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Glückauf 2012 | Führungskommunikation in einem schrumpfenden Unternehmen Schrimpf, Peter; Weise, Michael 2009

Ohne Stallgeruch | Kasper Rorsted ist der neue Henkel-Chef ; was der Däne bisher geleistet hat - und was ihn jetzt beim Persil-, Pril- und Pritt-Konzern erwartet Brück, Mario 2008

Was wurde eigentlich aus Heinrich Peter Schmitz | Träume eines nicht mehr so jungen Rheinhausers über ein Leben im Ausland Schmitz, Heinrich Peter; Lenders, Ingrid 2008

Wir setzen auf adäquate Infrastruktur Osselaer, Tony van 2008

Denk' ich an Deutschland ... | im IHK-Bezirk haben sich Dienstleister auf die internationalen Firmengründer und deren Vertreter eingestellt - zum Teil mit Rundum-Sorglos-Paketen Rollmann, Sylvia 2008

Medizin für Manager, Ausgabe Rhein-Ruhr : Fachärzte und Kliniken aus der Region Rhein-Ruhr | Krankheitsrisiken, Gesundheitsvorsorge, Manager-Check-up 2008

Die Masche mit dem Netz Ludewig, Joachim 2008

Coaching für wissenschaftliche Führungskräfte an der Ruhr-Universität: gleichstellungspolitische Aspekte und Effekte Bellenberg, Gabriele; Reinhardt, Christina 2007

Schlechte Investition | MBA-Abschlüsse sind nicht so karrierefördernd, wie Weiterbildungswillige oft glauben, das zeigt eine Marktanalyse bei Personalverantwortlichen von Unternehmen in der Region Rhein-Ruhr Wilkesmann, Uwe; Fischer, Heike; Würmseer, Grit 2007

Der Seitenwechsel erdet | wenn der Bonus der Führungskräfte zumindest zum Teil von ihren Erfolgen in der Personalarbeit abhängt und der Erfolg unter anderem in anonymen Mitarbeiterbefragungen gemessen wird, erhalten Personalthemen ein anderes Gewicht ; genau in dieser Entwicklung sieht BP-Arbeitsdirektor Michael Schmidt den Energie-Multi auf einem guten Weg Lemmer, Ruth; Schmidt, Michael 2007

Medizin für Manager, Ausgabe Köln-Bonn/Ruhr : Fachärzte und Kliniken aus dem Raum Köln-Bonn/Ruhr | Krankheitsrisiken, Gesundheitsvorsorge, Manager-Check-up 2007

Beratungszeit | Mentorin-Projekt für weiblichen Führungsnachwuchs in OWL Stoll, Heiko 2007

Zwischen Bauchtanz und Management | Strukturwandel und Generationenwechsel an Volkshochschulen bieten Frauen die Chance, entsprechend ihrem Anteil am pädagogischen Personal auch Leitungsstellen zu übernehmen Hensel-Stolz, Petra 2007

Innovatives Personalkonzept auf die Verwaltung übertragen | Stadt Remscheid nutzt Fachwissen und Kompetenz eines privaten Unternehmens Wagner, Roland 2007

Ortskrankenkassen im "Dritten Reich" Miquel, Marc von 2007

Abschied vom Stolz | Millionen verzockt, der Chef geschasst, der Nachfolger auf Abruf ; aus der WestLB ist selbst ein Spekulationsobjekt geworden ; was wird jetzt aus ihr? Bergermann, Melanie 2007

Nachwuchs fördern | ein integratives Konzept der Entwicklung junger Kaufleute ist die Antwort der NRW.Bank auf die Herausforderungen des demografischen Wandels Groß-Heitfeld, Ralf 2007

Angriff von innen | warum Metro-Chef Hans-Joachim Körber im Kampf gegen Aufsichtsratschef Eckhard Cordes chancenlos war ; was wird jetzt aus dem Konzern? Brück, Mario 2007

Das Nachfolgemanagement im RWE-Konzern Jurgens, Dieter 2007

Mannesmann/Vodafone Lutter, Marcus 2007

Fortschritt nur in Millimeterschritten | das NRW-Ministerium für Generationen, Familie, Frauen und Integration setzt sich dafür ein, dass mehr Frauen in Wirtschaft und Gesellschaft Fühungspositionen erhalten Laschet, Armin 2007

Mit einer Mentorin rascher an die Spitze | in NRW wurde mit "KIM - Kompetenz im Management" erstmals in Deutschland ein firmenübergreifendes Mentoring-Programm für Frauen auf den Weg gebracht Pfennig, Ursula 2007

Controllingansätze im Kompetenzmanagement bei der RAG Weber, Ulrich 2007

Genutzte Grauzonen | Prämien im Fall Mannesmann Galonska, Christian 2007

Sicherer Hafen gesucht | so wurde noch kein deutscher Bankenvorstand abserviert ; auf Druck der Bankenaufsicht musste WestLB-Chef Fischer gehen - und macht den Weg frei für eine schnelle Neuordnung der Landesbanken ; sein Nachfolger wird das Institut nun zügig in einer größeren Formation aufgehen lassen Mahler, Armin; Pauly, Christoph; Schmid, Barbara 2007

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