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Frauenförderplan Kliniken der Stadt Köln 2007

Chancengleichheitsplan | Plan zur beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Stadtverwaltung Düsseldorf/ Frauenbüro, Landeshauptstadt Düsseldorf Düsseldorf. Frauenbüro 2007

MünsteranerIN | ohne geht's nicht Reckfort, Andrea; Blome, Andrea; Münster (Westf). Frauenbüro 2007

Gender Mainstreaming-Strategie in der Hochschul- und Qualitätsentwicklung an der Universität Duisburg-Essen - Das Beispiel Meduse Klees-Möller, Renate; Petersen, Renate; Schönborn, Anette 2007

GEW macht Frauen kompetent! Boese, Renate; Führer-Lehner, Ilse 2007

Gutes Personal durch Chancengleichheit | Frauenförderplan der Stadt Hamm Pfennig, Ursula; Gleichstellungsstelle (Hamm (Westf)) 2007

Der Arbeitskreis "Frauen und IBA" | ein Rückblick Pohlmann-Rohr, Birgit; Selter, Regina 2007

Frauenförderplan ... Gladbeck 2006

Drei Schritte vor - zwei zurück ... ein Kapitel Siegener Frauengeschichte | 20 Jahre Gleichstellungstelle der Stadt Siegen ; mit geschlechterpolitischen und -geschichtlichen Überlegungen und Beiträgen zur Geschichte der Siegener Gleichstellungsstelle Stambolis, Barbara; Diehl, Jeannette; Immel, Regina; Gleichstellungsstelle (Siegen) 2006

15 Jahre Frauenförderung und Gleichstellungsarbeit an der Fachhochschule Dortmund | Festbroschüre Kirschbaum, Gabriele; Fachhochschule Dortmund 2005

MEDUSE - das Mentorinnennetzwerk der Universität Duisburg-Essen Klees-Möller, Renate 2004

Frauenförderplan nach dem Landesgleichstellungsgesetz Köln. Amt für Gleichstellung von Frauen und Männern 2004

Frauenförderplan der Stadtverwaltung Bocholt Bocholt. Bürgermeister 2004

Frauenförderplan der Stadtverwaltung Waltrop Waltrop 2004

Frauenförderplan nach dem Landesgleichstellungsgesetz NRW | Laufzeit Jahre ... bis einschl. ... Mülheim an der Ruhr 2003

Weibliche Talente sichern | Ford in Köln setzt auf Diversity-Management Pfennig, Ursula 2003

Potenziale aufzeigen - Perspektiven eröffnen | Regionalstellen Frau und Beruf in Nordrhein-Westfalen ; ausgewählte Projekte Pinl, Claudia; Nordrhein-Westfalen. Ministerium für Gesundheit, Soziales, Frauen und Familie 2003

Anreizsystem Frauenförderung - Informationssystem Gleichstellung am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Fernuniversität in Hagen | Projektabschlussbericht Fließ, Sabine; Nonnenmacher, Dirk 2003

Mentoringprogramm MEDUSE 2002 | Abschlussbericht Klees-Möller, Renate; Borrmann, Katrin 2003

Chancengleichheit als Managementaufgabe an Hochschulen Lumer, Beatrix 2002

Frauenperspektiven Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn. Zentrales Gleichstellungsbüro 2002

Programm für Chancengleichheit | Frauenförderplan, 2001 - 2003 Münster (Westf). Personal- und Organisationsamt 2001

Frauenperspektiven Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn. Zentrales Gleichstellungsbüro 2001

Bericht zum Frauenförderkonzept NRW Hahne-Beckmann, Ursula 2001

Förderung hochqualifizierter Frauen durch Arbeitszeitflexibilisierung und Personalentwicklung | Beiträge eines regionalen Unternehmensnetzwerkes in Ostwestfalen-Lippe Friedrich, Andrea 2001

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