148 Treffer
—
zeige 101 bis 125:
|
|
|
|
|
|
Kleine und mittlere Unternehmen im Personalentwicklungs-Netz
| Gebr. Lödige Maschinenbau GmbH, Paderborn
|
Haverland, Hartmut; Heidenescher, Mathias; Steffestun, Bernd |
2001 |
|
|
Weiterbildung und Personalentwicklung im 'Erziehungsurlaub'?
| Das Erziehungsurlaubskooperationsmodell (EUKOM) der Ausbildungsgemeinschaft der Wirtschaft Minden-Lübbecke e.V. ; Abschlußbericht der Begleitforschung ; (QUATRO - Modellprojekt 63.25-21/2)
|
Freitag, Walburga |
2000 |
|
|
Personalentwicklung als Mittel der Gesundheitsförderung an der Universität Bielefeld
|
Simm, Hans-Jürgen; Unnold, Kristin |
2000 |
|
|
Personal- und Organisationsentwicklung durch Einführung und Qualifizierung von Gruppenarbeit sowie Optimierung der Aufgaben- und Ablaufstruktur
|
Köcher, Wolfgang; Spremberg, Gerhard; Kaiz, Sabine von |
2000 |
|
|
Sie haben was davon!
| Personalentwicklung am Beispiel der CBT, Köln
|
Finke, Margret |
2000 |
|
|
Optimierung von Personalentwicklung, Unternehmenszielen und Führungsgrundsätzen bei der MESSE ESSEN GmbH
|
Hansch, Heinz-Ulrich |
2000 |
|
|
Personalentwicklung: jeder ein Sieger
|
Schröders, Burkard |
2000 |
|
|
Personalentwicklung und Beschäftigungstransfer bei betrieblichen Umstrukturierungen
| das Beispiel BASF Köln-Bickendorf
|
Müller, Angelika |
2000 |
|
|
Zur Organisations- und Personalentwicklung in Allgemeinen Sozialen Diensten
| aus der Sicht eines Landesjugendamtes
|
Gernert, Wolfgang |
2000 |
|
|
Personalkonzepte für die Beschaffung bei der Henkel KGaA
|
Scherer, Jürgen |
1999 |
|
|
Erfahrungen mit der Einführung eines Personalentwicklungskonzeptes am Beispiel der Stadt Köln
|
Gros, Gerhard |
1999 |
|
|
Gerechtigkeit für alle Generationen und Berufsgruppen in der Westfälischen Landeskirche und Diakonie
| Dortmunder Erklärung 1998
|
|
1998 |
|
|
Grundsätze zur Organisations- und Personalentwicklung im Erzbistum Paderborn
| 1. Aufl., Stand: 4. November 1996 |
Gemeinsame Arbeitsgruppe der St.-Clemens-Kommende, des Liborianums, des Diözesancaritasverbandes und der Personalabteilung des Erzbischöflichen Generalvikariates |
1998 |
|
|
Systematische Weiterbildung und Unternehmenserfolg
| der Schlüssel zum Erfolg in mittelständischen Unternehmen
|
Balling, Hans; Bildungswerk der Ostwestfälisch-Lippischen Wirtschaft |
1998 |
|
|
Auf dem Weg zur lernenden Bibliothek
| Personal- und Organisationsentwicklung in Hochschulbibliotheken am Beispiel der Universitätsbibliothek Dortmund
|
Nagelsmeier-Linke, Marlene |
1998 |
|
|
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Weiterbildungsorganisation: Arbeitsbedingungen und Motivierungspotentiale als Impulse für Fortbildung, Personal- und Organisationsentwicklung
| am Beispiel der Volkshochschulen in Nordrhein-Westfalen
|
Kil, Monika |
1998 |
|
|
Erweiterte Karrierewege in KMU durch überbetriebliche Personalentwicklung
|
Gerlach, Petra |
1998 |
|
|
Human Resources Management in the City of Duisburg
|
Lappé, Winfried |
1997 |
|
|
Die horizontale Personalentwicklung der Fachkräfte
|
Tymister, Ulrike; Wilde, Günter |
1997 |
|
|
Entdeckung und Förderung von Mitarbeitern auf der Grundlage von Mitarbeitergesprächen
|
Baldin, Klaus-Michael |
1997 |
|
|
Potentialentwicklung und Karriereplanung bei angelernten Mitarbeitern
|
Nauendorf, Wolfgang |
1997 |
|
|
Strategien der Personalentwicklung
| Esso, Gore, Hamburg-Mannheimer, Hewlett-Packard, Matsushita, Opel, Philips, Siemens, VW, Weidmüller, WEKA
| 4., völlig überarb. Aufl |
Riekhof, Hans-Christian |
1997 |
|
|
Auf dem Wege zum Wissensmanagement
| Personalentwicklung in lernenden Organisationen
|
Freimuth, Joachim |
1997 |
|
|
Personalentwicklung in einem Direktvertriebsunternehmen
|
Ramsenthaler, Horst |
1997 |
|
|
Entwicklung des Personals oder Personalentwicklungsplanung
| Instrumente, Erfolge und Probleme in der Personalentwicklung
|
Burkert, Ulrike |
1997 |
|