411 Treffer in Sachgebiete > 423620 Personalwesen — zeige 126 bis 150:

Rahmenkonzept Personalentwicklung für die Beschäftigten des Innenministeriums NRW | Begrifflichkeiten, Nutzungshinweise, Verbindlichkeit, Verantwortlichkeiten | Stand: März 2005 Nordrhein-Westfalen. Innenministerium 2005

Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst | ... Bericht zur Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes in der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen Nordrhein-Westfalen; Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter; Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Generationen, Familie, Frauen und Integration; Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Gesundheit, Soziales, Frauen und Familie 2005

Rekrutierung und Personalauswahl der Polizei NRW - ein Praxismodell | Bernd Runde, Frauke Bastians und Claus-Peter Schuch Runde, Bernd; Bastians, Frauke; Schuch, Claus-Peter 2005

15 Jahre Frauenförderung und Gleichstellungsarbeit an der Fachhochschule Dortmund | Festbroschüre Kirschbaum, Gabriele; Fachhochschule Dortmund 2005

Zur Rechtshandlung der Nordrhein-Westfälischen Akademie der Wissenschaften bei der Auswahl ihres Personals | zugleich Anmerkung zu OVG NRW, Beschluss vom 28.10.2004 . 8 B 1573/04* - Ennuschat, Jörg; Siegel, Ruth Chr 2005

Personalauswahl in Kommunen des Ruhrgebiets | Uwe Haßelmann Haßelmann, Uwe 2005

Erstellung und Umsetzung eines Personalentwicklungskonzepts: Stadt Bielefeld, ein Praxisbeispiel Schürmann, Doris; Herzig, Volker 2005

"Beamte mit sportgestähltem Körper, hellem Geist und einem soldatischen Herzen"? | städtische Personalpolitik während des Krieges in Münster Mecking, Sabine 2005

Vorgesetztenbeurteilung bei der Kreisverwaltung Aachen | ohne Konsequenzen geht es nicht! Hartmann, Axel 2005

Bericht zur Umsetzung des Frauenförderplans ... Düsseldorf. Frauenbüro 2005

NRW-Schulgesetz verstößt gegen Verfassung | Battis-Rechtsgutachten zur Mitbestimmung liegt vor Lorenz, Ute 2006

Stadt Bergisch Gladbach spart mit vernetzter Zeitwirtschaft | als Kommune unterliegt die Stadt Bergisch Gladbach einem strikten Sparzwang ; Ausgaben müssen gerechtfertigt, unnötige Kostenquellen vermieden werden ; den größten Posten bilden die Personalkosten ; Kapazitäten effizient einzusetzen gehört daher zu den wichtigsten Anforderungen 2006

Einstieg in eine Gesundheitsvorsorge für Lehrerinnen und Lehrer? | betriebliches Eingliederungsmanagement Marschner, Helga; Mandt, Wiebke 2006

Führungsstandards, Beurteilung und Mitarbeitergespräch | systematische Personalentwicklung in der Kreisverwaltung Siegen-Wittgenstein Bender, Frank; Thiemt, Sandra 2006

Personalentwicklung für die Verwaltung der Zukunft | Konzept der Landeshauptstadt Düsseldorf Esch, Peter 2006

Frauenförderplan ... Gladbeck 2006

Wir für uns | Journal für die Beschäftigten der Stadtverwaltung Langenfeld 2006

Innovative Qualifizierung der Landesbeschäftigten in NRW Lange, Gregor 2006

Gleichstellungspolitik als Machtspiel | eine mikropolitische Analyse der Gleichstellungspolitik in kommunalen Reorganisationsprozessen Wiechmann, Elke 2006

Statistische Berichte / Landesamt für Datenverarbeitung und Statistik Nordrhein-Westfalen, L. III: Personal der öffentlichen Verwaltung in Nordrhein-Westfalen Nordrhein-Westfalen. Landesamt für Datenverarbeitung und Statistik; Nordrhein-Westfalen 2006

Evaluation eines Einstellungstests für Auszubildende der Stadt Lüdenscheid Blasweiler, Karl Heinz; Schulte, Nicole 2006

Personalentwicklung im THW | Wer denkt, etwas zu sein, hört auf, etwas zu werden Przybylla, Thomas 2006

Die Entwicklung des Personalvertretungsrechts in Nordrhein-Westfalen | eine Untersuchung der wesentlichen Einflussfaktoren auf die Gesetzgebung am Beispiel des LPVG NRW Becker, Andrea 2006

Positive Einschätzung bei der Einführung des TVöD | Führungskräfte der Stadt Hamm können langjährige Erfahrungen nutzen Küstermeier, Ludger; Dahlhoff, Malte 2007

Fit für den Verwaltungsalltag | Auftaktveranstaltung zur Entwicklung interkultureller Handlungsempfehlungen in der Stadt Herne am 19.04.2007 2007

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