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Rahmenkonzept Personalentwicklung für die Beschäftigten des Innenministeriums NRW
| Begrifflichkeiten, Nutzungshinweise, Verbindlichkeit, Verantwortlichkeiten
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Nordrhein-Westfalen. Innenministerium |
2005 |
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Leitfaden Führungsfeedback für die Beschäftigten des Innenministeriums
| Informationen und Anwendungshinweise
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Nordrhein-Westfalen. Innenministerium |
2005 |
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Rekrutierung und Personalauswahl der Polizei NRW - ein Praxismodell
| Bernd Runde, Frauke Bastians und Claus-Peter Schuch
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Runde, Bernd; Bastians, Frauke; Schuch, Claus-Peter |
2005 |
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Zur Rechtshandlung der Nordrhein-Westfälischen Akademie der Wissenschaften bei der Auswahl ihres Personals
| zugleich Anmerkung zu OVG NRW, Beschluss vom 28.10.2004 . 8 B 1573/04* -
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Ennuschat, Jörg; Siegel, Ruth Chr |
2005 |
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15 Jahre Frauenförderung und Gleichstellungsarbeit an der Fachhochschule Dortmund
| Festbroschüre
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Kirschbaum, Gabriele; Fachhochschule Dortmund |
2005 |
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"Beamte mit sportgestähltem Körper, hellem Geist und einem soldatischen Herzen"?
| städtische Personalpolitik während des Krieges in Münster
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Mecking, Sabine |
2005 |
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Personalauswahl in Kommunen des Ruhrgebiets
| Uwe Haßelmann
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Haßelmann, Uwe |
2005 |
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Erstellung und Umsetzung eines Personalentwicklungskonzepts: Stadt Bielefeld, ein Praxisbeispiel
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Schürmann, Doris; Herzig, Volker |
2005 |
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Bericht zur Umsetzung des Frauenförderplans ...
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Düsseldorf. Frauenbüro |
2005 |
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Vorgesetztenbeurteilung bei der Kreisverwaltung Aachen
| ohne Konsequenzen geht es nicht!
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Hartmann, Axel |
2005 |
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NRW-Schulgesetz verstößt gegen Verfassung
| Battis-Rechtsgutachten zur Mitbestimmung liegt vor
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Lorenz, Ute |
2006 |
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Einstieg in eine Gesundheitsvorsorge für Lehrerinnen und Lehrer?
| betriebliches Eingliederungsmanagement
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Marschner, Helga; Mandt, Wiebke |
2006 |
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Führungsstandards, Beurteilung und Mitarbeitergespräch
| systematische Personalentwicklung in der Kreisverwaltung Siegen-Wittgenstein
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Bender, Frank; Thiemt, Sandra |
2006 |
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Stadt Bergisch Gladbach spart mit vernetzter Zeitwirtschaft
| als Kommune unterliegt die Stadt Bergisch Gladbach einem strikten Sparzwang ; Ausgaben müssen gerechtfertigt, unnötige Kostenquellen vermieden werden ; den größten Posten bilden die Personalkosten ; Kapazitäten effizient einzusetzen gehört daher zu den wichtigsten Anforderungen
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2006 |
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Innovative Qualifizierung der Landesbeschäftigten in NRW
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Lange, Gregor |
2006 |
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Gleichstellungspolitik als Machtspiel
| eine mikropolitische Analyse der Gleichstellungspolitik in kommunalen Reorganisationsprozessen
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Wiechmann, Elke |
2006 |
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Frauenförderplan ...
