| Karriereambitionen, Aufstiegshürden und Folgerungen für ein an Gleichstellung orientiertes Personalmanagement	Franzke, Bettina	2024
Personelle Veränderungen bei der Gemeindeverwaltung im Jahr 2022		2023
Die preußische Personalpolitik am Rheinischen Appellationsgerichtshof bis 1879 - Borussifizierung oder Rheinischer Sonderweg?	Wiefling, Christian; Böhlau-Verlag	2023
Personalmanagement in der Praxis \| ein Report der Stadt Bielefeld und der Stadt Schorndorf	Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement	copyright 2022
"Mit eiserner Hand" \| das Oberlandesgericht Hamm und der Nationalsozialismus	Spernol, Boris	2020
Gemeinschaft und Zusammenhalt \| was bieten Unternehmen nach Feierabend? Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Wertschätzung der Mitarbeiter oder einfach der frisch gebrühte Kaffee und der Obstkorb – moderne Unternehmen haben längst erkannt, wie sie für ihre Beschäftigten während der Arbeitszeit eine Wohlfühlatmosphäre schaffen können	Steinseifer, Frank; Schmale, Carsten	2020
Die Auslaufmodelle \| die "Deutsche Telekom" will digital und modern werden : einige aus der Zeit vor der Privatisierung verbliebenen Beamten klagen nun, dass sie mit angeblich unzumutbaren Schikanen aus dem Amt gedrängt würden : Innenansicht eines gespaltenen Konzerns	Berke, Jürgen	2019
Unternehmen als Akteure in der Familienpolitik: Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Universitätsklinikum Münster	Schein, Corinna	2019
"Geist der Liberalität und Gerechtigkeit"? \| Friedrich Theodor Althoff und die jüdischen Wissenschaftler \| 1. Auflage	Oelschlägel, Dieter; Hentrich & Hentrich	2019
Die Personalpolitik am Rheinischen Appellationsgerichtshof zwischen Preußen und Rheinland	Wiefling, Christian	2019
Der "immerwährende Staatssekretär" \| Walter Strauß und die Personalpolitik im Bundesministerium der Justiz 1949-1963	Apostolow, Markus; Vandenhoeck & Ruprecht	2019
Familiengerechte Personalpolitik \| gute Praxis nordrhein-westfälischer Unternehmen: Praxisleitfaden	Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration	2018
Gleichstellungsatlas der Evangelischen Kirche im Rheinland \| Januar 2018	Evangelische Kirche im Rheinland. Gender- und Gleichstellungsstelle	2018
Wertvolle Impulse für das Personalmanagement in Unternehmen der Lebensmittelwirtschaft \| Fachkräfteprojekt "Personalmanagement in KMU der nordrhein-westfälischen Lebensmittelwirtschaft (PerLe)" am Beispiel der Lamm GmbH, Bielefeld	Krupop, Frank Stefan	2018
Digitalisierung brutal \| die Lufthansa will ihr Personal erneuern - Tausende Mitarbeiter müssen künftig digital denken und handeln oder gehen : die Airline ist damit Vorreiter und Blaupause für viele andere deutsche Unternehmen	Kiani-Kreß, Rüdiger	2018
Mitarbeiterbindung von Anfang an	Müller, Oliver	2018
Besucherorientiertes Personalmanagement im Museum \| das Karl Ernst Osthaus-Museum in Hagen	Herring, Martina	2017
Frauenquote und eine nachhaltige Personalpolitik \| ein Eingriff in das sensible Beurteilungssystem erschüttert in NRW das Vertrauen in die Personalführung	Meixner, Hanns-Eberhard	2017
Des Königs alte Kleider \| Peek & Cloppenburg : lange galt die Kette als Benchmark im deutschen Modehandel : autoritär, aber weitsichtig hatte Harro Uwe Cloppenburg seine Firma geführt : Sohn Patrick ist dabei, die alte Stärke zu verspielen	Jensen, Sören	2016
Familienbewusste Personalpolitik in OWL \| nachmachen ausdrücklich erwünscht! \| 2. Auflage	Sieksmeier, Nicola; Leschinski, Eva; Kompetenzzentrum Frau und Beruf Ostwestfalen-Lippe; Ostwestfalen-Lippe Marketing GmbH	2016
Hasen mit Wampe \| Borussia Dortmund lebte den Traum, dass Teamgeist immer noch mehr zählt als Geld ; jetzt kämpft Trainer Jürgen Klopp gegen den Abstieg - und ausgerechnet mit der Psyche seiner Spieler	Buschmann, Rafael; Dahlkamp, Jürgen	2015
