NWBib - Ergebnisliste

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	Ansatzpunkte für Handlungs- und Forschungsbedarfe	Michel, Manuela; Peter, Gerd; Sczesny, Cordula	1997
	Ältere Arbeitnehmer/innen beim Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand	Michel, Manuela; Sczesny, Cordula	1997
	Bewältigung des demographischen Wandels in Nordrhein-Westfalen \| Entwicklungen in der Arbeitswelt und Handlungsperspektiven für die nachberufliche Lebenswelt	Frerichs, Frerich	1997
	Ältere Arbeitnehmer/innen in Nordrhein-Westfalen \| Ergebnisse der Altersstrukturanalyse	Frerichs, Frerich; Naegele, Gerhard	1997
	Ältere Arbeitnehmer in NRW \| betriebliche Problemfelder und Handlungsansätze	Georg, Arno; Frerichs, Frerich	1999
	Ältere Arbeitnehmer in NRW \| betriebliche Problemfelder und Handlungsansätze	Georg, Arno; Frerichs, Frerich	1999
	Gesellschaftliche Alterung als Herausforderung für betriebliche Arbeitsmärkte \| eine Expertenstudie in ausgewählten Betrieben in der Region Rhein, Ruhr	Görges, Martina	2004
	Gesellschaftliche Alterung als Herausforderung für betriebliche Arbeitsmärkte \| eine Expertenstudie in ausgewählten Betrieben in der Region Rhein, Ruhr	Görges, Martina	2004
	Demografischer Wandel in der Metall- und Elektroindustrie in Dortmund, Hamm, Kreis Unna \| Stand, Zukunftsszenarien, betriebliche Herausforderungen ; eine Gemeinschaftsinitiative der IG Metall, Verwaltungsstelle Dortmund und des Unternehmensverbandes der Metallindustrie für Dortmund und Umgebung e.V	Schubert, André; Wingen, Sascha; Jürgenhake, Uwe	2005
	Alternde Belegschaften \| Herausforderung für die betriebliche Personalpolitik der Zukunft	Hentze, Henner; Hinkelmann, Doris; Industrie- und Handelskammer Nord-Westfalen	2005
	Betriebliches Personalmanagement im demografischen Wandel \| Strategien für Innovation und Beschäftigungsfähigkeit mit alternden Belegschaften	Bach, Andreas; Jürgenhake, Uwe; Rohwedder, Annegret; CE Consult - Curt Ebert GmbH & Co. KG (Dortmund)	2006
	Neue Selbstständigkeit für Ältere: Untersuchung zur Zielgruppe und ihrer Gründungswege in der Region Emscher-Lippe \| Projektrahmen: „Neue Selbstständigkeit für Ältere“ des Berufsfortbildungswerk des DGB (bfw) Gelsenkirchen	Pascher-Kirsch, Ute; Uske, Hans; Rhein-Ruhr-Institut für Sozialforschung und Politikberatung e.V. (RISP) an der Universität Duisburg-Essen	2007
	Umworben statt abgeschrieben \| Unternehmen brauchen die Generation 50 plus - künftig mehr denn je	Grosche, Jürgen; Poorten, Robert	2007
	51 - Generation Gold, 50 plus \| Best-Practice aus dem Programm "Perspektive 50 plus"	REGE, Regionale Personalentwicklungsgesellschaft (Bielefeld)	2008
	Betriebsoldies \| Arbeitnehmer über 60 Jahre sind heute die Ausnahme auf dem Arbeitsmarkt, doch die Zeiten ändern sich - die "Rente mit 67" lässt grüßen ; wie fühlt es sich an, mit 60 zu arbeiten? ; welchen Stellenwert hat Arbeit noch nach 30, 40 Dienstjahren? ; zwei Rheinländer erzählen	Molitor, Carmen; Wirtz, Anne	2008

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