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Gladbeck |
2006 |
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Wir für uns
| Journal für die Beschäftigten der Stadtverwaltung Langenfeld
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2006 |
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Personalentwicklung für die Verwaltung der Zukunft
| Konzept der Landeshauptstadt Düsseldorf
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Esch, Peter |
2006 |
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Statistische Berichte / Landesamt für Datenverarbeitung und Statistik Nordrhein-Westfalen, L. III: Personal der öffentlichen Verwaltung in Nordrhein-Westfalen
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Nordrhein-Westfalen. Landesamt für Datenverarbeitung und Statistik; Nordrhein-Westfalen |
2006 |
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Die Entwicklung des Personalvertretungsrechts in Nordrhein-Westfalen
| eine Untersuchung der wesentlichen Einflussfaktoren auf die Gesetzgebung am Beispiel des LPVG NRW
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Becker, Andrea |
2006 |
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Personalentwicklung im THW
| Wer denkt, etwas zu sein, hört auf, etwas zu werden
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Przybylla, Thomas |
2006 |
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Evaluation eines Einstellungstests für Auszubildende der Stadt Lüdenscheid
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Blasweiler, Karl Heinz; Schulte, Nicole |
2006 |
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Chancengleichheitsplan
| Plan zur beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Stadtverwaltung Düsseldorf/ Frauenbüro, Landeshauptstadt Düsseldorf
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Düsseldorf. Frauenbüro |
2007 |
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Positive Einschätzung bei der Einführung des TVöD
| Führungskräfte der Stadt Hamm können langjährige Erfahrungen nutzen
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Küstermeier, Ludger; Dahlhoff, Malte |
2007 |
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"Denkt, was ich gelitten habe"
| Kürtens Gemeindearchiv birgt Dokumente aus dunkler Zeit
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Ströbel-Dettmer, Ute |
2007 |
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Kommandowirtschaft statt Mitbestimmung?
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Welkoborsky, Horst |
2007 |
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Mitbestimmung light
| LPVG-Reform
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Schwung, Klaus |
2007 |
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Fit für den Verwaltungsalltag
| Auftaktveranstaltung zur Entwicklung interkultureller Handlungsempfehlungen in der Stadt Herne am 19.04.2007
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2007 |
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Innovatives Personalkonzept auf die Verwaltung übertragen
| Stadt Remscheid nutzt Fachwissen und Kompetenz eines privaten Unternehmens
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Wagner, Roland |
2007 |
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Chancengleichheitsplan
| Plan zur beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Stadtverwaltung Düsseldorf/ Frauenbüro, Landeshauptstadt Düsseldorf
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Düsseldorf. Frauenbüro |
2007 |
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Info
| Zeitschrift für Schwerbehindertenvertretungen in NRW
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2007 |
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Bürgerkommune Essen
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Wermker, Klaus |
2007 |
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Personal- und Organisationsbericht / Stadt Bielefeld
| Kurzfassung
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Bielefeld |
2007 |
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Deutliche Effizienzsteigerung im Personalwesen
| Integration von Finanz- und Personaldaten an der Fachhochschule Bochum
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Reiffert, Brigitte |
2007 |
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Wo Mitentscheiden seine Grenzen hat
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Becker, Andrea |
2007 |
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MagazIn
| jährliches Magazin der Gleichstellungsbeauftragten der Bergischen Universität Wuppertal
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Bergische Universität Wuppertal. Die Gleichstellungsbeauftragte |
2007 |
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Lust auf Erfolg!
| Mentoring für Frauen in Kommunalverwaltungen ; Dokumentation
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Braun, Bärbel; Studieninstitut Niederrhein (Krefeld) |
2008 |
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Kreis Coesfeld
| Umweltverwaltung ; weniger regieren, mehr kommunizieren
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Foppe, Johannes-Gerhard |
2008 |
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Förderplan für die Gleichstellung von Frau und Mann im Rahmen einer modernen Personalentwicklung der Stadtverwaltung Harsewinkel
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Harsewinkel |
2008 |
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Das neue Personalvertretungsrecht Nordrhein-Westfalen
| Rechtssicherheit für Personalräte und Personalverantwortliche ; mit CD-ROM [Erläuterungen, Vorschriften, Vordrucke, Musterschreiben]
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Wolf, Helmuth |
2008 |
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Die Auswirkungen des neuen Landespersonalvertretungsgesetzes Nordrhein-Westfalen auf die Beteiligungsrechte des Personalrats
| 1. Aufl |
Brockhaus, Jens |
2008 |
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Stadt Hamm - eine Behörde im Wahn?
| 2. Aufl |
Heinzel, Joachim |
2008 |
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Personalratswahl Nordrhein-Westfalen ...
