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Metropole Ruhr: Kulturelle Vielfalt als Chance und Markenzeichen der Region
| Acht kreisfreie Städte der Ruhrregion schließen sich gemeinschaftlich der Landesinitiative "Vielfalt verbindet" an. Ziel ist ein Organisations-, Personal- und Qualtiätsmanagement, das Zugänge erleichtert und sich durch interkulturelle Kompetenz in der Mitarbeiterschaft auszeichnet
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Hofmann, Iris |
2014 |
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Frauenförderplan ...
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Kreis Minden-Lübbecke |
2014 |
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Ganzheitliches Personalentwicklungskonzept zur Gewinnung von Führungskräften am Beispiel der Deutschen Rentenversicherung Westfalen
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Rüsch, Holger |
2014 |
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Gleichbehandlungsbericht ... der Stadtwerke Münster GmbH und der münsterNETZ GmbH
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Stadtwerke Münster; münsterNETZ GmbH |
2014 |
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Plan zur Chancengleichheit von Frau und Mann
| ... Fortschreibung ...
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Vreden |
2014 |
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Aktionsplan ebnete Weg für Frauenberatungsstelle
| europäische Charta für die Gleichstellung im Landkreis Steinfurt
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Lütke Brinkhaus, Anni |
2014 |
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Nachhaltigkeit und Beteiligung stehen im Zentrum
| europäische Charta für die Gleichstellung in der Stadt Duisburg
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Freer, Doris |
2014 |
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Frauenförderung, gender mainstreaming, diversity
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Bonn |
2013 |
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Tätigkeitsbericht ...
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Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW. Die Gleichstellungsbeauftragten |
2013 |
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Frauenförderplan
| Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit
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Kreis Coesfeld |
2013 |
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Bericht zum Personalmanagement der Stadt Greven ...
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Greven |
2013 |
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Organisations- und Personalentwicklung in der ZB MED verankern
| oder: Was hat OE/PE mit Polarforschung gemeinsam?
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Roesner, Elke |
2013 |
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Frauenförderplan für die Stadtverwaltung Schwerte
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Schwerte |
2013 |
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Personalbericht ...
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Rheinisch-Bergischer Kreis |
2013 |
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Frauenförderplan ...
| für die Grundschulen im Bereich des Schulamtes für den Ennepe-Ruhr-Kreis
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Ennepe-Ruhr-Kreis |
2013 |
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Frauenförderplan
| Fortschreibung für den Zeitraum ... : Chancengleichheit bei der Stadtverwaltung Bad Berleburg
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Bad Berleburg |
2013 |
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Zwei Jahrzehnte Gleichstellung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
| 1990-2010 ; eine Dokumentation
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Grätz, Sanda |
2013 |
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Frauenförderplan
| Fortschreibung ...
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Telgte |
2013 |
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Gemeinsame effektive Personalverwaltung als Shared Service - die Servicestelle Personal beim Kreis Warendorf
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Funke, Stefan |
2013 |
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Bericht zum Gleichstellungskonzept der Universität Paderborn
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Universität Paderborn |
2013 |
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Nordrhein-Westfalen: Fortbildungsprogramm zur interkulturellen Öffnung
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Ossowski, Hanna; Cerci, Meral; Arslan, Bülent |
2013 |
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Frauenförderplan der Stadtverwaltung Drolshagen
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Drolshagen |
2013 |
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Rechenschaftsbericht der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten der Heinrich-Heine-Universität
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Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Zentrale Gleichstellungsbeauftragte |
2013 |
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"... daß den Reichssender Köln einwandfreie Persönlichkeiten leiten" - Personalpolitik am Westdeutschen Rundfunk 1933-1935
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Bernard, Birgit |
2013 |
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Gesundheit in Nordrhein-Westfalen - Personalstrukturen im Gesundheitswesen
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Radmacher-Nottelmann, Nils |
2013 |
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