Verjüngung der Belegschaft ins Rollen gebracht \| Räderhersteller Wicke aus Sprockhövel entwickelt zukunftsfähige Lösungen für die Belegschaft durch die Initiative 'Demografie Aktiv'	Stephan, Volker	2015
Eine ziemlich nette Familie	Wahl, Ulrike	2015
Aufstieg vor Einstieg	Wahl, Ulrike	2015
Der wichtigste Baustein des Unternehmens ist der einzelne Mitarbeiter \| beim Automobilindustrie-Zulieferer BLEISTAHL aus Wetter reicht die Fürsorge bis in den privaten Bereich	Stephan, Volker	2015
"Durch kleine Schritte zum Erfolg" \| Personalmanagement im demografischen Wandel am Beispiel der Stadt Hamm	Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement	2015
Personalentwicklung an Hochschulen - weiterdenken \| berufliche Lebensphasen zeitgemäß und innovativ begleiten	Schulz, Susanne	2015
Metropole Ruhr: Kulturelle Vielfalt als Chance und Markenzeichen der Region \| Acht kreisfreie Städte der Ruhrregion schließen sich gemeinschaftlich der Landesinitiative "Vielfalt verbindet" an. Ziel ist ein Organisations-, Personal- und Qualtiätsmanagement, das Zugänge erleichtert und sich durch interkulturelle Kompetenz in der Mitarbeiterschaft auszeichnet	Hofmann, Iris	2014
Gelebtes "Wir" in der Schloss-Stadt Hückeswagen \| den Wandel gestalten statt verwalten	Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement	2014
Dortmunder Personalmanagement Prädikat 2004 - 2014 \| 10 Jahre gute Personalarbeit in der Region	Matteis, Angelika	2014
Ganzheitliches Personalentwicklungskonzept zur Gewinnung von Führungskräften am Beispiel der Deutschen Rentenversicherung Westfalen	Rüsch, Holger	2014
Von der Fürsorge zur Tarifpartnerschaft: Kontinuität und Diskontinuitäten in der Personalpolitik des Familienunternehmens Crespe & Deiters in Ibbenbüren	Ellerbrock, Karl-Peter	2014
Staunend nach Wembley \| Borussia Dortmund pflegt in der Champions League das Image des Underdogs ; die Rolle entspricht dem Spiel der Mannschaft ; bei der Personalpolitik wird sie zum Hindernis - welcher Spieler will schon ewig Außenseiter sein?	Kramer, Jörg	2013
Neue Führungskräfte in Bibliotheken \| Erfahrungsberichte aus der Praxis	Futterlieb, Kristin; Vogel, Ivo	2013
Intelligentes Personalmanagement für die Logistikbranche NRW \| ein Modellprojekt	Mortsiefer, Sandra	2013
"... daß den Reichssender Köln einwandfreie Persönlichkeiten leiten" - Personalpolitik am Westdeutschen Rundfunk 1933-1935	Bernard, Birgit	2013
Programm: Zukunft \| Antworten auf den demografischen Wandel \| 1. Aufl	Kroll, Dieter	2012
Programm: Zukunft \| Antworten auf den demografischen Wandel	Kroll, Dieter	2012
Beschäftigung älterer Arbeitnehmer versus nachhaltiges Management des Humankapitals? \| Potentialanalyse bei älteren Arbeitnehmern in der Stahlindustrie am Beispiel der ThyssenKrupp Steel Europe AG	Viedenz, Benedikt Emanuel	2012
Familienfreundliche Betriebe \| Leitfaden für eine familienorientierte Personalpolitik	Kerkmann, Uwe; Düsseldorf	2012
Führungsaufgabe Vereinbarkeit von Beruf und Familie am Beispiel des Universitätsklinikums Münster	Mohar, Béatrice	2012
Work-Life-Balance: ein Thema für alle Unternehmen \| von Familienfreundlichkeit bis Gesundheitsmanagement - ...	Wicht, Melanie	2012
Mitarbeiterorientierung in der Pflege am Beispiel der Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH	Eitner, Carolin; Wallrafen-Dreisow, Helmut	2012
Familienfreundliche Unternehmen \| Investition in gute Arbeit	Prondzinski, Lisa von	2011
Managementinstrument zur Förderung einer demografiebewussten Personalpolitik \| triparitätisches Modellprojekt "Demografie-Aktiv"	Pantel, Paul	2011
Entwicklung einer Führungskräfte-Toolbox "Gesundheitskompetenz" bei REWE	Kraemer, Roland; Lenze, Marc	2011
"Fachkräfteproblem darf nicht zur Wirtschaftsbremse werden" \| Landesinitiative geht neue Wege bei der Fachkräftesicherung in NRW	David, Petra	2011
Chancengleichheit durch Personalpolitik \| Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen \| 6., vollst. überarb. und erw. Aufl	Krell, Gertraude	2011
