NWBib - Ergebnisliste

411 Treffer in Sachgebiete > 423620 Personalwesen — zeige 101 bis 150:


Die Verwaltung im Spiegel von Bürgerumfragen \| die Bedeutung unterschiedlicher Rollen und Erfahrungen	Grunow, Dieter	2003
Entwicklung der Planstellen in den Behörden und Einrichtungen des Landes		2003
Mitarbeitergespräch und Zielvereinbarungen \| Leitfaden für das Innenministerium Nordrhein-Westfalen	Nordrhein-Westfalen. Innenministerium	2003
Das Wohnstandortverhalten der RWTH-Beschäftigten \| Untersuchungen zur residentiellen Mobilität in der Stadtregion Aachen	Stermann, Birgit	2003
Bestandsaufnahme \| vorhandende Instrumente und Handlungsfelder der Personalentwicklung im Innenministerium Nordrhein-Westfalen ; Projekt Personalentwicklung	Nordrhein-Westfalen. Innenministerium	2003
Prozess einer Modernisierung \| der nordrhein-westfälische Weg ; Interview ; Thema: Verwaltungsreform in NRW ; in keinem anderen Bundesland sind Gender Mainstreaming und andere Maßnahmen zur Modernisierung der Verwaltung so eng verknüpft wie in Nordrhein-Westfalen	Riotte, Wolfgang; Prüfer-Storcks, Cornelia	2003
Bericht zum Frauenförderplan nach dem Landesgleichstellungsgesetz	Köln. Amt für Gleichstellung von Frauen und Männern	2004
Frauenförderplan nach dem Landesgleichstellungsgesetz	Köln. Amt für Gleichstellung von Frauen und Männern	2004
Arbeits- und Gesundheitsschutz im öffentlichen Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen	DBB Beamtenbund und Tarifunion. Landesbund Nordrhein-Westfalen	2004
Frauenförderplan der Stadtverwaltung Bocholt	Bocholt. Bürgermeister	2004
Personalratswahlen Nordrhein-Westfalen	Wisskirchen, Gerlind; Stühm, Thomas	2004
Gilt § 31 II Nr. 2 GO NW auch für hauptamtliche Verwaltungsbedienstete der Gemeinde?	Grünebaum, Falk	2004
Frauenförderplan der Stadtverwaltung Waltrop	Waltrop	2004
Qualifizierungsoffensive für die Beschäftigten durch E-Learning \| Nordrhein-Westfalen stellt IT-gestütztes Konzept zur Verfügung	Riotte, Wolfgang	2004
Tagungsband / 5. Fachtagung der Sozialen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner \| 18. September 2003, Kolpinghaus Düsseldorf, Großer Saanl	Nordrhein-Westfalen. Innenministerium; Fachtagung der Sozialen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner (5 : 2003 : Düsseldorf)	2004
Die sozialen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner \| (SAP) ; ein innerbehördlicher Dienst ; Kolleginnen und Kollegen helfen einander \| Stand: August 2004	Nordrhein-Westfalen. Innenministerium	2004
Qualifizierung Teamassistenz \| Dokumentation \| Stand: April 2004	Nordrhein-Westfalen. Innenministerium	2004
Personalentwicklungskonzept der Stadt Bielefeld	Schürmann, Doris	2004
Die Personalratswahl 2004 in Nordrhein-Westfalen \| LPVG ; elektronische Fristberechnung, übernehmbare Formulare, Gesetzesgrundlagen, Erläuterungen		2004
Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung \| Stand: 5. Aufl. April 2004	Nordrhein-Westfalen. Innenministerium	2004
Marketing der Stadtverwaltung Dortmund zur Gewinnung qualifizierter Nachwuchskräfte \| Sabine Kassebaum und Susanne Windorf	Kassebaum, Sabine; Windorf, Susanne	2005
Bundesweit flexibler Einsatz von "privatisierten" Beamten - Beispiel Deutsche Telekom AG	Stehr, Gregor C.	2005
Innerer Widerstand \| die neue CDU/FDP-Regierung von Nordrhein-Westfalen muss mit einem SPD-nahen Verwaltungsapparat arbeiten ; wie soll das gehen?	Kamp, Matthias	2005
Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst \| ... Bericht zur Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes in der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen	Nordrhein-Westfalen; Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter; Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Generationen, Familie, Frauen und Integration; Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Gesundheit, Soziales, Frauen und Familie	2005
Rahmenkonzept Personalentwicklung für die Beschäftigten des Innenministeriums NRW \| Begrifflichkeiten, Nutzungshinweise, Verbindlichkeit, Verantwortlichkeiten \| Stand: März 2005	Nordrhein-Westfalen. Innenministerium	2005