| der digitale Wahlhelfer: Fristenrechner, Arbeitshilfen und Vordrucke für Wahlvorstände
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2008 |
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50 Jahre Personalrat am Stiftischen Gymnasium
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Holländer, Hans-Georg |
2008 |
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Zwischenbilanz zur Verwaltungsstrukturreform aus dem Kreis Borken
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Nießing, Norbert |
2008 |
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Kompetenzentwicklung und Rollenbild von Verwaltungsfachkräften an Schulen in Nordrhein-Westfalen
| Schulverwaltungsassistentinnen und Schulverwaltungsassistenten
| 1. Aufl |
Rosowski, Udo |
2008 |
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|
Das neue Personalvertretungsrecht Nordrhein-Westfalen
| Rechtssicherheit für Personalräte und Personalverantwortliche ; mit CD-ROM [Erläuterungen, Vorschriften, Vordrucke, Musterschreiben]
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Wolf, Helmuth |
2008 |
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Zielvereinbarungen für die Ausbildung von Nachwuchskräften
| Stadt Hamm ; neben Qualität und Transparenz Vorteile für alle Beteiligten
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Dahlhoff, Malte |
2008 |
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Innovative Lösungen für das Leistungsentgelt nach dem TVöD
| die Stadt Münster hat ein System für alle Beschäftigten realisiert
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Heggemann, Georg; Sonntag, Detlef; Eyer, Eckhard |
2008 |
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Leitfaden Personalgewinnung
| 1., überarb. Aufl |
Universität Bielefeld |
2008 |
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Frauenförderplan der Stadt Düren
| Fortschreibung bis ...
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Düren |
2008 |
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Der Kreis Gütersloh zieht positive Bilanz
| frühzeitige Planung und Einführung nicht nur in Karnevalssitten
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Bußwinkel, Bernhard |
2008 |
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Frauenförderplan
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Wolfs, Brigitte; Dortmund. Frauenbüro |
2008 |
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Neue Aufgaben
| Schulgesetz regelt Arbeit der Lehrerräte neu
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Schulte, Michael |
2008 |
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Personalvertretungsrecht Nordrhein-Westfalen
| Darstellung
| 1. Aufl |
Gronimus, Andreas |
2008 |
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Personalvertretungsgesetz und Schulgesetz Nordrhein-Westfalen
| Textausgabe ; mit Verordnung über die Errichtung von Personalvertretungen für die im Landesdienst beschäftigten Lehrer und Regierungsbegründung
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Harnisch, Claudia |
2008 |
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Teilnahme des Personalrats in Auswahlverfahren
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Kämmerling, Guido |
2009 |
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Personalbericht ... des Landesbetriebes Straßenbau Nordrhein-Westfalen
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Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen |
2009 |
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Frauenförderplan der Gemeinde Bad Sassendorf
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Bad Sassendorf |
2009 |
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Statistische Berichte / Information und Technik Nordrhein-Westfalen, Geschäftsbereich Statistik, L. III: Personal der öffentlichen Verwaltung in Nordrhein-Westfalen
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Landesbetrieb Information und Technik Nordrhein-Westfalen. Geschäftsbereich Statistik |
2009 |
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Frauenförderplan der Stadtverwaltung Gronau
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Gronau (Westf.) |
2009 |
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Ansprechpartnerinnen sind gefragt
| Gleichstellung in der Schule
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Führer-Lehner, Ilse |
2009 |
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Personalbericht / Stadt Dortmund
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Dortmund |
2010 |
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Frauenförderplan für die Kreisverwaltung Steinfurt
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Kreis Steinfurt |
2010 |
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Frauenförderplan ... des Schulamtes für den Kreis Gütersloh
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Nordrhein-Westfalen. Schulamt für den Kreis Gütersloh |
2010 |
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Frauenförderplan für die Jahre ... / Straßen.NRW, Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen
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Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen |
2010 |
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Das Stellenplanverfahren beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)
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Korn, Martina; Reiners, Otto |
2010 |
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Frauenförderplan der Stadtverwaltung Herford für die Jahre
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Herford. Stadtverwaltung |
2010 |
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Info-Broschüre für Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten
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Herzogenrath |
2010 |
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Frauenförderplan für die Kreisverwaltung Borken
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Kreis Borken |
2010 |
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Stadtverwaltung Wuppertal
| die Einführung des Leistungsentgelts nach § 18 Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD)
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Dmuß, Klaudia |
2010 |
