NWBib - Ergebnisliste

411 Treffer in Sachgebiete > 423620 Personalwesen — zeige 126 bis 140:


	Rahmenkonzept Personalentwicklung für die Beschäftigten des Innenministeriums NRW \| Begrifflichkeiten, Nutzungshinweise, Verbindlichkeit, Verantwortlichkeiten	Nordrhein-Westfalen. Innenministerium	2005
	Leitfaden Führungsfeedback für die Beschäftigten des Innenministeriums \| Informationen und Anwendungshinweise	Nordrhein-Westfalen. Innenministerium	2005
	Rekrutierung und Personalauswahl der Polizei NRW - ein Praxismodell \| Bernd Runde, Frauke Bastians und Claus-Peter Schuch	Runde, Bernd; Bastians, Frauke; Schuch, Claus-Peter	2005
	Zur Rechtshandlung der Nordrhein-Westfälischen Akademie der Wissenschaften bei der Auswahl ihres Personals \| zugleich Anmerkung zu OVG NRW, Beschluss vom 28.10.2004 . 8 B 1573/04* -	Ennuschat, Jörg; Siegel, Ruth Chr	2005
	15 Jahre Frauenförderung und Gleichstellungsarbeit an der Fachhochschule Dortmund \| Festbroschüre	Kirschbaum, Gabriele; Fachhochschule Dortmund	2005
	"Beamte mit sportgestähltem Körper, hellem Geist und einem soldatischen Herzen"? \| städtische Personalpolitik während des Krieges in Münster	Mecking, Sabine	2005
	Personalauswahl in Kommunen des Ruhrgebiets \| Uwe Haßelmann	Haßelmann, Uwe	2005
	Erstellung und Umsetzung eines Personalentwicklungskonzepts: Stadt Bielefeld, ein Praxisbeispiel	Schürmann, Doris; Herzig, Volker	2005
	Bericht zur Umsetzung des Frauenförderplans ...	Düsseldorf. Frauenbüro	2005
	Vorgesetztenbeurteilung bei der Kreisverwaltung Aachen \| ohne Konsequenzen geht es nicht!	Hartmann, Axel	2005
	NRW-Schulgesetz verstößt gegen Verfassung \| Battis-Rechtsgutachten zur Mitbestimmung liegt vor	Lorenz, Ute	2006
	Einstieg in eine Gesundheitsvorsorge für Lehrerinnen und Lehrer? \| betriebliches Eingliederungsmanagement	Marschner, Helga; Mandt, Wiebke	2006
	Führungsstandards, Beurteilung und Mitarbeitergespräch \| systematische Personalentwicklung in der Kreisverwaltung Siegen-Wittgenstein	Bender, Frank; Thiemt, Sandra	2006
	Stadt Bergisch Gladbach spart mit vernetzter Zeitwirtschaft \| als Kommune unterliegt die Stadt Bergisch Gladbach einem strikten Sparzwang ; Ausgaben müssen gerechtfertigt, unnötige Kostenquellen vermieden werden ; den größten Posten bilden die Personalkosten ; Kapazitäten effizient einzusetzen gehört daher zu den wichtigsten Anforderungen		2006
	Innovative Qualifizierung der Landesbeschäftigten in NRW	Lange, Gregor	2006

Ergebnisse eingrenzen:

Erscheinungsjahr

Katalog- und Bestandsdaten von lobid.org unter CC0 | Kartenbilder von Wikimedia, Kartendaten von OpenStreetMap unter CC-BY-SA