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Managementinstrument zur Förderung einer demografiebewussten Personalpolitik | triparitätisches Modellprojekt "Demografie-Aktiv" Pantel, Paul 2011

Der "Work first"-Ansatz für erwerbsfähige Leistungsberechtigte im SGB II | "Herner Modell": sofort suchen! Pantel, Paul 2011

Vermittlungsorientierte Arbeitnehmerüberlassung | die PEAG Personal GmbH in Dortmund Pantel, Paul 2011

Fachkräftesicherung durch Vereinbarkeit von Familie und Beruf | Beratungs- und Qualifizierungsprojekt "Familienbewusste Unternehmen in Hamm" Pantel, Paul 2011

Selbstvermittlungscoaching | Empowerment bei der Arbeitsmarktintegration Pantel, Paul 2012

Guter Rat ist nicht mehr teuer | neues Förderinstrument "Beratung zur beruflichen Entwicklung" Pantel, Paul 2012

Abschlussorientierte Nachqualifizierung in Gesundheits- und Pflegeberufen | AQUA-Projekt will Anteil der Fachkräfte steigern Pantel, Paul 2012

"Jugendliche dort hinleiten, wo sie ihre Talente entfalten können: in eine Berufsausbildung" | Ingrid Schleimer, Gruppenleiterin "Berufliche Bildung, Beschäftigungssicherung und berufliche Integration" im Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales zum neuen Übergangsmanagement in Nordrhein-Westfalen Keuler, Manfred; Plaßmann, Alexis; Pantel, Paul; Schleimer, Ingrid 2012

Komplexes kommunales Kooperationsgefüge | der runde Tisch "Arbeit" in den Recklinghäuser Stadtteilen Süd und Grullbad ist der Motor einer sozialraumbezogenen Arbeitsmarktpolitik Pantel, Paul 2012

Strukturelle Innovationen und weiße Wände | das Übergangssystem in der Referenzkommune Bielefeld Pantel, Paul 2012

Gute Arbeit - von Wünschen und Wirklichkeiten | Ausstellung des LWL-Industriemuseums in Solingen Pantel, Paul 2012

Personenzentrierte Beratung: Steigerung der Veränderungskompetenz | kostenfrei zugängliche und trägerunabhängige, neutrale Weiterbildungsberatungsangebote nach dem Berufseinstieg sind selten ; die G.I.B. sprach mit Dr. Thorsten Bührmann, Akademischer Rat am Institut für Erziehungswissenschaft der Universität Paderborn ... Keuler, Manfred; Pantel, Paul; Bührmann, Thorsten 2012

"Die Gesellschaft muss das Potenzial dieser Jugendlichen ernst nehmen!" | Der Ausbildungskonsens NRW hat in seinen Beschlüssen zur Gestaltung eines neuen Gesamtsystems Übergang Schule - Beruf festgelegt, die Angebote im Übergang von der Schule in Ausbildung zu systematisieren, ... ; die G.I.B. sprach mit Prof. Dr. Martin Baethge über die wichtigsten Ergebnisse seiner Untersuchung Keuler, Manfred; Schepers, Albert; Pantel, Paul; Baethge, Martin 2012

Bundesprogramm "Initiative Inklusion" und NRW-Landesprogramm "STAR" | Berufsorientierung für Schülerinnen und Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf Pantel, Paul 2012

Faire Alternativen zu Minijob und Leiharbeit | Vorteile für Unternehmen, Beschäftigte und öffentliche Kassen Pantel, Paul 2012

Stimmiges Bildungsmanagement einer selbstbewussten Region | Kreis Borken: Referenzkommune im neuen Übergangssystem Pantel, Paul 2012

Neuordnung der Arbeitswelt | Landesinitiative "Faire Arbeit - fairer Wettbewerb" Pantel, Paul 2013

Zukunft Pflege Niederrhein | Fachkräftesicherung in der Pflegebranche Pantel, Paul 2013

Projekt "Sesam" | arbeitsbezogene Grundbildung an Einfacharbeitsplätzen Pantel, Paul 2013

Fachkräfte sichern - Branchen stärken in OWL | ein Projekt im Rahmen der Fachkräfteinitiative NRW Pantel, Paul 2014

Kombinierte Sprachförderung und Qualifizierung für Migrantinnen und Migranten | Modellprojekt "Koordinierungsstelle Arbeit und Spracherwerb" im Jobcenter Herford Pantel, Paul 2014

Brücken bauen für den Beruf | Jobcenter Essen: Modellprojekt "B³" Pantel, Paul 2014

Vertrauen und Kooperation im Kreis Unna | Jugend in Arbeit plus Pantel, Paul 2015

Elternbeteiligung in der Phase der Berufs- und Studienorientierung | Umsetzungsbeispiele aus dem Landesvorhaben "Kein Abschluss ohne Anschluss - Übergang Schule - Beruf in NRW" Pantel, Paul 2015

Markttransparenz herstellen | Jobpoint und Jobakademie der Stadt Dorsten - moderne Dienstleitung am Arbeitsmarkt Pantel, Paul 2015

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