NWBib - Ergebnisliste

411 Treffer in Sachgebiete > 423620 Personalwesen — zeige 226 bis 275:


Zwei Jahrzehnte Gleichstellung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf \| 1990-2010 ; eine Dokumentation	Grätz, Sanda	2013
Frauenförderplan ... \| für die Grundschulen im Bereich des Schulamtes für den Ennepe-Ruhr-Kreis	Ennepe-Ruhr-Kreis	2013
Frauenförderplan \| Fortschreibung für den Zeitraum ... : Chancengleichheit bei der Stadtverwaltung Bad Berleburg	Bad Berleburg	2013
Personalbericht ...	Rheinisch-Bergischer Kreis	2013
Frauenförderplan \| Fortschreibung ...	Telgte	2013
Frauenförderplan für die Stadtverwaltung Schwerte	Schwerte	2013
Gemeinsame effektive Personalverwaltung als Shared Service - die Servicestelle Personal beim Kreis Warendorf	Funke, Stefan	2013
Nordrhein-Westfalen: Fortbildungsprogramm zur interkulturellen Öffnung	Ossowski, Hanna; Cerci, Meral; Arslan, Bülent	2013
Karriere und Geschlecht \| in Kommunen ein Widerspruch? ; Ergebnisse einer Studie zu Führungspositionen in NRW-Großstädten	Knorr, Friedhelm; Hendrich, Luise; Peters, Marek	2013
Frauenförderplan der Stadtverwaltung Drolshagen	Drolshagen	2013
Rechenschaftsbericht der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten der Heinrich-Heine-Universität	Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Zentrale Gleichstellungsbeauftragte	2013
Der Personalrat im Wirtschaftsunternehmen Hochschule	Berntzen, Detlef	2013
Chancengleichheit bei der Kreisverwaltung Siegen-Wittgenstein \| Frauenförderplan : Bericht für den Zeitraum ... : ... Fortschreibung für den Zeitraum ...		2013
Gesundheit in Nordrhein-Westfalen - Personalstrukturen im Gesundheitswesen	Radmacher-Nottelmann, Nils	2013
Zweiter Aktionsplan im Kreis Steinfurt \| europäische Charta für die Gleichstellung auf lokaler Ebene	Lütke Brinkhaus, Anni	2013
"... daß den Reichssender Köln einwandfreie Persönlichkeiten leiten" - Personalpolitik am Westdeutschen Rundfunk 1933-1935	Bernard, Birgit	2013
Plan zur Gleichstellung von Frau und Mann (Frauenförderplan) der Stadt Netphen ...	Netphen	2014
Personalführung in großen Bibliothekssystemen \| Integration als Thema der Personalentwicklung an der Universität Münster	Tröger, Beate	2014
Demografischer Wandel und Gesundheitsmanagement in einer Polizeibehörde	Tadje, Katharina; Vera, Antonio	2014
Frauenförderplan für die Kreisverwaltung Rhein-Erft ...	Rhein-Erft-Kreis	2014
Gleichstellungskonzept ... \| ... Fortschreibung	Werl	2014
Frauenförderplan 2014-2017 der Stadtverwaltung Dortmund	Dortmund. Personalamt	2014
Mobbing? Ein fundament des Staates? \| eine kommentierte Personalakte aus NRW als Lehrbuch für die Verwaltung	Krosigk, Philipp von	2014
Das Gesundheitsmanagementkonzept der Stadt Recklinghausen	Becker, Birgit	2014
Die Beteiligung der Personalräte an Baumaßnahmen und Anmietungen nach dem Landespersonalvertretungsrecht in Nordrhein-Westfalen \| mit besonderer Berücksichtigung der Verhältnisse an Hochschulen	Berntzen, Detlef	2014
Die Akzeptanz von Gleichstellungspolitik in der Wissenschaft \| eine Fallstudie an einer deutschen Universität	Achterberg, Susanne; Dahmen, Jennifer	2014
Metropole Ruhr: Kulturelle Vielfalt als Chance und Markenzeichen der Region \| Acht kreisfreie Städte der Ruhrregion schließen sich gemeinschaftlich der Landesinitiative "Vielfalt verbindet" an. Ziel ist ein Organisations-, Personal- und Qualtiätsmanagement, das Zugänge erleichtert und sich durch interkulturelle Kompetenz in der Mitarbeiterschaft auszeichnet	Hofmann, Iris	2014
