Titeldetails:
TitelPotenziale von Mitarbeiter/innen entwickeln durch Diversity Management
Titelzusatzein Werkstattbericht zur diversitätsgerechten Personalentwicklung im Rahmen des Diversity-Audits "Vielfalt gestalten in NRW" an der Universität Duisburg-Essen
VerantwortlichDr. Friederike Preiß
Autor/in Preiß, Friederike
Medientyp Print
Publikationstyp Aufsatz
Erschienen 2015
Bielefeld
QuellePersonalentwicklung an Hochschulen - weiterdenken; Susanne Schulz (Hg.); 2015; S. 57-75
InPersonalentwicklung an Hochschulen - weiterdenken
Raumsystematik 05112 Duisburg |
05113 Essen |
Sachsystematik 792000 Hochschulpolitik |
794010 Einzelne Hochschulen |
797000 Hochschullehrer. Wissenschaftler |
Schlagwörter Universität Duisburg-Essen | Universität Duisburg-Essen | Organisationsentwicklung | Personalentwicklung | Diversity Management
Bestandsangaben:
Zum Bestand siehe:Personalentwicklung an Hochschulen - weiterdenken