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Beteiligung der Beschäftigten sprengt emotionale Barrieren
| Veränderungsprojekte brauchen Partizipation und eine gemeinsame Sprache
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Hemkemeyer, Horst |
2010 |
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Qualifizieren für das Personalmanagement - der weiterbildende Master-Studiengang "Human Resource Management"
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Gourmelon, Andreas; Kaesler, Corinna; Wottawa, Heinrich |
2010 |
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Frauenförderplan ..., Bericht zum Frauenförderplan ... / Kreis Düren
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Kreis Düren |
2010 |
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Das Einstellungsverfahren für den richterlichen Dienst
| im Bezirk des Oberlandesgerichts Hamm
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Nordrhein-Westfalen. Oberlandesgericht (Hamm) |
2010 |
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Mentoring-Programm bereitet Frauen auf Führungsaufgaben vor
| Studieninstitut Emscher-Lippe bilanziert erfolgreiche Frauenförderung
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Bak, Bernd |
2010 |
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Bericht der Stabsstelle Gleichstellung und Gender Mainstreaming
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Landschaftsverband Rheinland. Stabsstelle Gleichstellung und Gender Mainstreaming |
2010 |
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Frauenförderplan für die Stadt Lüdenscheid
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Lüdenscheid |
2011 |
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Bildung aktuell
| wir machen Schule
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2011 |
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Frauenförderplan der Stadt Bad Münstereifel
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Bad Münstereifel |
2011 |
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Die Reform des Landespersonalvertretungsgesetzes in Nordrhein-Westfalen
| eine Übersicht und erste Bewertung der Novelle 2011
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Pröpper, Martin |
2011 |
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Gesundheit und Arbeitssicherheit im Fokus der Beschäftigten
| ausgewählte Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung der Stadt Neuss
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Sadowski, Gerd; Scheidgen, Alf |
2011 |
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Qualifizierung deckt den Bedarf kleiner und mittlerer Kommunen
| Führungsnachwuchsfortbildung
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Grotendorst, Andreas; Hurlin, Haimo |
2011 |
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Frauenförderplan
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Solingen. Gleichstellungsstelle |
2011 |
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Bericht über die Maßnahmen des Gleichbehandlungsprogramms der Dortmunder Energie und Wasserversorgung GmbH und der DEW21 Netz GmbH im Jahre ...
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2011 |
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Frauenförderplan
| Plan zur beruflichen Gleichstellung von Frau und Mann : Fortschreibung ... bis ...
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Kreis Euskirchen |
2011 |
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Bericht über die Maßnahmen des Gleichbehandlungsprogramms von Stadtwerke Hattingen GmbH und Stadtwerke Hattingen Netz GmbH im Jahre ...
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2011 |
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Der Wirtschaftsausschuss nach LPVG NRW
| der Jahresabschluss im öffentlichen Rechnungswesen - Handlungshilfen für die Personalvertretung
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Cremer, Peter |
2012 |
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Frauenförderplan ...
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Marl (Kreis Recklinghausen) |
2012 |
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Lehrerräte in NRW brauchen mehr Unterstützung
| Auswertung der Umfrage bei 700 TeilnehmerInnen des GEW-Lehrerrätekongresses am 19. März 2012
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Prinz, Dirk |
2012 |
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Frauenförderplan
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Köln. Amt für Gleichstellung von Frauen und Männern |
2012 |
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Frauenförderplan Stadt Dülmen
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Dülmen |
2012 |
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Aktivitäten und Zielsetzungen für die Förderung von Frauen
| Gleichstellung zeigt bei der Stadt Köln eine lange und erfolgreiche Entwicklung
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Kronenberg, Christine |
2012 |
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Bericht über die Maßnahmen des Gleichbehandlungsprogramms der Stadtwerke Bochum Netz GmbH im Jahr ...
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Stadtwerke Bochum |
2012 |
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Bericht zum Personalmanagement der Stadt Greven ...
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Greven |
2013 |
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Frauenförderplan
| Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit
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Kreis Coesfeld |
2013 |
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Organisations- und Personalentwicklung in der ZB MED verankern
| oder: Was hat OE/PE mit Polarforschung gemeinsam?
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Roesner, Elke |
2013 |
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Frauenförderung, gender mainstreaming, diversity
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Bonn |
2013 |
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Tätigkeitsbericht ...
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Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW. Die Gleichstellungsbeauftragten |
2013 |
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