Fachkräftesicherung durch Vereinbarkeit von Familie und Beruf \| Beratungs- und Qualifizierungsprojekt "Familienbewusste Unternehmen in Hamm"	Pantel, Paul	2011
Personalmanagement im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) \| Zwischenbericht ; Rückmeldung an die beteiligten Kommunen	Merchel, Joachim; Pamme, Hildegard; Khalaf, Adam; Fachhochschule Münster	2010
Grundsätzen in der Krise treu bleiben \| corporate responsibility der E.ON AG	Dänzer-Vanotti, Christoph	2010
Demografischer Wandel und Kohlerückzug in der Emscher-Lippe Region \| eine Herausforderung für das Personalmanagement \| 1. Aufl	Initiative Neue Qualität der Arbeit	2010
"Fit für morgen" \| ProZukunft als Antwort auf den demografischen Wandel bei der ThyssenKrupp Steel AG	Kroll, Dieter	2010
Wahre Bildung statt Ware Bildung \| strategisches Personalmanagement an Hochschulen	Lubkowitz, Anke	2009
Akademisches Personalmanagement an der Fachhochschule Bielefeld \| Berufung und Einführungsphase	Rennen-Allhoff, Beate	2009
Demografischer Wandel wird mit Zukunftsprojekt positiv gestaltet \| = ThyssenKrupp Nirosta		2008
Navigator - Familienfreundliche Arbeitswelt \| Beratung und Service für Unternehmen im Kreis Gütersloh \| 2. erw. Aufl	Wintermann, Birgit; Kreis Gütersloh	2008
Oberhausener Stadtkerne zwischen Kontinuität und Wandel \| Betriebe und Beschäftigte von 1987 bis 2005	Marißen, Norbert; Oberhausen. Dezernat Familie, Bildung, Soziales (Rheinland)	2008
Demografischer Wandel bei kleinen und mittleren Unternehmen in der Region Bonn-Rhein-Sieg \| Problem oder Chance?	Mehrmann, Elisabeth; Management-Consult GmbH, Unternehmensberatung (Bonn)	2008
Universitäten und Studenten im Dritten Reich \| Bejahung, Anpassung, Widerstand ; XIX. Königswinterer Tagung vom 17. - 19. Februar 2006	Scholtyseck, Joachim; Königswinterer Tagung (19 : 2006 : Königswinter)	2008
Mitarbeiter finden - Mitarbeiter binden	Ludewig, Joachim	2008
Diversity outlooks \| managing diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung	Koall, Iris	2007
Gesucht, geschätzt, geschasst \| Mitarbeiter werden wie Schachfiguren verschoben, schimpft der Kirchenmann ; flexibel sein, rät der Manager	Schumacher, Ulrich; Schneider, Nikolaus; Gafga, Hedwig	2007
Schnulleralarm! \| was Unternehmen tun können, wenn aus Mitarbeitern Eltern werden	Pfankuch, Juliane; Poorten, Robert	2007
Controllingansätze im Kompetenzmanagement bei der RAG	Weber, Ulrich	2007
Von der "Bayer-Familie" zum paritätisch getragenen Personalmanagement? \| Mitbestimmung und Personalpolitik nach 1945	Rosenberger, Ruth	2007
Betriebliche Aspekte zur demographischen Entwicklung in der Region Bonn-Rhein-Sieg \| Ergebnisse persönlicher Interviews ; Report	Mildner-Blumenthal, Monika	2006
Betriebliches Personalmanagement im demografischen Wandel \| Strategien für Innovation und Beschäftigungsfähigkeit mit alternden Belegschaften	Bach, Andreas; Jürgenhake, Uwe; Rohwedder, Annegret; CE Consult - Curt Ebert GmbH & Co. KG (Dortmund)	2006
Immer fair bleiben! \| über die Leistungen der Rheinbahner und vom Umgang der Rheinbahn mit ihren Mitarbeitern - und umgekehrt!	Volke, Klaus-Dieter; Schumacher, Georg Th	2005
Mehr als nur ein Autohaus \| transparente Vorgänge und Zahlen bedeuten Verantwortung für jeden Einzelnen		2005
Alternde Belegschaften \| Herausforderung für die betriebliche Personalpolitik der Zukunft	Hentze, Henner; Hinkelmann, Doris; Industrie- und Handelskammer Nord-Westfalen	2005
"Beamte mit sportgestähltem Körper, hellem Geist und einem soldatischen Herzen"? \| städtische Personalpolitik während des Krieges in Münster	Mecking, Sabine	2005
Führung mit Konzept \| Mitarbeitermotivation durch Kommunikation ; Fallbeispiel: Fleischwaren Kruse ; Entwicklung eines neuen Führungskonzepts	Kuse, Petra	2004
Dortmunder Personalmanagement-Prädikat ... \| die ausgezeichneten Unternehmen und ihre Konzepte		2004
