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"Durch kleine Schritte zum Erfolg"
| Personalmanagement im demografischen Wandel am Beispiel der Stadt Hamm
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Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement |
2015 |
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Personalentwicklung an Hochschulen - weiterdenken
| berufliche Lebensphasen zeitgemäß und innovativ begleiten
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Schulz, Susanne |
2015 |
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Metropole Ruhr: Kulturelle Vielfalt als Chance und Markenzeichen der Region
| Acht kreisfreie Städte der Ruhrregion schließen sich gemeinschaftlich der Landesinitiative "Vielfalt verbindet" an. Ziel ist ein Organisations-, Personal- und Qualtiätsmanagement, das Zugänge erleichtert und sich durch interkulturelle Kompetenz in der Mitarbeiterschaft auszeichnet
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Hofmann, Iris |
2014 |
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Gelebtes "Wir" in der Schloss-Stadt Hückeswagen
| den Wandel gestalten statt verwalten
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Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement |
2014 |
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Dortmunder Personalmanagement Prädikat 2004 - 2014
| 10 Jahre gute Personalarbeit in der Region
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Matteis, Angelika |
2014 |
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Ganzheitliches Personalentwicklungskonzept zur Gewinnung von Führungskräften am Beispiel der Deutschen Rentenversicherung Westfalen
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Rüsch, Holger |
2014 |
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Von der Fürsorge zur Tarifpartnerschaft: Kontinuität und Diskontinuitäten in der Personalpolitik des Familienunternehmens Crespe & Deiters in Ibbenbüren
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Ellerbrock, Karl-Peter |
2014 |
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Staunend nach Wembley
| Borussia Dortmund pflegt in der Champions League das Image des Underdogs ; die Rolle entspricht dem Spiel der Mannschaft ; bei der Personalpolitik wird sie zum Hindernis - welcher Spieler will schon ewig Außenseiter sein?
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Kramer, Jörg |
2013 |
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Neue Führungskräfte in Bibliotheken
| Erfahrungsberichte aus der Praxis
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Futterlieb, Kristin; Vogel, Ivo |
2013 |
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Intelligentes Personalmanagement für die Logistikbranche NRW
| ein Modellprojekt
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Mortsiefer, Sandra |
2013 |
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"... daß den Reichssender Köln einwandfreie Persönlichkeiten leiten" - Personalpolitik am Westdeutschen Rundfunk 1933-1935
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Bernard, Birgit |
2013 |
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Programm: Zukunft
| Antworten auf den demografischen Wandel
| 1. Aufl |
Kroll, Dieter |
2012 |
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Programm: Zukunft
| Antworten auf den demografischen Wandel
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Kroll, Dieter |
2012 |
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Beschäftigung älterer Arbeitnehmer versus nachhaltiges Management des Humankapitals?
| Potentialanalyse bei älteren Arbeitnehmern in der Stahlindustrie am Beispiel der ThyssenKrupp Steel Europe AG
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Viedenz, Benedikt Emanuel |
2012 |
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Familienfreundliche Betriebe
| Leitfaden für eine familienorientierte Personalpolitik
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Kerkmann, Uwe; Düsseldorf |
2012 |
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Führungsaufgabe Vereinbarkeit von Beruf und Familie am Beispiel des Universitätsklinikums Münster
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Mohar, Béatrice |
2012 |
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Work-Life-Balance: ein Thema für alle Unternehmen
| von Familienfreundlichkeit bis Gesundheitsmanagement - ...
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Wicht, Melanie |
2012 |
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Mitarbeiterorientierung in der Pflege am Beispiel der Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH
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Eitner, Carolin; Wallrafen-Dreisow, Helmut |
2012 |
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Familienfreundliche Unternehmen
| Investition in gute Arbeit
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Prondzinski, Lisa von |
2011 |
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Managementinstrument zur Förderung einer demografiebewussten Personalpolitik
| triparitätisches Modellprojekt "Demografie-Aktiv"
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Pantel, Paul |
2011 |
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Entwicklung einer Führungskräfte-Toolbox "Gesundheitskompetenz" bei REWE
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Kraemer, Roland; Lenze, Marc |
2011 |
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"Fachkräfteproblem darf nicht zur Wirtschaftsbremse werden"
| Landesinitiative geht neue Wege bei der Fachkräftesicherung in NRW
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David, Petra |
2011 |
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Chancengleichheit durch Personalpolitik
| Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
| 6., vollst. überarb. und erw. Aufl |
Krell, Gertraude |
2011 |
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Fachkräftesicherung durch Vereinbarkeit von Familie und Beruf
| Beratungs- und Qualifizierungsprojekt "Familienbewusste Unternehmen in Hamm"
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Pantel, Paul |
2011 |
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Personalmanagement im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)
| Zwischenbericht ; Rückmeldung an die beteiligten Kommunen
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Merchel, Joachim; Pamme, Hildegard; Khalaf, Adam; Fachhochschule Münster |
2010 |
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