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15 Jahre Frauenförderung und Gleichstellungsarbeit an der Fachhochschule Dortmund
| Festbroschüre
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Kirschbaum, Gabriele; Fachhochschule Dortmund |
2005 |
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Zur Rechtshandlung der Nordrhein-Westfälischen Akademie der Wissenschaften bei der Auswahl ihres Personals
| zugleich Anmerkung zu OVG NRW, Beschluss vom 28.10.2004 . 8 B 1573/04* -
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Ennuschat, Jörg; Siegel, Ruth Chr |
2005 |
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Vorgesetztenbeurteilung bei der Kreisverwaltung Aachen
| ohne Konsequenzen geht es nicht!
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Hartmann, Axel |
2005 |
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"Beamte mit sportgestähltem Körper, hellem Geist und einem soldatischen Herzen"?
| städtische Personalpolitik während des Krieges in Münster
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Mecking, Sabine |
2005 |
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Bericht zur Umsetzung des Frauenförderplans ...
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Düsseldorf. Frauenbüro |
2005 |
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Personalauswahl in Kommunen des Ruhrgebiets
| Uwe Haßelmann
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Haßelmann, Uwe |
2005 |
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Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst
| ... Bericht zur Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes in der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen
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Nordrhein-Westfalen; Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Generationen, Familie, Frauen und Integration; Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Gesundheit, Soziales, Frauen und Familie |
2005 |
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Erstellung und Umsetzung eines Personalentwicklungskonzepts: Stadt Bielefeld, ein Praxisbeispiel
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Schürmann, Doris; Herzig, Volker |
2005 |
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Bericht zum Frauenförderplan nach dem Landesgleichstellungsgesetz
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Köln. Amt für Gleichstellung von Frauen und Männern |
2004 |
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Personalratswahlen Nordrhein-Westfalen
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Wisskirchen, Gerlind; Stühm, Thomas |
2004 |
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Frauenförderplan der Stadtverwaltung Bocholt
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Bocholt. Bürgermeister |
2004 |
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Frauenförderplan nach dem Landesgleichstellungsgesetz
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Köln. Amt für Gleichstellung von Frauen und Männern |
2004 |
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Gilt § 31 II Nr. 2 GO NW auch für hauptamtliche Verwaltungsbedienstete der Gemeinde?
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Grünebaum, Falk |
2004 |
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Arbeits- und Gesundheitsschutz im öffentlichen Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen
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DBB NRW Beamtenbund und Tarifunion |
2004 |
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Frauenförderplan der Stadtverwaltung Waltrop
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Waltrop |
2004 |
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Qualifizierung Teamassistenz
| Dokumentation
| Stand: April 2004 |
Nordrhein-Westfalen. Innenministerium |
2004 |
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Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung
| Stand: 5. Aufl. April 2004 |
Nordrhein-Westfalen. Innenministerium |
2004 |
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Die sozialen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
| (SAP) ; ein innerbehördlicher Dienst ; Kolleginnen und Kollegen helfen einander
| Stand: August 2004 |
Nordrhein-Westfalen. Innenministerium |
2004 |
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Tagungsband / 5. Fachtagung der Sozialen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
| 18. September 2003, Kolpinghaus Düsseldorf, Großer Saanl
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Nordrhein-Westfalen. Innenministerium; Fachtagung der Sozialen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner (5 : 2003 : Düsseldorf) |
2004 |
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Qualifizierungsoffensive für die Beschäftigten durch E-Learning
| Nordrhein-Westfalen stellt IT-gestütztes Konzept zur Verfügung
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Riotte, Wolfgang |
2004 |
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Personalentwicklungskonzept der Stadt Bielefeld
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Schürmann, Doris |
2004 |
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Frauenförderplan nach dem Landesgleichstellungsgesetz NRW
| Laufzeit Jahre ... bis einschl. ...
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Mülheim an der Ruhr |
2003 |
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Bericht des Gleichstellungsamtes / Landschaftsverband Rheinland, LVR, Gleichstellungsamt
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Landschaftsverband Rheinland. Gleichstellungsamt |
2003 |
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Personal- und Organisationsbericht / Stadt Bielefeld
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Bielefeld |
2003 |
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Die Verwaltung im Spiegel von Bürgerumfragen
| die Bedeutung unterschiedlicher Rollen und Erfahrungen
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Grunow, Dieter |
2003 |
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