Plan zur Chancengleichheit von Frau und Mann \| ... Fortschreibung ...	Vreden	2014
Frauenförderplan ...	Kreis Minden-Lübbecke	2014
Ganzheitliches Personalentwicklungskonzept zur Gewinnung von Führungskräften am Beispiel der Deutschen Rentenversicherung Westfalen	Rüsch, Holger	2014
Nachhaltigkeit und Beteiligung stehen im Zentrum \| europäische Charta für die Gleichstellung in der Stadt Duisburg	Freer, Doris	2014
Aktionsplan ebnete Weg für Frauenberatungsstelle \| europäische Charta für die Gleichstellung im Landkreis Steinfurt	Lütke Brinkhaus, Anni	2014
Gleichbehandlungsbericht ... der Stadtwerke Münster GmbH und der münsterNETZ GmbH	Stadtwerke Münster; münsterNETZ GmbH	2014
Gleichstellungsplan der Fakultät für Soziologie ...	Universität Bielefeld. Fakultät für Soziologie	2015
Landesinitiative Nordrhein-Westfalen "Mehr Migrantinnen und Migranten in den Öffentlichen Dienst - interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung" \| vierter Umsetzungsbericht für den Zeitraum 31. Mai 2014 bis 30. Mai 2015	Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales	2015
Gleichbehandlungsbericht über die im Kalenderjahr ... getroffenen Maßnahmen		2015
Gleichstellungsplan	Solingen; Solingen. Gleichstellungsstelle	2015
Gleichbehandlungsbericht über die im Kalenderjahr ... getroffenen Maßnahmen	Stadtwerke Bielefeld; SWB Netz GmbH	2015
Gleichstellungsplan	Solingen; Solingen. Gleichstellungsstelle	2015
Personal- und Organisationsbericht ...	Bielefeld	2015
Inanspruchnahme begleitender Hilfen im Arbeitsleben von hörgeschädigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Nordrhein-Westfalen \| = Assistive services in the workplace of people with hearing impairment in the state of North Rhine-Westphalia	Weber, Andreas	2015
Gleichstellungsplan ...	Nordrhein-Westfalen. Schulamt für den Kreis Gütersloh	2015
"Durch kleine Schritte zum Erfolg" \| Personalmanagement im demografischen Wandel am Beispiel der Stadt Hamm	Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement	2015
Personal der öffentlichen Verwaltung in Nordrhein-Westfalen: Entwicklungen und Handlungsoptionen zur Neustrukturierung	Korioth, Stefan; Potrafke, Niklas; Reischmann, Markus Josef; Riem, Marina; Ifo Institut	2015
"Gemeinsam sind wir stark?!" \| Frauenforschung im Spannungsfeld von Theorie und Praxis : für Anne Schlüter zum 65. Geburtstag	Freer, Doris	2015
Internetportal für Unternehmen und Familien \| Portal verfügt über einzige Kinderbetreuungsdatenbank im Kreis Höxter	Pelz-Weskamp, Claudia	2016
Bericht zum PE-Konzept 2016 \| Aktivitäten 2016, Rückblick 2015	Schürmann, Doris; Lehmkühler, Kai; Franz, Daniela; Bielefeld. Amt für Personal, Organisation und Zentrale Leistungen	2016
Vielfalt verbindet \| die NRW-Landesinitiative für eine interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung	Krupop, Frank Stefan	2016
Prozessmanagement trägt zum Erhalt von Fachwissen bei \| durch das Ausscheiden von Mitarbeitern geht Verwaltungen immer auch Wissen verloren : die Kreisverwaltung Herford wirkt dem mit der Erhebung und Dokumentation von Abläufen auf einer prozessorientierten Plattform entgegen	Moning, Carsten; Bäumer, Detlef	2016
Stellenplan ..., Entwurf	Landschaftsverband Westfalen-Lippe	2016

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Die Nordrhein-Westfälische BibliographieMehr als 400.000 Publikationen über NRW seit 1983

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