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Frauenförderplan
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Kliniken der Stadt Köln |
2007 |
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Chancengleichheitsplan
| Plan zur beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Stadtverwaltung Düsseldorf/ Frauenbüro, Landeshauptstadt Düsseldorf
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Düsseldorf. Frauenbüro |
2007 |
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MünsteranerIN
| ohne geht's nicht
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Reckfort, Andrea; Blome, Andrea; Münster (Westf). Frauenbüro |
2007 |
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Gender Mainstreaming-Strategie in der Hochschul- und Qualitätsentwicklung an der Universität Duisburg-Essen - Das Beispiel Meduse
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Klees-Möller, Renate; Petersen, Renate; Schönborn, Anette |
2007 |
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GEW macht Frauen kompetent!
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Boese, Renate; Führer-Lehner, Ilse |
2007 |
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Gutes Personal durch Chancengleichheit
| Frauenförderplan der Stadt Hamm
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Pfennig, Ursula; Gleichstellungsstelle (Hamm (Westf)) |
2007 |
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Der Arbeitskreis "Frauen und IBA"
| ein Rückblick
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Pohlmann-Rohr, Birgit; Selter, Regina |
2007 |
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Frauenförderplan ...
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Gladbeck |
2006 |
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Drei Schritte vor - zwei zurück ... ein Kapitel Siegener Frauengeschichte
| 20 Jahre Gleichstellungstelle der Stadt Siegen ; mit geschlechterpolitischen und -geschichtlichen Überlegungen und Beiträgen zur Geschichte der Siegener Gleichstellungsstelle
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Stambolis, Barbara; Diehl, Jeannette; Immel, Regina; Gleichstellungsstelle (Siegen) |
2006 |
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15 Jahre Frauenförderung und Gleichstellungsarbeit an der Fachhochschule Dortmund
| Festbroschüre
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Kirschbaum, Gabriele; Fachhochschule Dortmund |
2005 |
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MEDUSE - das Mentorinnennetzwerk der Universität Duisburg-Essen
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Klees-Möller, Renate |
2004 |
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Frauenförderplan nach dem Landesgleichstellungsgesetz
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Köln. Amt für Gleichstellung von Frauen und Männern |
2004 |
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Frauenförderplan der Stadtverwaltung Bocholt
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Bocholt. Bürgermeister |
2004 |
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Frauenförderplan der Stadtverwaltung Waltrop
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Waltrop |
2004 |
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Frauenförderplan nach dem Landesgleichstellungsgesetz NRW
| Laufzeit Jahre ... bis einschl. ...
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Mülheim an der Ruhr |
2003 |
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Weibliche Talente sichern
| Ford in Köln setzt auf Diversity-Management
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Pfennig, Ursula |
2003 |
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Potenziale aufzeigen - Perspektiven eröffnen
| Regionalstellen Frau und Beruf in Nordrhein-Westfalen ; ausgewählte Projekte
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Pinl, Claudia; Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Gesundheit, Soziales, Frauen und Familie |
2003 |
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Anreizsystem Frauenförderung - Informationssystem Gleichstellung am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Fernuniversität in Hagen
| Projektabschlussbericht
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Fließ, Sabine; Nonnenmacher, Dirk |
2003 |
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Mentoringprogramm MEDUSE 2002
| Abschlussbericht
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Klees-Möller, Renate; Borrmann, Katrin |
2003 |
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Chancengleichheit als Managementaufgabe an Hochschulen
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Lumer, Beatrix |
2002 |
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Frauenperspektiven
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Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn. Zentrales Gleichstellungsbüro |
2002 |
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Programm für Chancengleichheit
| Frauenförderplan, 2001 - 2003
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Münster (Westf). Personal- und Organisationsamt |
2001 |
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Frauenperspektiven
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Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn. Zentrales Gleichstellungsbüro |
2001 |
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Bericht zum Frauenförderkonzept NRW
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Hahne-Beckmann, Ursula |
2001 |
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Förderung hochqualifizierter Frauen durch Arbeitszeitflexibilisierung und Personalentwicklung
| Beiträge eines regionalen Unternehmensnetzwerkes in Ostwestfalen-Lippe
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Friedrich, Andrea |
2001 |
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