Rahmenkonzept Personalentwicklung für die Beschäftigten des Innenministeriums NRW \| Begrifflichkeiten, Nutzungshinweise, Verbindlichkeit, Verantwortlichkeiten	Nordrhein-Westfalen. Innenministerium	2005
Leitfaden Führungsfeedback für die Beschäftigten des Innenministeriums \| Informationen und Anwendungshinweise	Nordrhein-Westfalen. Innenministerium	2005
Rekrutierung und Personalauswahl der Polizei NRW - ein Praxismodell \| Bernd Runde, Frauke Bastians und Claus-Peter Schuch	Runde, Bernd; Bastians, Frauke; Schuch, Claus-Peter	2005
Zur Rechtshandlung der Nordrhein-Westfälischen Akademie der Wissenschaften bei der Auswahl ihres Personals \| zugleich Anmerkung zu OVG NRW, Beschluss vom 28.10.2004 . 8 B 1573/04* -	Ennuschat, Jörg; Siegel, Ruth Chr	2005
15 Jahre Frauenförderung und Gleichstellungsarbeit an der Fachhochschule Dortmund \| Festbroschüre	Kirschbaum, Gabriele; Fachhochschule Dortmund	2005
"Beamte mit sportgestähltem Körper, hellem Geist und einem soldatischen Herzen"? \| städtische Personalpolitik während des Krieges in Münster	Mecking, Sabine	2005
Personalauswahl in Kommunen des Ruhrgebiets \| Uwe Haßelmann	Haßelmann, Uwe	2005
Erstellung und Umsetzung eines Personalentwicklungskonzepts: Stadt Bielefeld, ein Praxisbeispiel	Schürmann, Doris; Herzig, Volker	2005
Bericht zur Umsetzung des Frauenförderplans ...	Düsseldorf. Frauenbüro	2005
Vorgesetztenbeurteilung bei der Kreisverwaltung Aachen \| ohne Konsequenzen geht es nicht!	Hartmann, Axel	2005
NRW-Schulgesetz verstößt gegen Verfassung \| Battis-Rechtsgutachten zur Mitbestimmung liegt vor	Lorenz, Ute	2006
Einstieg in eine Gesundheitsvorsorge für Lehrerinnen und Lehrer? \| betriebliches Eingliederungsmanagement	Marschner, Helga; Mandt, Wiebke	2006
Führungsstandards, Beurteilung und Mitarbeitergespräch \| systematische Personalentwicklung in der Kreisverwaltung Siegen-Wittgenstein	Bender, Frank; Thiemt, Sandra	2006
Stadt Bergisch Gladbach spart mit vernetzter Zeitwirtschaft \| als Kommune unterliegt die Stadt Bergisch Gladbach einem strikten Sparzwang ; Ausgaben müssen gerechtfertigt, unnötige Kostenquellen vermieden werden ; den größten Posten bilden die Personalkosten ; Kapazitäten effizient einzusetzen gehört daher zu den wichtigsten Anforderungen		2006
Innovative Qualifizierung der Landesbeschäftigten in NRW	Lange, Gregor	2006
Gleichstellungspolitik als Machtspiel \| eine mikropolitische Analyse der Gleichstellungspolitik in kommunalen Reorganisationsprozessen	Wiechmann, Elke	2006
Frauenförderplan ...	Gladbeck	2006
Wir für uns \| Journal für die Beschäftigten der Stadtverwaltung Langenfeld		2006
Personalentwicklung für die Verwaltung der Zukunft \| Konzept der Landeshauptstadt Düsseldorf	Esch, Peter	2006
Statistische Berichte / Landesamt für Datenverarbeitung und Statistik Nordrhein-Westfalen, L. III: Personal der öffentlichen Verwaltung in Nordrhein-Westfalen	Nordrhein-Westfalen. Landesamt für Datenverarbeitung und Statistik; Nordrhein-Westfalen	2006
Die Entwicklung des Personalvertretungsrechts in Nordrhein-Westfalen \| eine Untersuchung der wesentlichen Einflussfaktoren auf die Gesetzgebung am Beispiel des LPVG NRW	Becker, Andrea	2006
Personalentwicklung im THW \| Wer denkt, etwas zu sein, hört auf, etwas zu werden	Przybylla, Thomas	2006
Evaluation eines Einstellungstests für Auszubildende der Stadt Lüdenscheid	Blasweiler, Karl Heinz; Schulte, Nicole	2006
Chancengleichheitsplan \| Plan zur beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Stadtverwaltung Düsseldorf/ Frauenbüro, Landeshauptstadt Düsseldorf	Düsseldorf. Frauenbüro	2007
Positive Einschätzung bei der Einführung des TVöD \| Führungskräfte der Stadt Hamm können langjährige Erfahrungen nutzen	Küstermeier, Ludger; Dahlhoff, Malte	2007

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Die Nordrhein-Westfälische BibliographieMehr als 400.000 Publikationen über NRW seit 1983

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