Mehr Zeit für die unternehmerische Zukunft \| Aufgaben erfolgreich delegieren ; Fallbeispiel: Tischlerei Gehlen GmbH ; Neuverteilung von Arbeitsaufgaben durch Delegation	Krause, Michael	2004
Personalentwicklung im Unternehmen \| vom Mitarbeiter zur Führungskraft ; Fallbeispiel: GEWA Gesellschaft für Gebäudereinigung und Wartung mbH ; Entwicklung einer zweiten Führungsebene	Czulkies, Ingrid	2004
Personal-Management, Organisation, Unternehmungsführung \| Festschrift zu Ehren von Prof. Dr. Jürgen Berthel \| 1. Aufl	Becker, Fred G.; Berthel, Jürgen	2004
Chancengleichheit durch Personalpolitik \| Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen \| 4., vollst. überarb. und erw. Aufl	Krell, Gertraude	2004
Den Platz im Wettbewerb sichern \| mit Weiterbildung in die Zukunft ; Fallbeispiel: Fliesen Gappa GmbH & Co. KG ; qualifizierte Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildung	Uhlenbrock, Wilhelm	2004
Personalmanagement \| mehr als nur die Arbeit mit dem Personal ; Fallbeispiel: Gerüstbau Kernberg GmbH ; Einführung eines Personalmanagement-Konzepts	Lauer, Rudolph	2004
Personalmanagement-Initiative NRW \| ein Projekt geht neue Wege	Seela, Anne	2004
Praxisbeispiel Ford-Werke AG, Köln \| erfolgreiche Implementierung von Diversity	Jablonski, Hans W.	2004
Betriebliches Vorschlagswesen \| Ideen der Mitarbeiter aufspüren und umsetzen ; Fallbeispiel: Bauunternehmen Gebr. Hölscher ; Entwicklung eines betrieblichen Vorschlagswesens	Voss, Detlef	2004
Erfolgsstrategien für Personalmanagement im Handwerk \| Fallbeispiele aus der MCH-Beratungspraxis \| 1. Aufl	Seela, Anne; Landes-Gewerbeförderungsstelle des Nordrhein-Westfälischen Handwerks	2004
"Menschen sind wichtiger als Zahlen" \| seit März 2003 ist Irmgard Röhm Direktorin der Commerzbank in Wuppertal und damit zuständig für 22 Filialen in Wuppertal, Solingen, Remscheid und Gevelsberg mit insgesamt 240 Mitarbeitern	Nasemann, Silke; Röhm, Irmgard	2003
Weibliche Talente sichern \| Ford in Köln setzt auf Diversity-Management	Pfennig, Ursula	2003
Explorative Studie zur Personaleinführung bei Unternehmungen in OWL \| Ergebnisübersicht	Becker, Fred G.; Krah, Oliver	2003
Personalmanagement 2001	Albach, Horst	2001
ProFiL unterstützte die Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes	Reinhardt, Christina; Kaus, Andrea K.	2001
Visionäres Personalmanagement \| 3., erw. und aktualisierte Aufl	Kienbaum, Jochen	2001
Personalpolitik in kommunalen Unternehmen 1920 - 1970 \| Dortmund und Bielefeld	Frese, Matthias	2000
Ältere Arbeitnehmer in NRW \| betriebliche Problemfelder und Handlungsansätze	Georg, Arno; Frerichs, Frerich	1999
Personalmanagement in einem Wirtschaftsunternehmen	Stürzebecher, Gert	1999
MiO, unser MiO \| wie die Stadtbücherei Münster ein Stück Verwaltungsreform erprobt	Rasche, Monika	1998
Die Personalfunktion im Spannungsverhältnis zwischen Gesamtunternehmung und Geschäftsbereichen \| Unternehmens-, Geschäftsbereichs- und Pesonalstrategien am Beispiel der international tätigen deutschen Großchemie	Schafmeister, Sylvia	1998
Hüls AG - Unternehmen und Standort im Wandel	Heinrich, F.	1998
Duisburg: Human-Resources-Management	Lappé, Winfried	1997
Benchmarking Personal \| von den Besten lernen ; [Erfolgsfaktor Mitarbeiter ; "Best practice" im Personalbereich ; Servicecenter Personalabteilung ; Handlungskonzepte ; Praxisberichte]	Kienbaum, Jochen	1997
Die politische Entwicklung der kommunalen Personalhoheit \| eine Analyse unter besonderer Berücksichtigung der nordrhein-westfälischen Gemeinden und Gemeindeverbände	MeißNer, Henning	1997
Fallbeispiel Herten: Personalentwicklung und Personalführung in einer Verwaltung im Neuen Steuerungsmodell	Brautmeier, Peter	1997

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Die Nordrhein-Westfälische BibliographieMehr als 400.000 Publikationen über NRW seit 1983

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