|
|
|
|
|
|
Landesinitiative Nordrhein-Westfalen "Mehr Migrantinnen und Migranten in den Öffentlichen Dienst - interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung"
| vierter Umsetzungsbericht für den Zeitraum 31. Mai 2014 bis 30. Mai 2015
|
Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales |
2015 |
|
|
Gleichbehandlungsbericht über die im Kalenderjahr ... getroffenen Maßnahmen
|
|
2015 |
|
|
Gleichstellungsplan der Fakultät für Soziologie ...
|
Universität Bielefeld. Fakultät für Soziologie |
2015 |
|
|
Gleichstellungsplan
|
Solingen; Solingen. Gleichstellungsstelle |
2015 |
|
|
Gleichbehandlungsbericht über die im Kalenderjahr ... getroffenen Maßnahmen
|
Stadtwerke Bielefeld; SWB Netz GmbH |
2015 |
|
|
Personal der öffentlichen Verwaltung in Nordrhein-Westfalen: Entwicklungen und Handlungsoptionen zur Neustrukturierung
|
Korioth, Stefan; Potrafke, Niklas; Reischmann, Markus Josef; Riem, Marina; Ifo Institut |
2015 |
|
|
"Gemeinsam sind wir stark?!"
| Frauenforschung im Spannungsfeld von Theorie und Praxis : für Anne Schlüter zum 65. Geburtstag
|
Freer, Doris |
2015 |
|
|
Inanspruchnahme begleitender Hilfen im Arbeitsleben von hörgeschädigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Nordrhein-Westfalen
| = Assistive services in the workplace of people with hearing impairment in the state of North Rhine-Westphalia
|
Weber, Andreas |
2015 |
|
|
Gleichstellungsplan
|
Solingen; Solingen. Gleichstellungsstelle |
2015 |
|
|
Personal- und Organisationsbericht ...
|
Bielefeld |
2015 |
|
|
"Durch kleine Schritte zum Erfolg"
| Personalmanagement im demografischen Wandel am Beispiel der Stadt Hamm
|
Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement |
2015 |
|
|
Gleichstellungsplan ...
|
Nordrhein-Westfalen. Schulamt für den Kreis Gütersloh |
2015 |
|
|
Mobbing? Ein fundament des Staates?
| eine kommentierte Personalakte aus NRW als Lehrbuch für die Verwaltung
|
Krosigk, Philipp von |
2014 |
|
|
Demografischer Wandel und Gesundheitsmanagement in einer Polizeibehörde
|
Tadje, Katharina; Vera, Antonio |
2014 |
|
|
Personalführung in großen Bibliothekssystemen
| Integration als Thema der Personalentwicklung an der Universität Münster
|
Tröger, Beate |
2014 |
|
|
Plan zur Gleichstellung von Frau und Mann (Frauenförderplan) der Stadt Netphen ...
|
Netphen |
2014 |
|
|
Frauenförderplan für die Kreisverwaltung Rhein-Erft ...
|
Rhein-Erft-Kreis |
2014 |
|
|
Frauenförderplan 2014-2017 der Stadtverwaltung Dortmund
|
Dortmund. Personalamt |
2014 |
|
|
Gleichstellungskonzept ...
| ... Fortschreibung
|
Werl |
2014 |
|
|
Die Beteiligung der Personalräte an Baumaßnahmen und Anmietungen nach dem Landespersonalvertretungsrecht in Nordrhein-Westfalen
| mit besonderer Berücksichtigung der Verhältnisse an Hochschulen
|
Berntzen, Detlef |
2014 |
|
|
Die Akzeptanz von Gleichstellungspolitik in der Wissenschaft
| eine Fallstudie an einer deutschen Universität
|
Achterberg, Susanne; Dahmen, Jennifer |
2014 |
|
|
Das Gesundheitsmanagementkonzept der Stadt Recklinghausen
|
Becker, Birgit |
2014 |
|
|
Metropole Ruhr: Kulturelle Vielfalt als Chance und Markenzeichen der Region
| Acht kreisfreie Städte der Ruhrregion schließen sich gemeinschaftlich der Landesinitiative "Vielfalt verbindet" an. Ziel ist ein Organisations-, Personal- und Qualtiätsmanagement, das Zugänge erleichtert und sich durch interkulturelle Kompetenz in der Mitarbeiterschaft auszeichnet
|
Hofmann, Iris |
2014 |
|
|
Ganzheitliches Personalentwicklungskonzept zur Gewinnung von Führungskräften am Beispiel der Deutschen Rentenversicherung Westfalen
|
Rüsch, Holger |
2014 |
|
|
Plan zur Chancengleichheit von Frau und Mann
| ... Fortschreibung ...
|
Vreden |
2014 |
|
