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Hidden Champions 3 | Teilzeit-Studium für ArbeitnehmerInnen | Stand Februar 2019 Technische Hochschule Georg Agricola 2019

"Mapping DCC RUHR" | Studie zur Entwicklung einer Landkarte der bestehenden Strukturen, Maßnahmen und Angebote zur Gewinnung und Bindung von Doppelkarrierepaaren und Analyse von Beispielen guter Praxis in der Wissensmetropole Ruhr Hilf, Ellen; Krüger, Franziska; Meschkutat, Bärbel 2017

"Mapping DCC RUHR" | Studie zur Entwicklung einer Landkarte der bestehenden Strukturen, Maßnahmen und Angebote zur Gewinnung und Bindung von Doppelkarrierepaaren und Analyse von Beispielen guter Praxis in der Wissensmetropole Ruhr Hilf, Ellen; Krüger, Franziska; Meschkutat, Bärbel; Sozialforschungsstelle Dortmund 2017

15 Jahre FOM Frauen-Foren | erfolgreiche Unterstützung für weibliche Karrieren Seng, Anja; Kohnen, Lana; Richenhagen, Julia 2017

Brain drain or brain gain? | graduate migration in old industrial regions ; analysis of the Central Lower Rhine Area, Germany Hamm, Rüdiger 2015

Good Practice: Begeistern, Befähigen, Initiieren | Personalentwicklung an der RWTH Aachen Bertges, Barbara; Grübler, Dagmar 2015

Akademische Personalentwicklung zwischen geschlechtergerechter Karriereförderung und Organisationsentwicklung - Maßnahmen der RWTH Aachen Klee, Doris; Grether, Thorana 2014

Arbeitswissenschaftliche Fragestellungen aus Sicht der Nirosta | die Zusammenarbeit mit der Hochschule Niederrhein Brunner, Lothar 2013

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